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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,2Image
      • 3,7Karriere/Weiterbildung
      • 3,7Arbeitsatmosphäre
      • 3,6Kommunikation
      • 4,3Kollegenzusammenhalt
      • 3,8Work-Life-Balance
      • 3,8Vorgesetztenverhalten
      • 4,1Interessante Aufgaben
      • 3,3Arbeitsbedingungen
      • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,9Gleichberechtigung
      • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).

    Alle 13 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      77%77
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      54%54
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      46%46
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      46%46
    • RabatteRabatte
      38%38
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      38%38
    • HomeofficeHomeoffice
      38%38
    • DiensthandyDiensthandy
      38%38
    • CoachingCoaching
      31%31
    • FirmenwagenFirmenwagen
      23%23
    • InternetnutzungInternetnutzung
      23%23
    • BarrierefreiBarrierefrei
      15%15
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      15%15
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      15%15
    • ParkplatzParkplatz
      15%15
    • EssenszulageEssenszulage
      8%8
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      8%8

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Besonders schätze ich das aktive Miteinander und Füreinander. Es wird großer Wert auf einen respektvollen Austausch gelegt, auch bei herausfordernden Themen. Die starke Teamkultur und der Zusammenhalt sind beeindruckend – man fühlt sich als Teil einer großen Familie.
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    Benefits für Mitarbeiter.Teilnahme an Konzerten,Veranstaltungen ermöglicht. Zusatzleistungen werden monetär belohnt,etc.
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    Die Kultur ist in Teilen schon wirklich sehr weit. Vor allem das herzliche Miteinander wirkt bindend.
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    oben bereits alle Punkte genannt.
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    - genossenschaftl. Denkweise
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    - nicht kritikfähig, keine Berücksichtigung von MA-Wünschen (letztes Jahr MA-Umfrage - Resultat daraus null), keine Weiterentwicklung entsprechend der aktuellen Gegebenheiten in der Branche (Gehalt, Arbeitszeitmodelle, Benefits, etc.)
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    siehe Bewertung
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    - Gehaltssituation im Unternehmen absolut nicht mehr zeitgemäß, besser wäre eine Anpassung an aktuelle Tariftabellen und vor allem eine regelmässige Anpassung der Gehälter
    - es gibt keinerlei Extras, keine Zahlung von Boni, 13tem Gehalt, Essens- oder Fahrzuschuss, etc. - es gibt null Benefits im Vergleich zu Mitbewerbern
    - techn. Arbeitszeiterfassung nicht vorhanden, flexible Arbeitszeiten angeblich mgl., tatsächlich aber nicht
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    Arbeitgeberimage weiter ausbauen hier ist noch Luft nach oben
    Wir sollten uns mehr zutrauen und das etwas staubige Image abwerfen
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    Bewusst Zeit für Veränderungen nehmen und diese nachhaltig im Unternehmen verankern.
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    Angemessene Gehälter zahlen, die Wahl der Führungskräfte überdenken
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    4,3

    Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Thüringen Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

    Man kann sich immer auf Unterstützung der Kollegen verlassen. Und wenn es manchmal nur das offene Ohr ist. Wenn ich Hilfe brauchte, habe ich sie immer erhalten.
    4
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    Hilfe und Unterstützung untereinander werden groß geschrieben "Gemeinsam" ist die Devise
    5
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    In den meist kleineren Filialen sehr guter Zusammenhalt der Kollegen.Gute Mischung zwischen neuen Mitarbeitern und teils Mitarbeiter die 20-30 Jahre dabei sind.
    4
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    Einfach Top !!! Ob alteingesessen oder frisch an Board hier herrscht ein herzliches und familiäres Miteinander.
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    2,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Thüringen Mitte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

    Gehalt nicht ganz dem aktuellen Marktumfeld angemessen.Gute Sozialleistungen. VWL, 13-Monatslohn, betriebliche Altersvorsorge,Zuschuss zur Krankenversicherung, Vorteile bei Verbundpartnern (keine Abschlussgebühr Bausparer,Fonds), Mitarbeitertarife Versicherung.In höheren Positionen Firmenwagen.
    3
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    Hier sollte dringend etwas passieren. Es gibt keine klaren Strukturen. Im Vergleich zum Wettbewerb ehr unterdurchschnittlich. Es werden 13 Gehälter gezahlt. VWL und ein steuerfreier Sachbezug. Zusätzlich ist betriebliche Altersvorsorge möglich.
    2
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    Sehr schlechte Bezahlung, kein Tarifvertrag. Große Gehaltsschwankungen zwischen Mitarbeitern in der selben Position. Gehaltserhöhungen geschehen, wenn überhaupt, in sehr geringen Maße. Hier besteht dringender Handlungsbedarf.
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,7

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

    Menschen, die Verantwortung übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen, werden bei gezielt gefördert und haben vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
    5
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    Es gibt monetäre Unterstützung fürs Studium und die Bank ist sehr interessiert daran Mitarbeiter intern zu entwickeln. Stellen werden intern ausgeschrieben und bei Eignung auch intern besetzt. Einige Führungskräfte oder Vorstände wurden intern entwickelt.
    5
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    Gesetzlich erforderliche Weiterbildungen werden Angeboten. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bank gibt es nur, wenn eine Stelle frei wird.
    2
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    Weiterbildung wird regelmäßig aktiv unterstützt - Studienbegleitung (auch finanziell) für junge Arbeitnehmer*innen
    5
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    Interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Volksbank Thüringen Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Volksbank Thüringen Mitte schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Volksbank Thüringen Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Volksbank Thüringen Mitte als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Volksbank Thüringen Mitte
    Branchendurchschnitt: Banken

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Tradition bewahren.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Volksbank Thüringen Mitte
    Branchendurchschnitt: Banken
    Unternehmenskultur entdecken
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