Ein Arbeitgeber, der schon längst nicht mehr zeitgemäß ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Angemessene Gehälter zahlen, die Wahl der Führungskräfte überdenken
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der großen räumlichen Trennung (auch innerhalb der Abteilung) kommt es zu keinerlei Zusammengehörigkeitsgefühl oder ähnliches. Man hat kleine Teams innerhalb der ABteilung in den verschiedenen Standorten.
Kommunikation
Regelmäßige Team-Meetings und Informationen vom Vorstand.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit augenscheinlich gut, allerdings wird sehr viel gelästert über die Kollegen, viele Unwahrheiten werden verbreitet und die Kollegen werden bei der Führungskraft schlecht geredet.
Work-Life-Balance
In Ordnung. Arbeitszeiten orientieren sich grob an den Öffnungszeiten. Durch Vertrauensarbeitszeit kann man sich die Arbeit im gewissen Maß flexibel einteilen, was allerdings viele Mitarbeiter ausnutzen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind teilweise unterirdisch. Wenn deiner Vorgesetzten dein Gesicht nicht gefällt, dann bist du gleich unten durch. Nur "Management-by-Excel". Teilweise lässt auch die fachliche Komponente zu wünschen übrig. Hier sollte die Bank dringed nachbessern.
Interessante Aufgaben
Bankübliche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Sowohl männliche als auch weibliche Führungskräfte im gleichen Maß.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier entstehen m.E. keine Nachteile.
Arbeitsbedingungen
Zumindest hat jeder Mitarbeiter einen Arbeitsplatz. Großteils keine Klimaanlage in den Büros, dadurch eine unerträgliche Hitze im Sommer. Sehr alte Büroausstattung. Vorhandene Technik sollte endli9ch mal erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normales Umweltbewusstsein, es wird versucht weitestgehend papierlos zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung, kein Tarifvertrag. Große Gehaltsschwankungen zwischen Mitarbeitern in der selben Position. Gehaltserhöhungen geschehen, wenn überhaupt, in sehr geringen Maße. Hier besteht dringender Handlungsbedarf.
Image
Schlechtes Image, auch innerhalb des BVR.
Karriere/Weiterbildung
Gesetzlich erforderliche Weiterbildungen werden Angeboten. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bank gibt es nur, wenn eine Stelle frei wird.