Sehr schlechtes Arbeitsklima und Kommunikation und militärischer Führungsstil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit der letztes Fusion kann ich leider nichts Gutes finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist beratungsresistent und arrogant. Der Führungsstil ist militärisch. Mitarbeiter werden wie Luft behandelt.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter haben und nicht nur auf einige wenige falsche Berater hören die nur auf ihren eigenen Profit aus sind. Mit Gutmütigkeit erreicht man ein besseres Betriebsergebnis als mit der Verbreitung von Angst und Schrecken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Es herrscht Angst um den Arbeitsplatz. Gehälter werden reduziert. Mitarbeiter werden zur Kündigung genötigt.
Kommunikation
Ist praktisch nicht vorhanden. Informationen werden teilweise erst aus den Medien erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Ist ebenfalls nicht vorhanden. Aus Angst vor Repressalien herrscht ein Ellbogenverhalten.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nach Absprache im Team genehmigt und für wichtige familiäre Angelegenheiten, wie Krankheits- oder Todesfälle wird auch kurzfristig Urlaub gewährt.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein Hierarchie verhalten wie beim Militär. Es darf nur mit dem nächsten höheren Rang gesprochen werden, der leitet dann nach seinem Ermässen die Information weiter.
Es werden auch sehr junge Mitarbeiter (teilweise weit unter 30 Jahre), und somit ohne lange Berufserfahrung, teilweise auch aus anderen Bereichen kommend und somit ohne jegliche Berufserfahrung in dem neuen Bereich, als Vorgesetzte eingesetzt und erfahrene langjährige Mitarbeiter werden übergangen. Diese jungen Vorgesetzten haben auch kein Respekt vor den älteren Mitarbeitern. Da deren Fachwissen auch höher ist als bei ihnen selbst, sind sie unerwünscht und werden übergangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zwar sehr interessant, leider bestehen aber strenge Zielvorgaben die mit Nachdruck versucht werden durchzusetzen. Eigene Vorschläge sind nicht erwünscht und werden ignoriert.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung besteht nicht. Mit gut gelitten Mitarbeitern wird gesprochen, den anderen wird noch nicht einmal "Guten Tag" gesagt und deren fachlichen Vorschläge einfach nicht beantwortet!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ignoriert und lächerlich gemacht. Deren Fachwissen ist nicht erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht. Die Mitarbeiter werden unter Tarifgehalt bezahlt. Zudem werden unbezahlte Überstunden erwartet und auch das Arbeiten an Wochenenden ohne Ausgleich. Bei bestehenden Tarifeingruppierungen wird eine Reduzierung angestrebt. Falls kein Tarifschutz besteht, wird diese durchgeführt. Willigt der Mitarbeiter der Tarifschutz hat nicht ein, wird Druck auf ihn ausgeübt. Es herrscht große Angst unter den Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht gelebt. Gewisse Mitarbeiter erhalten regelmäßig neue Autos sowie neue Büros von der edelsten Marke. Ständig wird umgebaut und umgezogen. Es werden schon Wetten darauf abgeschlossen, wie lange der letzte Umzug bestand haben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird unter Tarif gezahlt. Die selbe Arbeit ist plötzlich nicht mehr soviel Wert und es wird eine Reduzierung des Gehalts angestrebt. Hierfür wird auch Druck auf den Mitarbeiter ausgeübt!!!
Karriere/Weiterbildung
Ältere Mitarbeiter werden nicht mehr gefördert. Junge Mitarbeiter werden zwar geschult, erhalten eventuell auch einen Titel, erhalten aber nicht mehr Lohn. Deren Kündigung wird in Kauf genommen.