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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungMenschlichkeit, Offenheit, Wertschätzung, Onboarding, Events für Mitarbeitende, gegenseitige Unterstützung
Standort mit Rad gut erreichbar, moderne Räumlichkeiten, tolle Arbeitsatmosphäre
Das Team und der Zusammenhalt innerhalb der Bank ist mega. Man bekommt Vertrauen von den Vorgesetzten und wird nicht kontrolliert.
Generell ist die Kommunikation innerhalb meines Teams und mit meiner Führungskraft sehr gut, wobei das auch nicht in jeder Abteilung so ist.
Die Bank hat den hohen Stellenwert einer Unternehmenskultur erkannt.
Freundschaftliche Kollegiale Zusammenarbeit
Es werden zu viele Mitarbeiter verloren, dadurch, dass man die Bedenken der Mitarbeiter ignoriert
Weiterbildubgsmöglichkeiten sehr begrenzt
Der aktuellen Zeit immer ganz schön weit hinterher.
Schlechte Kommunikation, Wort wird nicht gehalten. Schlechte Bezahlung nach der Ausbildung, sehr altmodisch (Technik, Gebäude,) keine Innovation. Sehr weite Kommunikationswege, technische Innovationen dauern ewigkeiten bis sie beim MA ankommen. Keine Gehaltserhöhungen. Es wird ehr gegen einen gearbeitet als das Miteinander gearbeitet wird.
Bei Gehaltsverhandlungen um die Stelle wurden mündliche Angaben gemacht, welche teils nicht eingehalten worden.
Der Einstellungsprozess ist meiner Meinung nach verbesserungsfähig. Die Gehaltsverhandlung sind sehr schwammig. Mir wurde nicht gesagt, was ich verdienen werde, bis ich den Arbeitsvertrag erhalten habe. Es gab nur eine tarifliche Einschätzung, welche jedoch später nicht eingehalten wurde.
Einführung eines Vergütungssystems , das die individuelle Leistung eines Mitarbeitenden wieder zumindest teilweise honoriert, allerdings ohne „Ellenbogenkultur“.
Bessere Kommunikation im Innenverhältnis.
Modernere Und geschäftsfödernde Kommunikation nach außen!
Den Mitarbeitern wird viel abverlangt, die Bank sollte nicht zu viel auf einmal wollen.
Unterschiedliche Vorgehensweise wegen Flexibilität im Homeoffice
Der am besten bewertete Faktor von Volksbank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Insgesamt gut, die ein oder andere Abteilung nicht so gut.
Sehr gut. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Guter Spirit in den Teams
Innerhalb der Teams überwiegens gut
Den Kollegenzusammenhalt empfand ich durchwegs gut.
So nach dem Motto: „ Zusammen sind wir stark“.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volksbank ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Könnte durchaus besser sein
Viel Flurfunk, geschuldet der schlechten offiziellen Kommunikation
Könnte besser
Der Informationsfluss könnte manchmal besser sein.
Verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wenn ein Mitarbeiter Interesse hat, wird dem auch idR gefördert. Man muss allerdings selbst aktiv einfordern
Gute Unterstützung bei Weiterbildungen. Ausgezeichnete Ausbildung.
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten, man muss halt wollen.
Viele Möglichkeiten durch Lehrgänge und Studien
Sehr intransparenter Umgang. Wenig Klarheit. Personelle Lücken sollen gefühlt werden. Es wird wenig individuell auf einen eingegangen.
