Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungMenschlichkeit, Offenheit, Wertschätzung, Onboarding, Events für Mitarbeitende, gegenseitige Unterstützung
Standort mit Rad gut erreichbar, moderne Räumlichkeiten, tolle Arbeitsatmosphäre
Freiheiten am Arbeitsplatz. Man wird als Mensch respektiert, man ist nicht nur eine „Nummer“. (Sollte aber selbstverständlich sein.)
Sozialkompetenz
Die Bank hat den hohen Stellenwert einer Unternehmenskultur erkannt.
Schlechte Kommunikation, Wort wird nicht gehalten. Schlechte Bezahlung nach der Ausbildung, sehr altmodisch (Technik, Gebäude,) keine Innovation. Sehr weite Kommunikationswege, technische Innovationen dauern ewigkeiten bis sie beim MA ankommen. Keine Gehaltserhöhungen. Es wird ehr gegen einen gearbeitet als das Miteinander gearbeitet wird.
Es werden zu viele Mitarbeiter verloren, dadurch, dass man die Bedenken der Mitarbeiter ignoriert
Der aktuellen Zeit immer ganz schön weit hinterher.
Zuviel Arbeit auf zuwenig Schultern
Das Führungsteam hat keine Frauen und nimmt keine Rücksicht auf die Belange einzelner Mitarbeiter
Einführung eines Vergütungssystems , das die individuelle Leistung eines Mitarbeitenden wieder zumindest teilweise honoriert, allerdings ohne „Ellenbogenkultur“.
Bessere Kommunikation im Innenverhältnis.
Modernere Und geschäftsfödernde Kommunikation nach außen!
Den Mitarbeitern wird viel abverlangt, die Bank sollte nicht zu viel auf einmal wollen.
Unterschiedliche Vorgehensweise wegen Flexibilität im Homeoffice
Sind interne Sachen... am sonst kann alles gleich bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Sehr gut. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Guter Spirit in den Teams
Innerhalb der Teams überwiegens gut
gute Kollegen
Den Kollegenzusammenhalt empfand ich durchwegs gut.
So nach dem Motto: „ Zusammen sind wir stark“.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Könnte durchaus besser sein
Viel Flurfunk, geschuldet der schlechten offiziellen Kommunikation
Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein.
Verbesserungsbedürftig
Es wird kaum kommuniziert. Der Vertrieb bekommt jegliche Informationen grundsätzlich als letztes.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Sehr intransparenter Umgang. Wenig Klarheit. Personelle Lücken sollen gefühlt werden. Es wird wenig individuell auf einen eingegangen.
Wenn ein Mitarbeiter Interesse hat, wird dem auch idR gefördert. Man muss allerdings selbst aktiv einfordern
Gute Unterstützung bei Weiterbildungen. Ausgezeichnete Ausbildung.
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, man muss halt wollen.
Wer will dan sind die Türen offen für Weiterbildung
