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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Thüringen Mitte die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank Thüringen Mitte
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank Thüringen Mitte
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Offenes und faires Miteinander

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4,0
Kommunikation

Regelmäßige transparente Kommunikation durch den Vorstand an alle Mitarbeiter und Vorgesetzte in Team-Meetings
persönlich und digital

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Hilfe und Unterstützung untereinander werden groß geschrieben "Gemeinsam" ist die Devise

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4,0
Work-Life-Balance

Homeoffice und Flexibilität möglich, keine Schicht- oder Wochenendarbeit, Teilzeit bei Bedarf, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf

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5,0
Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr - regelmäßiges Feedback - wertschätzende Kommunikation - Mitarbeiter werden ernst genommen und in die Lage versetzt, ihre Ziele zu erreichen

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5,0
Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Tätigkeiten vorhanden, immer wieder Entwicklungsmöglichkeiten verfügbar

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