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Volksbank Sauerland eG Logo

Volksbank 
Sauerland 
eG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score63 Bewertungen
98%98
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Sauerland
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Volksbank Sauerland
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Für ein gutes Sauerland. Volksbank Sauerland.

Wer wir sind

Die Volksbank Sauerland mit Filialen im Hochsauerlandkreis und im Kreis Olpe ist eine der größten Volksbanken in Südwestfalen. Als starke Genossenschaftsbank im Sauerland stellen wir unsere Mitglieder und Kunden mit ihren Wünschen und Zielen in den Mittelpunkt unseres Handelns. Fairness, Partnerschaftlichkeit, Transparenz und Nachhaltigkeit – diese Werte leben wir.

Für die Menschen unserer Region sind wir Begleiter und Vertrauter. Wir wollen unsere Mitglieder und Kunden bei wichtigen Entscheidungen unterstützen und ihnen Lösungen für die Welt von morgen bieten. Dabei fördern wir den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft und handeln zusammen mit unseren Kunden, Mitgliedern und Mitarbeitenden in Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.

Wir gehen wertschätzend miteinander um und halten uns gegenseitig den Rücken frei. Als moderner Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz und flexibles Arbeiten in einer positiven Arbeitsatmosphäre.

Wir bieten jedem Menschen die Chance, sich beruflich zu entwickeln. In einer großen Bank gibt es zahlreiche unterschiedliche Aufgaben. Nicht nur für Bankkaufleute, sondern auch für IT-Spezialisten, Controller, Marketingexperten, Gebäudemanager und viele andere.

Produkte, Services, Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind uns unserer Verantwortung für die Region bewusst. Wir schaffen Arbeitsplätze und fördern zum Beispiel innovative oder kulturelle Projekte und beispielsweise Sportvereine und Sportveranstaltungen. Bei Straßenfesten, Flohmärkten und bei einem Tag der offenen Tür sind wir oftmals nicht nur Gäste, sondern helfen mit vielen Händen oder einem finanziellen Beitrag. Mit unserem Einsatz für Menschen, Umwelt und Regionen fördern wir den Wandel zu einer nachhaltigen Wirtschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter600
UmsatzBilanzsumme 4,8 Mrd. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • CoachingCoaching
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    30%30
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    5%5

Was Volksbank Sauerland eG über Benefits sagt

Eine attraktive Arbeitsumgebung:

  • Ein Arbeitsklima, in dem Genossenschaft nicht nur ein Wort ist, sondern in unserer DNA steckt. Bei uns wird Zusammenhalt gelebt, denn "was einer nicht schafft, das schaffen viele".
  • Ein individuell abstimmtes Onboarding für den reibungslosen Start in die neue Stelle.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit regelmäßigem Feedback.
  • Mitbestimmung sowie -gestaltung durch Beteiligung in vielfältigen und zukunftsgerichteten Projektarbeiten in unserer Volksbank.

Zahlreiche Zusatzleistungen, wie u.a.:

  • 13 Gehälter im Kalenderjahr sowie Urlaubsgeld
  • 31 Tage Urlaub im Jahr (Aufstockung auf bis zu 41 Tage möglich) - außerdem frei am 24. und 31. Dezember sowie anlassbedingte Freistellungen für besondere Ereignisse oder Vorsorgetermine
  • Sonderkonditionen bei hauseigenen Produkten sowie dem Verbund
  • Betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte Krankenzusatzversicherung, attraktives Bike-Leasing, 40€ monatliche VL-Zahlung, Arbeitsplatzbrille
  • 40€ monatlich als Zuschuss zum Einkaufen oder Tanken

Flexibles Arbeiten:

  • Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell, weil uns Ihre Work-Life-Balance wichtig ist und wir ein familienfreundliches Unternehmen sind. Bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit sind im Homeoffice möglich.

Entwicklungsmöglichkeiten, die sich nach Ihnen richten:

  • Wir ermöglichen Ihnen die Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmaßnahmen, die sich an Ihren Vorkenntnissen ausrichten und individuell im Rahmen der Personalentwicklung abgestimmt werden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir in der Region

Wir sind wie Sie in der Region zu Hause. Für die Menschen sind wir als Mitarbeitende der Volksbank Sauerland daher nicht nur Banker, sondern auch Nachbarn und Vertraute. Wir interessieren uns für den Menschen und beraten unsere Kunden gewissenhaft und auf Augenhöhe. Wir sind gerne in unserer Region aktiv, weil wir dort verwurzelt sind. Und so werden wir auch als Arbeitgeber wahrgenommen. Wir schätzen unsere Mitarbeitenden genauso wie unsere Kunden.

Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Unsere Mitarbeitende achten wir genauso wie unsere Kunden und gehen mit ihnen wertschätzend um. Besonders gut passen zu uns Menschen aus der Region, die Lust haben, sich in ihrem gewohnten Umfeld auch beruflich einzusetzen. Wenn Sie schnell mit Menschen ins Gespräch kommen und Freude daran haben, sich für die Ziele und Wünsche des Kunden zu engagieren, dann passen Sie zu uns. Egal ob Schüler, Studierende oder Berufserfahrene – kommen Sie zu uns, wenn Sie Interesse haben, sich mit uns persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten, die Ihre persönlichen Ziele und fachlichen Qualifikationen berücksichtigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Volksbank Sauerland eG.

  • Luisa Iarossi | Personalmanagement
    Telefon: 02723 689-1553
    Mail: luisa.iarossi@vb-sauerland.de

  • Uns ist Authentizität und Ehrlichkeit wichtig, das erwarten wir von unseren Bewerbenden. Was uns auszeichnet ist ein wertschätzender und familiärer Umgang, der von unserer Seite bereits ab dem Eingang Ihrer Bewerbung beginnt. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess bestmöglich für Sie zu begleiten. Wir begegnen Ihnen auf Augenhöhe und freuen uns, wenn Sie vorbereitet zum Gespräch erscheinen und ebenso Fragen mitbringen, die Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns ausdrücken. Wir streben eine langfristige Zusammenarbeit an, da uns unsere Mitarbeiterbindung am Herzen liegt. Aus diesem Grund ist uns der persönliche Kontakt im Bewerbungsgespräch besonders wichtig. Um dies zu erreichen, überzeugen Sie uns mit einem individuellen und aussagekräftigen Bewerbungsschreiben, dass uns von Ihnen begeistert.

  • Als Genossenschaft genießen wir eine besondere Unternehmensform. Zeigen Sie uns, warum genau Sie ein Teil davon werden sollten.

  • In unserer Volksbank arbeiten wir gerne digital, innovativ und nachhaltig. Aus diesem Grund bevorzugen wir das Einreichen der Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Zugang, den Sie ganz unkompliziert bei jeder Ausschreibung unserer Homepage erreichen können. Über einen vereinfachten Prozess können Sie ganz unkompliziert Ihre Dokumente hochladen. Sollten Sie dennoch den papierhaften Weg bevorzugen, nehmen wir Ihre Bewerbung selbstverständlich trotzdem gerne an und freuen uns darauf.

  • Uns ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang mit unseren Bewerbenden wichtig. Aus diesem Grund bearbeiten wir unseren Bewerbungsprozess schnellstmöglich, um Ihnen Gewissheit zu geben. Wenn uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusagen und die Stelle noch vakant ist, laden wir Sie bevorzugt zum persönlichen Gespräch in eines unserer Beratungszentren ein. Hierbei versuchen wir Ihren Wohnort bestmöglich zu berücksichtigen, sodass wir lange Anfahrtswege reduzieren können. In einem persönlichen Bewerbungsgespräch lernen wir uns dann ausführlich kennen. Die weitere Entscheidung wird Ihnen dann möglichst innerhalb von zwei bis maximal vier Wochen mitgeteilt. Sollte ein persönliches Gespräch nicht möglich sein, vereinbaren wir ebenfalls gerne einen digitalen Termin für den ersten Kontakt und einen kurzen Austausch.

Standorte

Wir sind in unserer Region zu Hause.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In letzter Zeit habe ich das Gefühl, das wir immer moderner werden (Homeofffice, Einführung moderner Kommunikationstechnik, kein "Krawattenzwang", mehr duzen als früher). Ich finde es gut trotz langer Tradition modern zu sein und das angestaubte Bankenimage loszuwerden.
Auch gefällt mir, dass man über die "Ideenwerkstatt" eigene Ideen für die Weiterentwicklung der Bank einbringen kann oder sich durch die Mitarbeiterapp an Umfragen beteiligen kann. Ich habe so das Gefühl mich gut einbringen und auch mitbestimmen zu können.
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Die Volksbank Sauerland ist ein regional verwurzelter, hoch attraktiver Arbeitgeber, der die Zukunft nicht einfach auf sich zukommen lässt, sondern diese gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden gestaltet. Die gelebte genossenschaftliche Identität macht dabei zusätzlich den Unterschied zu anderen!
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Weiterbildungen, Schulungen werden fortlaufend und während der Arbeitszeit angeboten. Auch nach Elternzeit jederzeitiger Wiedereinstieg mit reduzierter Stundenzahlnmöglich.
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Den menschlichen Umgang untereinander. Von der Führungsebene, bis zu den Angestellten.
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Vielfältigkeit, familienfreundliche Arbeitszeiten, Familienfreundlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Home-Office ist ausbaufähig, bei 50 % stehengeblieben. Gerade, wenn man seine Arbeit nicht zwingend im Büro machen muss, ist für mehr Vereinbarkeit mit Freizeit, zumindest die Option auf 60 % besser. Aber auch nicht mehr, da man an 2 Tagen sich dann auch gut mit seinen Teamkollegen austauschen kann.
Manches dauert einfach sehr lange in der Umsetzung, was sicher der Größe des Unternehmens geschuldet ist. Bis das alle Instanzen durchlaufen ist, dauert es.
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Änderungen dauern teilweise zu lange
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Gehaltsgefüge nicht immer gerecht und gleich bei gleicher Tätigkeit. Bzw. keine Offenlegung.
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Gehaltsgefüge nicht immer gerecht und gleich bei gleicher Tätigkeit. Keine Offenlegung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Bezahlung innerhalb der Abteilung. Auch wenn niemand fragt, kann man eine Gehaltserhöhung zahlen, wenn die entsprechende Leistung gebracht wird.
Das Zusammenwachsen zweier Banken (nach Fusion) merkt man in den Abteilungen schon noch. Da fehlt es manchmal noch an Gleichberechtigung.
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Die Bank sollte mehr und mutiger in die Zukunft investieren:
-bessere Bezahlung bzw. Reduzierung der Wochenarbeitszeit
-modernere Raumkonzepte
-noch flexibleres Arbeiten (z.B. auch aus dem Ausland)
-...
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- Kommunikation weiter verbessern
- Modernisierung der Büros angehen
- dringend die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch für langjährige Mitarbeiter transparenter gestalten!
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Leistungsgerechte Bezahlung innerhalb der Abteilung. Auch wenn niemand fragt, kann man eine Gehaltserhöhung zahlen, wenn die entsprechende Leistung gebracht wird.
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Das Zusammenwachsen zweier Banken (nach Fusion) merkt man in den Abteilungen schon noch. Da fehlt es manchmal noch an Gleichberechtigung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Sauerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Insgesamt gute Zusammenarbeit im eigenen Team und auch mit anderen Abteilungen.
Darüber hinaus werden gemeinsame Veranstaltungen (z.B. Karneval) von Kollegen für Kollegen am Standort organisiert.
5
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Innerhalb der Teams gibt es einen starken Zusammenhalt, über die Teams hinaus teilweise etwas weniger
4
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Ist ja immer einer dabei...
4
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Mit zunehmender Größe der Bank kennt man leider nicht mehr alle Kollegen persönlich. Trotzdem wird man an fremden Standorten offen empfangen. Die Zusammenarbeit ist geprägt von großer gegenseitiger Hilfsbereitschaft.
5
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Gegenseitige Unterstützung und auch Hilfsbereitschaft werden in der Bank gelebt. Durch die zunehmende Größe ist das "Miteinander" allerdings auch anonymer geworden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Sauerland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Durchaus sind gute Gehälter möglich. Vergleichbar mit anderen Branchen und der freien Wirtschaft aber oft noch nicht auf Augenhöhe.
Hier sollte auch vor allem vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels nachgebessert werden.
Ausserdem ist ein Gehaltserhöhung nicht immer durch Leistung begründet sondern oft auch einfach nur durch den jeweiligen Bereich und die entsprechende Führungskraft.
Zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung und vieles weiteres sind hervorzuheben.
3
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Es gib eine Reihe von zusätzlichen Leistungen, die positiv hervorgehoben werden müssen. Bei dem Gehalt an sich gilt leider Wer-meckert-kriegt. Die wenigsten Führungskräfte bieten von sich aus Gehaltserhöhungen an und bringen insbesondere junge, motivierte Mitarbeitende damit in eine teils unangenehme Bittsteller-Position. Mitarbeitende werden bei der ersten Anfrage oft vertröstet. Hier sollte ein Umdenken stattfinden.
3
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Gemessen an dem was meine Kollegen und ich in vorderster Front leisten müssen, ist das Gehalt nicht wirklich fair. Sozialleistungen sind gut.
3
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Gehalt könnte besser sein. Es gibt aber darüberhinaus viele Benefits-Sonderzahlungen Zusatzurlaubstage etc.
3
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Gehaltsgefüge nicht immer gerecht und gleich bei gleicher Tätigkeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier gibt es meiner Meinung nach den größten Bedarf an Verbesserungen. Schulungen und Weiterbildungen muss ich mir selbst raus suchen und dann ständig hinterher sein. Ich glaube, das geht sehr viel besser!
Der Tarifvertrag hemmt meiner Meinung nach momentan auch die Weiterentwicklung innerhalb der Bank.
2
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Regelmäßige, wertschätzende Mitarbeitergespräche dienen auch zur gezielten Identifikation von Entwicklungspotenzialen. Weiterbildungen werden systematisch angeboten.
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungsangebote. Es werden auch Mitarbeitergespräche geführt und es wird auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen.
5
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Nach der Ausbildung stehen sehr viele Türen offen und die Volksbank unterstützt einen sehr gut
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten extern und interne Schulungen oder Workshops
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volksbank Sauerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Sauerland besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeitenden Volksbank Sauerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 63 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank Sauerland als eher modern.
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