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Volksbank 
Schwarzwald-Donau-Neckar 
eG
Bewertung

Top
Company
2025

In allen Belangen sehr guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG in Tuttlingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten in großzügigen Einzelbüros, Teeküchen und Casino wo man die Pause verbringen und Essen aufwärmen kann. Diese Möglichkeit besteht auch in den Filialen. Eine Kantine haben wir tatsächlich nicht, das wäre aber auch nur in der Hauptstelle, evtl noch an größeren Standorten möglich, die Kollegen in kleineren Filialen hätten das Nachsehen.
Statt dessen gibt es viele andere Benefits und Sozialleistungen, wie z.B. eine Super Gleitzeitregelung.

Kommunikation

Allgemeine Informationen:
Ja, auch mir ist es schon passiert, dass eine Information an mir vorbei gegangen ist. Grundsätzlich gibt es dann zwei Möglichkeiten:
Man kann beleidigt sein weil man irgendetwas nicht "offiziell" erfahren hat und so tun als wüsste man es nicht oder man fragt einfach beim Vorgesetzten nach, dann ist das ganze aus der Welt.

Entscheidungen:
Wir haben sehr kurze Entscheidungswege und Antworten bekommt man immer schnell, bei Bedarf auch vom Vorstand.

Mitarbeiterbeteiligung und regelmäßige Information über Projekte:
Hier gibt es Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Das mache ich nicht an der Häufigkeit von gemeinsamen Mittagessen fest, sondern daran wie man zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Dazu ist es notwendig dass man sowohl mit den Kollegen als auch mit dem Chef eine gute Vertrauensbasis hat.

Work-Life-Balance

Wir haben viele Teilzeitmodelle und auf meisten Stellen kann die Arbeitszeit nach oben oder unten angepasst werden, nicht immer sofort aber man kann beobachten, dass die Bank hier in den letzten Jahren beweglicher geworden ist.
Überstunden fallen bei uns im Vergleich zu meinem früheren Arbeitgeber nur in geringem Umfang an.
Homeoffice gibt es tatsächlich nicht, wohl aber dezentrales Arbeiten.
Vielen Kollegen ist aber gerade dies ein wichtiges Anliegen und ich bin mir sicher, dass diese Tatsache dem Vorstand bewusst ist.

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist prima, manchmal säuft er in Arbeit ab, dann muss ich mich wieder mit meinen Anliegen in Erinnerung bringen - und dann gibt es ja auch wieder Zeiten in denen alles läuft.

Interessante Aufgaben

Augen auf bei der Berufswahl - und jeden Tag bei der Arbeit! In meinem Umfeld gibt es eine Menge interessante Aufgaben, wer Verbesserungspotential erkennt, kann es thematisieren und angehen. Wer Aufgaben erkennt, kann sie umsetzen. Ich sehe viele Kollegen, die nach der Ausbildung mit Weiterbildung unterstützt und gefördert werden und die Möglichkeit erhalten beruflich voranzukommen.

Gleichberechtigung

Leider haben wir weniger weibliche Führungskräfte als männliche, im Vorstand und in der zweiten Führungsebene gar keine.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne welche, die weiter arbeiten obwohl sie Rente bekommen würden, die müssen wohl zufrieden sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Sozialleistungen sehen manche nur das was es ausgerechnet nicht gibt und vergessen dabei die Vielfalt dessen war wir haben.

Karriere/Weiterbildung

Bei jungen Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen werden die Kosten für Bankfachwirt und Bankbetriebswirt zu 100 % übernommen.
Fachseminare stehen eh außer Frage.
Führungsseminare gibt es eher zu wenige.

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