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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank Viersen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn du ständig schwammig um den heißen Brei herumredest, die Hintergründe von Entscheidungen nicht nachvollziehbar begründest und keine Klarheit über Ziele sowie Erwartungshaltungen schaffst, brauchst du dich auch nicht darüber zu wundern, wenn Resultate ausbleiben und das Engagement deiner Mitarbeiter auf der Strecke bleibt
Hauptsache man kann über einander statt miteinander sprechen
Beschäftigst du unfähige Führungskräfte, verlierst du fähige Mitarbeiter
Ich finde es schön, dass man mit seinen Kollegen auch über die 'Arbeit' hinaus sprechen kann. Es herrscht die 'Duz' Kultur. Allgemein empfinde ich ein sehr angenehmes Arbeitsklima in den verschiedenen Bereichen der Volksbank Viersen. In der Regel herrscht ein faires Miteinander unter den Kollegen und den Vorgesetzten.
Wenn der Respekt in deinem Unternehmen abhängig von der Positionsbezeichnung gezollt wird, läuft in der Kultur gewaltig was schief.