Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 141 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt gut, die ein oder andere Abteilung nicht so gut.
Vorstand ist super, die zweite Führungsebene ist etwas abgehoben und meint sie wäre in einer Großbank.
Ich gehöre seit ca. 2,5 Monaten zum Team. Das Onboarding war sehr strukturiert und individuell. Mir wurde die Hospitation in unterschiedlichen Bereichen ermöglicht. Alle haben mich offen und herzlich aufgenommen und unterstützen mich bei Fragen und meiner Arbeit. Wir sind hier in einem sehr konstruktiven austaz. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt, bin schon sehr gut integriert und kenne viele Kollegen und Kolleginnen. Verschiedene Gemeinschaftsevents, die von der Bank gefördert wurden, haben dies zusätzlich unterstützt.
Alles sehr direkt und persönlich. Kurze Wege. Flache Hierarchie. Wertschätzender Umgang.
Sehr gut. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Könnte besser