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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volksbank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volksbank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volksbank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gutes Arbeitsklima, abteilungsübergreifender Austausch,

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehöre seit ca. 2,5 Monaten zum Team. Das Onboarding war sehr strukturiert und individuell. Mir wurde die Hospitation in unterschiedlichen Bereichen ermöglicht. Alle haben mich offen und herzlich aufgenommen und unterstützen mich bei Fragen und meiner Arbeit. Wir sind hier in einem sehr konstruktiven austaz. Ich habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt, bin schon sehr gut integriert und kenne viele Kollegen und Kolleginnen. Verschiedene Gemeinschaftsevents, die von der Bank gefördert wurden, haben dies zusätzlich unterstützt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles sehr direkt und persönlich. Kurze Wege. Flache Hierarchie. Wertschätzender Umgang.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Siehe Arbeitsatmosphäre.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun, aber aufgrund der guten Atmosphäre, der gegenseitigen Unterstützung und der Wertschätzung macht es trotzdem Spaß.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung, Offenheit für Ideen und Vorschläge, teilweise strukturierte Abläufe noch im Ausbau.

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