Gute Vorraussetzungen aber schlechte Umsetzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten am Arbeitsplatz. Man wird als Mensch respektiert, man ist nicht nur eine „Nummer“. (Sollte aber selbstverständlich sein.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Wort wird nicht gehalten. Schlechte Bezahlung nach der Ausbildung, sehr altmodisch (Technik, Gebäude,) keine Innovation. Sehr weite Kommunikationswege, technische Innovationen dauern ewigkeiten bis sie beim MA ankommen. Keine Gehaltserhöhungen. Es wird ehr gegen einen gearbeitet als das Miteinander gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Schalterausbildung mehr Bankausbildung. Mehr Variation. Fördert und fordert die Auszubildenden mehr. Zeigt den Azubis, dass ihr sie behalten wollt. Die Bank hat so Gute Voraussetzungen um ein top Arbeitgeber zu sein, nutzt diese aber überhaupt nicht. Werdet moderne, schneller und innovativer.
Spaßfaktor
Kollegen sind Mega, man wird allerdings kaum gefordert.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man ist hauptsächlich am Schalter - billige Arbeitskraft.
Variation
Man ist hauptsächlich am Schalter.
Karrierechancen
Sehr intransparenter Umgang. Wenig Klarheit. Personelle Lücken sollen gefühlt werden. Es wird wenig individuell auf einen eingegangen.