16 Mitarbeiter:innen, die bei Volksbank Ulm-Biberach eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
13 Auszubildende empfehlen Volksbank Ulm-Biberach als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Wenn man sich anstrengend und es wirklich möchte kann jeder alles erreichen.
Verständnisvoll, Hilfsbereit, unfassbar freundlich und man lernt so viel.
Die Mittagspausen sind jedes mal zum totlachen :D
Wenn es wieder soweit ist freue ich mich auf die ganze gemeinsame Feste.
Meine Aufgaben sind sehr umfangreich, was wirklich spaß macht.
Für meine Schule habe ich sehr viel Zeit, da wir nicht wöchentlich die Schule besuchen sondern Schulblocks haben.
- Abwechslungsreiche Ausbildung
- Umweltbewusst
Parkplatz in manchen Geschäftsstellen wäre vom Vorteil
- Mehr Kommunikation zu den Auszubildenden
- Technischer Mangel an Ausstattung
Tolle Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung und viele Angebote zur Weiterbildung. Man hat während der Ausbildung engagierte Ansprechpartner, die unterstützen und immer ein offenes Ohr haben. Zudem hat man die Chance alle Abteilungen der Bank kennenzulernen und auf Wünsche wird eingegangen. Für Prüfungen oder Aufgaben in der Schule gibt es regelmäßig auch Urlaub.
Nach der Ausbildung erhält so gut wie jeder eine gute Stelle, jedoch bleibt diese Entscheidung meist bis kurz vor Ende der Ausbildung offen. Dies führt zu großer Unsicherheit und dazu, dass man sich lieber schonmal in anderen Unternehmen umschaut.
Im technischer Bereich gibt es großen Optimierungsbedarf. Um selbstverständliche Arbeitsmittel wie bspw. Laptops oder MS Office zu erhalten muss man sich regelmäßig rechtfertigten. Das nagt gerne mal an der Motivation. Zudem könnte die Organisation der Ausbildung besser strukturiert werden.
Abteilungsabhängig aber größtenteils sehr locker und freundlich.
Sehr gute Azubipartner, die Ihren Lehrlingen viel beibringen können.
Manchmal werden minderjährige Azubis an Standorten eingeteilt, zu dem sie ohne ihr Eltern nicht hinkommen, No-Go!
Versetzungsplan der Azubis, bessere Koordination.
Verbesserungsvorschlag am Standort Biberach: Höhenverstellbare Bürotische
Viele Aktivitäten bei anderen Mitarbeiten für ein tolles Verhältnis
Bei normalen Verhalten befristete Übernahme fast gerantiert.
Als Volljähriger Überstunden möglich, als Minderjähriger nicht.
Eine Stunde Mittagspause (Pflicht) ist zu viel. Bei kürzerer hat man früher Feierabend.
Variabel in der Zeitverteilung - gerade als Azubi.
Faire Entlohnung. Weihnachtsgeld wird bezahlt. Löhne pünktlich auf dem Konto.
Faire Behandlung der Ausbilder
Meistens macht die Arbeit sehr viel Spaß
Gerade in Home-Office zeiten wird man ausreichend freigestellt. Sehr toll!
Verbesserungsvorschlag am Standort Biberach: Höhenverstellbare Bürotische
Im Vertrieb sowie im Betrieb sehr abwechslungsreich.
Wie in jedem Betrieb gibt es ein paar schwarze Schafe. Die Mehrzahl der Kollegen respektiert einen.
Ich finde die Abwechslung so gut. Die Arbeitskollegen sind immer nett und versuchen einem zu helfen egal wann und wie. Jeden Tag ist es interessant weil man weiß nie genau was jetzt für Kunden kommen.
Die Einteilung ist manchaml sehr durcheinander in den einzelnen Abteilungen und man ist auch ein sehr geringe Zeit in ein paar Abteilungen.
Aus meiner Sicht gibt es keine Verbesserungsvorschläge
Die tolle Arbeitsatmosphäre.
Abwechslungsreiche Ausbildung
Umweltbewusst
Gar nichts
Ich finde eine längere Pause( 1 Stunde ) für Minderjährige völlig unnötig, da es nur den Arbeitstag verlängert. Darum auch kürzere Pausen machen dürfen als Minderjähriger.
Das man direkt in die Gemeinschaft aufgenommen wird und alle sehr nett sind
Keine
Keine
Mehr Kontakt zu Azubis bzgl. Zukunftschancen
Techn. Ausstattung
Kommt immer auf die Abteilung und den entsprechenden Azubipartner an
Es werden nicht besonders viele Möglichkeiten geboten und auch ein halbes Jahr vor Ausbildungsende weiß man noch nicht wo man nach der Ausbildung hinkommt/wenn man überhaupt eine Stelle kriegt
Azubis werden nicht besonders beachtet bzgl. techn. Ausstattung
Sowohl Ausbilder als auch Ausbildungspartner in den jeweiligen Abteilungen sind stets an der Weiterbildung der Azubis interessiert und fördern und unterstützen die Auszubildenden tatkräftig.
Umbau der restlichen Geschäftsstellen, Versorgung der Auszubildenen mit technischen Geräten wie z.B. eigenen Laptops oder Tablets
Die Arbeitsatmosphäre kann als familiär bezeichnet werden.
Übernahmedauer kann durch die Auszubildenen selbst beeinflusst werden - Engagement, Mitarbeit in Projekten und Einsatzbereitschaft in den diversen Abteilungen fließen, wie die Schulnoten auch mit in die Übernahme ein
in den Vertriebsabteilungen sind die Arbeitszeiten kundenorientiert und hauptsächlich an die Öffnungszeiten gebunden - in den Betriebsabteilungen können die Arbeitszeiten individuell abgesprochen werden
Vergütung anhand des aktuellen Tarifvertrages
kompetenter, freundlicher und ehrlicher Umgang mit den Azubis und Bewerbern
Spaß wird sowohl während dem Onboarding als auch währende der gesamten Ausbildungsdauer groß geschrieben
Nur wer Spaß an der täglichen Arbeit hat, wird Erfolg haben :)
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind abteilungsabhängig und können daher Anhand der Menge und Qualität variieren - in der Regel wird es einem nicht langweilig.
Jeder Auszubildenen erhält (sofern zeitlich möglich) einen Einblick in die unterschiedlichen Abteilungen der Volksbank Ulm-Biberach eG.
Es herscht sowohl zwischen Ausbilder und Azubis, als auch zwischen den Kollegen oder den Azubis untereinander ein respektvoller Umgang.
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