Zuverlässiger Arbeitgeber mit vielen Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Zukunftssicherer und verlässlicher Arbeitgeber
-Fairer Umgang untereinander
-bereits hohe Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Die Bank sollte mehr und mutiger in die Zukunft investieren:
-bessere Bezahlung bzw. Reduzierung der Wochenarbeitszeit
-modernere Raumkonzepte
-noch flexibleres Arbeiten (z.B. auch aus dem Ausland)
-...
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen funktioniert leider nicht immer so richtig. Innerhalb der Teams allerdings kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und auch Hilfsbereitschaft werden in der Bank gelebt. Durch die zunehmende Größe ist das "Miteinander" allerdings auch anonymer geworden.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodell in den meisten Bereichen durchaus gegeben. Die teilweise hohe Arbeitsbelastung erfordert allerdings öfters mal Überstunden.
Mobiles Arbeiten verbessert die Work-Life-Balance bereits stark.
Eine Stundenanzahl von 39 Stunden pro Woche ist allerdings nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird teilweise sehr unterschiedlich gelebt. Ein generell fairer und konstruktiver Austausch ist jedoch gegeben.
Leider muss man sagen, dass nicht alle Führungskräfte für Ihre Position geeignet sind.
Interessante Aufgaben
Durch eine breite Auswahl an verschiedenen Bereichen und Stellen ist eigentlich für jeden etwas dabei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchaus als gut zu bewerten. In manchen Bereichen (z.B höhenverstellbare Schreibtische, modernere Raumkonzepte) gibt es noch Nachholbedarf. Hier wird aber aktuell schon schrittweise nachgebessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist bei uns aktuell ein großes Thema und wird immer spürbarer. Leider ist dies noch nicht bei allen Mitarbeitenden so angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchaus sind gute Gehälter möglich. Vergleichbar mit anderen Branchen und der freien Wirtschaft aber oft noch nicht auf Augenhöhe.
Hier sollte auch vor allem vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels nachgebessert werden.
Ausserdem ist ein Gehaltserhöhung nicht immer durch Leistung begründet sondern oft auch einfach nur durch den jeweiligen Bereich und die entsprechende Führungskraft.
Zusätzliche Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung und vieles weiteres sind hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und auch Weiterbildungen sind für alle, die auch möchten, gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback und besonders die Zeit, die du in eine ausführliches Feedback für uns investiert hast. Wir schätzen deine positive Bewertung sowie Weiterempfehlung.
Auf deine Anregungen und Kritikpunkte möchte wir gerne näher eingehen. Das Thema Arbeitsort und Arbeitszeit wird immer wieder betrachtet und eingeordnet. Hinsichtlich der Flexibilität des Arbeitsortes sind wir im Vergleich zur Vergangenheit schon viel moderner aufgestellt und haben uns enorm weiterentwickelt. Das Arbeiten im Ausland ist aktuell nicht möglich - hier prüfen wir als Bank selbstverständlich den Datenschutz und unsere Sicherheit jeweils sehr genau, da die Daten unserer Kundinnen und Kunden oberste Priorität haben. Es bleibt spannend, welche Entwicklungen in der Zukunft möglich sind. Das Thema Arbeitszeit ist in der nächsten Tarifverhandlung wieder auf der Tagesordnung. Wir können gespannt sein, welche Entscheidung hier getroffen wird.
In Sachen interne Kommunikation und dem einheitlichen Vorgehen von Führungskräften wird derzeit durch Workshops und Schulungen optimiert. Unser Ziel ist es, das bereichsübergreifende Arbeiten und die damit einhergehende Kommunikation zu verbessern. Ebenso arbeiten wir an einem einheitlichen Führungsverständnis sowie an kulturellen Themen, die diese Entwicklungen positiv fördern werden.