Es steht und fällt alles mit der Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark von Team und Führungskraft abhängig
Kommunikation
Kommunikation erfolgt oft sehr intransparent und verspätet.
Kollegenzusammenhalt
Es steht und fällt mit den Kollegen. Es gibt tolle Teams, aber auch solche, die sich gegenseitig ausspielen. Hier müssten die Vorgensetzen meiner Meinung nach stärker durchgreifen: unkollegiales Verhalten wird nur bedingt und erst sehr spät sanktioniert, man toleriert sehr viel.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität durch die Arbeitszeit. Es gibt zwar Gleitzeit, die aber im Vertrieb kaum anwendbar ist. Man ist an die Öffnungszeiten gebunden. HomeOffice wird für den Vertrieb gar nicht angeboten
Vorgesetztenverhalten
Sehr volatil, je nach Führungskraft. Von einheitlicher Vorgehensweisen oder einheitlichem Führungsstil kann nicht die Rede sein. Jeder macht hier Seins und nicht jede Führungskraft steht wirklich hinter ihren Mitarbeitern und setzt sich für diese ein. Es wäre schöner, wenn der Führungsstil einheitlich verfolgt wird. Das ist allerdings nicht der Fall.
Interessante Aufgaben
Breite Beratungspalette, aber dennoch immer dasselbe
Gleichberechtigung
Ich habe aufgrund einer Einschränkung ein Hilfsmittel gebraucht. Die Kosten hierfür lagen bei um die 15,00€, also wirklich nicht viel. Der Prozess dahinter war langatmig und nervig. Eine Eigenanschaffung wurde mir nicht erlaubt. Das geht definitiv unkomplizierter und besser.
Vom Grundsatz habe ich das Gefühl, dass das Thema Gleichberechtigung hier eher konservativ angegangen wird. Für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird teilweise schon etwas getan, aber hier ist noch viel Luft nach oben. Auch Mann und Frau wird hier unterschiedlich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Älteren Veränderungen nicht mehr annehmen oder neue Vorgehensweisen nicht umsetzen wollen, wird das einfach akzeptiert und man zieht die Älteren eben mit durch. Meiner Meinung nach nicht richtig und Teil der Wischiwaschi-Kultur
Arbeitsbedingungen
Die gestellte Technik ist furchtbar alt und leider maßlos generalüberholt. Was man sich hier teilweise von den Kunden geben lassen muss ist auch bodenlos. So wird es als normal akzeptiert und konsequenzlos hingenommen, wenn Kunden laut oder übergriffig werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht viel, steht sich aber oft selbst im Weg. Hier ist deutlich Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich in der Branche
Karriere/Weiterbildung
es gibt wenig Möglichkeiten und man ist sehr auf das Engagement und das Wohlwollen seiner Führungskraft angewiesen