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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 83 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist gut, man erhält viel Feedback und wird durch regelmäßigen Austausch gefördert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Vorgesetzt und Mitarbeitern ist sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine starke Verbundenheit zu den Kollegen die auch durch Events außerhalb der Bank gefördert wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde diese als gut, ich fordere aber auch kein Home-Office etc.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzen ist sehr gut und diese haben auch immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben innerhalb der Abteilung sind sehr anspruchsvoll und sehr interessant

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