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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Vertical DAV Überlingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Variiert nach Mitarbeiter, eine der Vorgesetzte kann gut kommunizieren, die ist aber leider nicht mehr da aufgrund der hohen Personalfluktuation
Es wird schlecht über Kollegen geredet und Gerüchte verbreitet, die nicht stimmen
Arbeit in den Abendstunden; an Wochenenden und Feiertagen sowie zwischendurch, ohne Pausen
Die Kommunikation per Email ist gut, aber die persönliche Kommunikation ist fragwürdig
Unfallgefahren, weil auf Sicherheitsrelevante Hinweise nicht eingegangen wird.
Termine werden nicht eingehalten, sondern spontan verschoben und nicht Bescheid gegeben