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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits für Mitarbeiter.Teilnahme an Konzerten,Veranstaltungen ermöglicht. Zusatzleistungen werden monetär belohnt,etc.
Die Kultur ist in Teilen schon wirklich sehr weit. Vor allem das herzliche Miteinander wirkt bindend.
oben bereits alle Punkte genannt.
- genossenschaftl. Denkweise
- nicht kritikfähig, keine Berücksichtigung von MA-Wünschen (letztes Jahr MA-Umfrage - Resultat daraus null), keine Weiterentwicklung entsprechend der aktuellen Gegebenheiten in der Branche (Gehalt, Arbeitszeitmodelle, Benefits, etc.)
siehe Bewertung
- Gehaltssituation im Unternehmen absolut nicht mehr zeitgemäß, besser wäre eine Anpassung an aktuelle Tariftabellen und vor allem eine regelmässige Anpassung der Gehälter
- es gibt keinerlei Extras, keine Zahlung von Boni, 13tem Gehalt, Essens- oder Fahrzuschuss, etc. - es gibt null Benefits im Vergleich zu Mitbewerbern
- techn. Arbeitszeiterfassung nicht vorhanden, flexible Arbeitszeiten angeblich mgl., tatsächlich aber nicht
Arbeitgeberimage weiter ausbauen hier ist noch Luft nach oben
Wir sollten uns mehr zutrauen und das etwas staubige Image abwerfen
Bewusst Zeit für Veränderungen nehmen und diese nachhaltig im Unternehmen verankern.
Angemessene Gehälter zahlen, die Wahl der Führungskräfte überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank Thüringen Mitte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sich immer auf Unterstützung der Kollegen verlassen. Und wenn es manchmal nur das offene Ohr ist. Wenn ich Hilfe brauchte, habe ich sie immer erhalten.
In den meist kleineren Filialen sehr guter Zusammenhalt der Kollegen.Gute Mischung zwischen neuen Mitarbeitern und teils Mitarbeiter die 20-30 Jahre dabei sind.
Hilfe und Unterstützung untereinander werden groß geschrieben "Gemeinsam" ist die Devise
Einfach Top !!! Ob alteingesessen oder frisch an Board hier herrscht ein herzliches und familiäres Miteinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank Thüringen Mitte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt nicht ganz dem aktuellen Marktumfeld angemessen.Gute Sozialleistungen. VWL, 13-Monatslohn, betriebliche Altersvorsorge,Zuschuss zur Krankenversicherung, Vorteile bei Verbundpartnern (keine Abschlussgebühr Bausparer,Fonds), Mitarbeitertarife Versicherung.In höheren Positionen Firmenwagen.
Hier sollte dringend etwas passieren. Es gibt keine klaren Strukturen. Im Vergleich zum Wettbewerb ehr unterdurchschnittlich. Es werden 13 Gehälter gezahlt. VWL und ein steuerfreier Sachbezug. Zusätzlich ist betriebliche Altersvorsorge möglich.
Sehr schlechte Bezahlung, kein Tarifvertrag. Große Gehaltsschwankungen zwischen Mitarbeitern in der selben Position. Gehaltserhöhungen geschehen, wenn überhaupt, in sehr geringen Maße. Hier besteht dringender Handlungsbedarf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird regelmäßig aktiv unterstützt - Studienbegleitung (auch finanziell) für junge Arbeitnehmer*innen
Es gibt monetäre Unterstützung fürs Studium und die Bank ist sehr interessiert daran Mitarbeiter intern zu entwickeln. Stellen werden intern ausgeschrieben und bei Eignung auch intern besetzt. Einige Führungskräfte oder Vorstände wurden intern entwickelt.
Interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten sind vorhanden.
Vorhanden und man kann es immer ansprechen.
Gesetzlich erforderliche Weiterbildungen werden Angeboten. Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Bank gibt es nur, wenn eine Stelle frei wird.
