Schwierige Führung, Leistungsdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Organisation
-Führungspersonal
-Benefits
-Home-office regelung
Verbesserungsvorschläge
Sorgfätiges Aussuchen von Führungspersonal: ein guter Abschluss und Qualifikation reichen für eine gute Führungskraft leider nicht aus. Hier müssen auch Softskills vorhanden sein!
Arbeitsatmosphäre
Es scheint als hätte niemand Lust auf seinen Job, alle sind gestresst
Kommunikation
Kommunikation gut durch regelmäßige Meetings
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Team als ganzes eher verbunden - Führungskraft ausgenommen - Flurfunk!
Work-Life-Balance
im Vertrieb absolut nicht gegeben. Arbeitszeiten sind offiziell flexibel, inoffiziell jedoch gar nicht (Termine bis 20 Uhr werden verlangt), Home-Office bislang ausgeschlossen und seitens Führungskraft nicht erlaubt (obwohl Technik hierfür da wäre!)
Vorgesetztenverhalten
unprofessionelles Verhalten, Verbreiten von Gerüchten, Ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander. Hier bin ich wirklich enttäuscht.
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben durch Arbeit mit Kunden, zwar hoher vertrieblicher Druck, aber das ist nun mal so.
Gleichberechtigung
ich konnte keine Ungleichberechtigung feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, welche im Team sehr geschätzt wurden.
Arbeitsbedingungen
Gute, neue Technik (Schreibtische und Stühle hingegen alt); Einzelbüros.
Einzig das Gebäude in Rastatt ist sehr alt und sanierungsbedürftig (Geruch der Rohre und Leitungen, Feuchtigkeit in der Wand)
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt - Bezahlung hierüber hinaus nicht möglich
Sonderzahlungen für Zielerreichung werden von der Führungskraft eher ungern bestärkt!
Image
Kein gutes Image, hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen sich hart erkämpft werden!!!