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BRAWO
Bewertung

Ganz gut, aber noch Luft nach oben

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volksbank Brawo in Braunschweig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr starre Hierarchien, welche nach meinem Empfinden die Unternehmenskultur verschlechtern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und besser Kommunikation im Unternehmen über Entscheidungen und Änderungen.

Kommunikation

Meiner Meinung nach verläuft die Kommunikation sehr intransparent. Informationen werden teilweise sehr verspätet (wenn überhaupt) weitergegeben.

Work-Life-Balance

Home-Office ist einen Tag möglich (aber befristet bis 31.03.) Bisher gibt es noch keine Information, ob es überhaupt verlängert wird (Stand 27.03.) Ich finde, je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, sind die Arbeitszeiten relativ flexibel, aber nicht überall.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde, dass Informationen über Entscheidungen sehr verspätet ankommen und sehr viel Fokus auf Zahlen und Ziele gelegt wird, was manchmal die Zusammenarbeit negativ beeinflusst.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach gut.

Arbeitsbedingungen

Nicht in allen Gebäuden gibt es Klimaanlagen und nicht alle habe höhenverstellbare Schreibtische, sowie Laptops. Ich finde, hier kann noch nachgebessert werden.

Karriere/Weiterbildung

Ich finde, Weiterbildung wird mehr oder weniger gefördert. Für Qualifikationen, die im Job vorgeschrieben sind, wird viel getan, alles darüber hinaus wird manchmal vernachlässigt. Ich finde aber es wird sich viel Mühe gegeben hier nachzubessern.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Benedikt MichnaPersonalentwicklung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Unternehmen zu bewerten. Uns liegt sehr viel daran, die Meinungen unserer Kolleginnen und Kollegen zu hören.

Bezogen auf Weiterbildungen stellt die Volksbank BRAWO jedem Bereich ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich weiter zu bilden. Hinzukommend stellen wir unseren Mitarbeitenden neben den gesetzlich verpflichteten Weiterbildungen noch weitere Angebote, wie bspw. die BRAWO Academy, das Talenteförderungsprogramm TAFF und viele weitere, individuelle Angebote zur Verfügung. Sollten Sie sich hierzu ein Beratungsgespräch wünschen, stehen wir Ihnen hier jederzeit gerne zur Verfügung, um offene Punkte zu klären bzw. das für Sie passende Angebot zu besprechen.

Wir bieten Mobiles Arbeiten auch über den 31.03.2024 an. Informationen werden unserer Belegschaft auf verschiedenen Wegen mitgeteilt. Hierzu haben wir alle Mitarbeitenden über über unser Intranet informiert. Über Ihren beschriebenen Punkt "Kommunikation" würden wir uns ebenfalls jedoch sehr gerne mit Ihnen austauschen, da wir natürlich auch hier an Ihrer Meinung interessiert sind.

Über Ihre positiven Rückmeldungen freuen wir uns sehr und danken Ihnen auch hierfür.
Sollten Sie weitere Impulse oder Wünsche haben, freuen wir uns über eine Kontaktaufnahme Ihrerseits, um Ihre Punkte zu besprechen. Hier ist uns ein Austausch ebenfalls sehr wichtig.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team Personalentwicklung

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