Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Ulm-Biberach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bekomme alle Infos die ich brauche. Allerdings werden wir mit Informationen überflutet. Das liegt an der Vielfalt an Themen die kommuniziert werden müssen. Oftmals ist es schwer da den Überblick zu behalten.
Es gibt solche und solche Phasen. Im Großen und Ganzen passt es. Man hat die Möglichkeit über FlexOffice von daheim zu arbeiten und durch die Vertrauensarbeitszeit kann ich mir meine Woche weitestgehend flexibel einteilen. Es gibt auch Phasen in denen deutlich mehr gearbeitet werden muss.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten sehr zufrieden. Wir agieren auf Augenhöhe und respektieren unterschiedliche Sichtweisen in der Zusammenarbeit. Ich denke das ist je nach Rolle im Unternehmen etwas unterschiedlich.
Ich kann an vielen Themen mitwirken und habe großen Gestaltungsspielraum.
Ich fühle mich wohl und gehe gerne ins Büro.