In allen Belangen sehr guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten in großzügigen Einzelbüros, Teeküchen und Casino wo man die Pause verbringen und Essen aufwärmen kann. Diese Möglichkeit besteht auch in den Filialen. Eine Kantine haben wir tatsächlich nicht, das wäre aber auch nur in der Hauptstelle, evtl noch an größeren Standorten möglich, die Kollegen in kleineren Filialen hätten das Nachsehen.
Statt dessen gibt es viele andere Benefits und Sozialleistungen, wie z.B. eine Super Gleitzeitregelung.
Kommunikation
Allgemeine Informationen:
Ja, auch mir ist es schon passiert, dass eine Information an mir vorbei gegangen ist. Grundsätzlich gibt es dann zwei Möglichkeiten:
Man kann beleidigt sein weil man irgendetwas nicht "offiziell" erfahren hat und so tun als wüsste man es nicht oder man fragt einfach beim Vorgesetzten nach, dann ist das ganze aus der Welt.
Entscheidungen:
Wir haben sehr kurze Entscheidungswege und Antworten bekommt man immer schnell, bei Bedarf auch vom Vorstand.
Mitarbeiterbeteiligung und regelmäßige Information über Projekte:
Hier gibt es Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Das mache ich nicht an der Häufigkeit von gemeinsamen Mittagessen fest, sondern daran wie man zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Dazu ist es notwendig dass man sowohl mit den Kollegen als auch mit dem Chef eine gute Vertrauensbasis hat.
Work-Life-Balance
Wir haben viele Teilzeitmodelle und auf meisten Stellen kann die Arbeitszeit nach oben oder unten angepasst werden, nicht immer sofort aber man kann beobachten, dass die Bank hier in den letzten Jahren beweglicher geworden ist.
Überstunden fallen bei uns im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber nur in geringem Umfang an.
Homeoffice gibt es tatsächlich nicht, wohl aber dezentrales Arbeiten.
Vielen Kollegen ist aber gerade dies ein wichtiges Anliegen und ich bin mir sicher, dass diese Tatsache dem Vorstand bewusst ist.
Vorgesetztenverhalten
Meiner ist prima, manchmal säuft er in Arbeit ab, dann muss ich mich wieder mit meinen Anliegen in Erinnerung bringen - und dann gibt es ja auch wieder Zeiten in denen alles läuft.
Interessante Aufgaben
Augen auf bei der Berufswahl - und jeden Tag bei der Arbeit! In meinem Umfeld gibt es eine Menge interessante Aufgaben, wer Verbesserungspotential erkennt, kann es thematisieren und angehen. Wer Aufgaben erkennt, kann sie umsetzen. Ich sehe viele Kollegen, die nach der Ausbildung mit Weiterbildung unterstützt und gefördert werden und die Möglichkeit erhalten beruflich voranzukommen.
Gleichberechtigung
Leider haben wir weniger weibliche Führungskräfte als männliche, im Vorstand und in der zweiten Führungsebene gar keine.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne welche, die weiter arbeiten obwohl sie Rente bekommen würden, die müssen wohl zufrieden sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den Sozialleistungen sehen manche nur das was es ausgerechnet nicht gibt und vergessen dabei die Vielfalt dessen war wir haben.
Karriere/Weiterbildung
Bei jungen Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen werden die Kosten für Bankfachwirt und Bankbetriebswirt zu 100 % übernommen.
Fachseminare stehen eh außer Frage.
Führungsseminare gibt es eher zu wenige.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG auf kununu zu teilen. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig und hilft uns, unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Kollegialität und das Arbeitsklima bei uns schätzen. Ein gutes Miteinander und ein unterstützendes Team sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass Sie dies positiv erlebt haben.
Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben sowie kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für die Zufriedenheit und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Angebote in diesen Bereichen zu verbessern und auszubauen.
Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Punkte zur Kommunikation und Entscheidungsfindung möchten wir betonen, dass wir stets bestrebt sind, transparente und nachvollziehbare Prozesse zu gewährleisten. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere internen Abläufe weiter zu optimieren und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gut informiert und eingebunden fühlen.
Sollten Sie weitere Anmerkungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten gemeinsam mit Ihnen daran arbeiten, unsere Bank zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen.
Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre wertvolle Mitarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Tobias Haas
Leiter Personal
Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG