35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 51%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, angenehmes Arbeitsklima (aber auch sehr Abteilungsabhängig).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Trier eG in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem konservativ, unattraktiv für junge Leute
Verbesserungsvorschläge
Mehr zukunftsorientiert agieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Privatkundenberater
Hat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Trier eG in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Sommer kühl, im Winter warm..... Arbeitsplatz OK.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur der kurzfristige Vertriebserfolg.....von einer nachhaltigen Kundenbeziehung kann hier keine Rede sein.....
Verbesserungsvorschläge
Im Leitbild steht: "Kunde vor Produkt"..... Realität: "Aussage Vorstand: Jeder Beratungstermin endet mit mind. einem Abschluss".......ohne Worte......
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit toller Entwicklung und sicheren Arbeitsplätzen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Trier eG in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Verhalten meiner beiden Führungskräfte, Präsenz in der Region, Förderung der Kunden und Mitglieder
Verbesserungsvorschläge
Home Office, Zeiterfassung, schlankere Prozesse
Image
Verbessert sich stetig
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Hier stehen jungen Leuten alle Türen offen….
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Viele Events die den Zusammenhalt weiter fördern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, meine beiden jungen Führungskräfte sind immer für mich da!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier will kaum einer mehr arbeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Trier eG in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Uns laufen die Mitarbeiter weg! Im Jahr 2022 gab es einen Anstieg der Kündigungen um rd. 250 %!!! Über 10 % der Belegschaft hat gekündigt. Ohne Fusion ist die Bank bald am Ende.
Die meisten Neueinstellungen kündigen innerhalb der Probefrist wieder von selbst, weil die Zustände einfach nur desaströs sind. Es ist unerträglich geworden.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden, Arbeitsklima ist eine 11 von 10 über Gehalt lässt sich streiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Trier Immobilien GmbH in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverhältnisse zu Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Home Offic integrieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsolider Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Trier eG in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Leistungen, Image und Arbeitsumfeld. Auch Karrierechancen sind gegeben, viele Ex-Azubis werden zu Vorgesetzten entwickelt und gefördert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise noch alte Strukturen und noch zu wenig mobiles Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Es ist darauf zu achten, dass es nicht zu weiterem Personalengpass kommt, damit die Arbeit nicht Zuviel wird.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt in Ordnung, auch wenn es teilweise Personalengpässe gibt. Die Arbeit ist zu erledigen.
Image
Ist halt ne Bank… könnte etwas moderner nach außen und innen wirken und handeln
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird gelebt, es ist teilweise aber schwierig die Stunden abzufeiern.
Karriere/Weiterbildung
Viele junge Leute in unterster Führungsebene, Weiterbildungen werden bei entsprechender Eignung und nach Erfordernissen bzgl der jeweiligen Stelle angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltseinstufung nach Tarifvertrag, könnte manchmal etwas schneller nach oben gehen - Sozialleistungen sind sehr gut!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist gegeben, Umweltbewusstsein ist noch am wachsen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, tolles Team. Bei der Anzahl kennt man leider nicht mehr jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr korrekt, persönliche Situation wird akzeptiert soweit betrieblich auch möglich
Vorgesetztenverhalten
Wie in jeden Unternehmen gibt es auch hier Unterschiede. Ich habe aber sehr positive Erfahrungen mit meinen direkten Vorgesetzten gemacht.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat seinen Arbeitsplatz, technische Ausstattung ist in Ordnung, mobiles Arbeiten kam in letzter Zeit immer mehr auf.
Kommunikation
Teilweise sehr gut, teilweise weniger gut. Flurfunk funktioniert aber gut :-)
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Unterschiede - es geht nach Leistung und Potenzial
Interessante Aufgaben
Die gibt es, insgesamt ein guter Mix.
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Guter Arbeitgeber - wenn man keine hohen Ansprüche hat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Trier eG in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man ein Lob schätzt, sollte man sich lieber einen anderen Arbeitgeber suchen.
Image
Erstaunlicherweise noch relativ gut.
Work-Life-Balance
Überstunden - Vertrauensarbeitszeit sei dank - an der Tagesordnung. Dies wird von den Vorgesetzten so aber auch klar eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Förderung der Weiterbildung gibt es kaum noch. Frei nach dem Motto: Du kannst es doch beim Finanzamt absetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier gilt: unabhängig von deiner Leistung kannst du ganz groß rauskommen, wenn deine Nase dem Vorstand passt. Tarifeingruppierungen oder Prämien werden oft willkürlich verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite wird sehr viel (z b Papier) gespart, bei den Vorzeigeprojekten des Vorstands ist das jedoch herzlich egal.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ein Wunder, da der Konkurrenzgedanke von den Führungskräften aktiv befeuert wird.
Vorgesetztenverhalten
Willkür an der Tagesordnung. Passt deine Nase dem Vorstand, kannst du aber ganz groß rauskommen.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten ist hier ein Fremdwort. Manche Filialen sind modern, andere Retro.
Kommunikation
Der Flurfunk ist meistens schneller als die offizielle Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Aufgrund drastischem Personalmangel ist ein rascher Aufstieg auch in jungen Jahren schnell möglich.
Es sollen immer dieselben Produkte verkauft werden - und zwar die, bei denen die Bank dem Kunden am meisten Geld aus der Tasche ziehen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Außen hui - innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Trier eG in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil : hier sollte dringend gehandelt werden sonst sind bald keine Mitarbeiter mehr da.
Verbesserungsvorschläge
Die Anliegen der Mitarbeiter ernst nehmen und ihnen richtig zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Zahlendruck, kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Image
Außen hui - innen pfui.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht anerkannt. Man soll jederzeit für die Bank da sein, aber bitte keinen Ausgleich dafür verlangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind offen und kommunikativ. Es gibt auch schwarze Schafe, die andere in die Pfanne hauen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisches Verhalten. Einem wird deutlich gezeigt wer in leitender Position und wer normaler Angestellter ist.
Arbeitsbedingungen
Einige Filialen sind renoviert und modern, in andere wird kein Euro mehr gesteckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen, Gehalt wird nicht fair und gerecht verteilt.
Gleichberechtigung
Fast ausschließlich Männer in Führungspositionen. Das tut den Mitarbeitern nicht gut.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wiederholen sich. Hin und wieder kommen neue Aufgaben hinzu, da Abteilungen geschlossen werden. Natürlich zum bisherigen Arbeitsaufwand und ohne Gehaltserhöhungen oder Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Diskriminierung, Enttäuschung und Überstunden. Darauf musst du dich einlassen, wenn du bei der Volksbank Trier arbeitest
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Trier eG in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell nur, dass der Arbeitsplatz halbwegs sicher ist. Wobei momentan auch sehr viele Stellen abgebaut werden und die Mitarbeiter nur noch überforderter sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben genannte. Darüber könnte ich ein Buch schreiben. Wäre ich jünger, hätte ich mich längst woanders umgeguckt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Gleichberechtigung. Evtl. Kostenlose Parkmöglichkeiten, Und vor allem: eine Zeiterfassung und bezahlte Überstunden
Work-Life-Balance
unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt. Eine Zeiterfassung gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Wird teilweise gefördert. Allerdings wird auch hier ein Unterschied gemacht. Mitarbeiter die in der Beratung arbeiten bekommen Zuschüsse für Weiterbildungen, Mitarbeiter die nur am Schalter arbeiten bekommen gar nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Förderung der Mitarbeiter, die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken wird befürwortet und seitens der Chefs gefördert
Vorgesetztenverhalten
Es wird streng zwischen Markt und Marktfolge unterschieden. Am Markt bist du gar nichts, in der Marktfolge noch weniger. Die Marktfolge wird an Zusatzzahlungen zum Großteil nicht beteiligt.
Kommunikation
Versprechen werden nicht gehalten, Zusatzzahlungen (die nur ganz bestimmte ausgewählte Mitarbeiter bekommen) werden geheim gehalten und man erfährt davon nur über den berüchtigten Flurfunk
Gleichberechtigung
Diskriminierung einzelner Arbeistsgruppen bzw. Bereiche, wie oben bereits erwähnt
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Volksbank Trier eG in Trier gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden ohne Zeiterfassung kein abfeiern oder Urlaub möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volksbank Trier durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Volksbank Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volksbank Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.