7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Volkshochschule und Musikschule Friesland-Wittmund gGmbH Bewertungen
Volkshochschule
und
Musikschule
Friesland-Wittmund
gGmbH
Schortens
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Niedrige Hierarchie, tolles Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima!
Image
Typisches vhs-Image, was versucht wird, zu ändern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home office,...absolut familienfreundlich gestaltete Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt durch TvöD
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag gem. TvöD
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliches Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig. Wirklich toll!
Vorgesetztenverhalten
Neue Geschäftsführung hat einen tollen Führungsstil; vertrauensvoller und freundschaftlicher Umgang. Die Wertschätzung der Arbeit ist sehr motivierend.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Fachbereichen ist ausbaufähig, aber es wird gemeinsam daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied spürbar
Interessante Aufgaben
Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Super !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Miteinander unter den Kollegen, auch mit der Geschäftsführung!
Arbeitsatmosphäre
Noch nie bessere Kollegen gehabt!
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so gut erlebt!
Kommunikation
Super Austausch untereinander!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bedingt zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das pünktliche Gehalt, und die je nach Einsatzort mögliche freie Gestaltung der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer einen kurzweiligen Zweit- oder Nebenjob sucht, oder wem ein finanziel planbares und sicheres Arbeitsverhältnis nicht so wichtig ist, der ist hier richtig. Ansonsten sitzt man auf einem unbefristet befristeten Schleudersitz.
Verbesserungsvorschläge
Hierachieabbau, bessere Kommunikation und Mitbestimmung mit und durch die Arbeitnehmer/innen, deutlich mehr Festanstellungen realisieren.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Einsatzgebiet ist selbständiges Arbeiten möglich, jedoch unter ständiger Kontrolle und Mißtrauen.
Image
Nach außen ist man sehr bemüht ein positives Image zu wahren und zu pflegen. Zwischen der Außendarstellung und der Realität besteht ein jedoch ein großer Unterschied.
Work-Life-Balance
Angemessene Arbeitszeit und Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Arbeitnehmer stehen 2 Tage pro Jahr für die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung, wobei das eher der Teilnahme an Tagesseminaren gleich kommt. Da das finanzielle Prinzip der Volkshochschulen auf externer Finanzierung basiert, ist eine Karriereentwicklung eher unwahrscheinlich. Nach Beendigung einer Maßnahme, besteht ggf. die Möglichkeit wieder in die nächste, befristete Maßnahme übernommen zu werden. Eine Festanstellung gelingt der Mehrheit der Arbeitnehmer/innen jedoch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und ist dem Tarif öffentlicher Dienst angeglichen. Auf die dort turnusmäßig festgelegten Lohnerhöhungen wartet man jedoch oft vergeblich. Aufgrund der Finanzierungsgrundlage der Maßnahmen über Bund, Land und EU sind unbefristet befristete Beschäftigungsverhältnisse zulässig und die Regel - und zwar jahrelang! Hierbei ist das größte Risiko (über das man vorab nicht informiert wird) jedoch folgendes: Falls ein Arbeitnehmer/in in einer teilnehmerbasierten Maßnahme arbeitet (z.B. 20 Teilnehmer = 1 Vollzeitstelle mit 40 Stunden) und während der Maßnahme von den 20 Teilnehmern 50 Prozent die Maßnahme vorzeitig verlassen, heißt dies von einem Monat auf den nächsten nur noch 50 Prozent seines Gehaltes zu beziehen! Wie hier der Arbeitnehmer/in seine Fixkosten planen soll oder seinen Lebensunterhalt bestreiten kann, interessiert den Arbeitgeber nicht!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weit mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer/innen sind befristet angestellt. Ein großes Umweltbewußtsein ist nicht erkannbar.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, nur muss man wissen mit wem man über was offen sprechen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter und Erfahrung spielen keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird das klassische Modell Vorgesetzer/Untergebener gelebt!
Arbeitsbedingungen
Abhängig vom Projekt bei dem man eingesetzt ist. Hier ist alles möglich.
Kommunikation
Nur von oben herab, sog. Teamtreffen dienen als Deckmantel für Kommunikation, ähneln aber eher einem Antreten zum Rapport.
Gleichberechtigung
Als Arbeitnehmer hat man seine Aufgabe zu erfüllen, nicht mehr und nicht weniger.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte und Einsatzmöglichkeiten, erste Priorität haben aber immer die finanziellen Zuflüsse von Land, Bund und EU
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Wenig Miteinander
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich nichts sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsqualität
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzen sollten darauf achten wie einzelne Kolleginnen mit neuen Kollegen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie, von oben nach unten. Der Mitarbeiter der zuletzt kommt ist in der Hierarchie ganz unten und bekommt das auch zu spüren.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen nicht oft an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Bereich Datenschutz habe ich bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das alteingesessene Personal hält zusammen. Wer nicht gemocht wird hat es schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen. Habe ich nichts negatives gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie. Leider wenig Sozialkompetenz. Es wird nicht auf neue Mitarbeiter geachtet. Gespräche finden kaum statt.
Arbeitsbedingungen
Bei mir war es nicht gut. Zuerst war der Schrank weg, dann die Stühle für meine Besucher und schlussendlich die Pflanze. Büro war wie eine leere Halle. Meine Besucher mussten Stehen und an der Wand die Verträge unterschreiben.
Kommunikation
Es wird leider wenig gelobt. Leider viel kritisiert. Das senkt die Stimmung und ist demotivierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Mindestlohn trotz ausreichend Berufserfahrung.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer belegen Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an. Meine Aufgabe war interessant. Es werden aber viele Steine in den Weg gelegt.
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Befristete Verträge und starres Hierarchiedenken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung. Und Kurse dürfen kostenlos besucht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, nicht barrierefrei
Verbesserungsvorschläge
Mehr in den Dialog gehen. Starre Strukturen ändern.
Arbeitsatmosphäre
Leider geprägt durch Missgunst. Es wird viel Arbeit von oben nach unten abgegeben.
Image
Die VHS hat ein angestaubtes Image.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten und eine 39 Stunden Woche.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden in den Jahren noch keine Weiterbildung angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag dem öffentlichen Dienst angeglichen. Allerdings keine weiteren Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht bemerkbar.
Kollegenzusammenhalt
Standort abhängig. Es gibt leider viel Missgunst.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere alteingesessene Führungskräfte pochen auf Hierarchie. Es werden gerne mal die Mitarbeiter angeschrien.
Gleichberechtigung
Typische Volkshochschule. Männer sind stark in der Unterzahl.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und man lernt interessante Menschen kennen m
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Keine Aufstiegschancen, Hamsterrad
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das eigene Leitbild ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Stark beeinträchtigt vom Leistungsdruck.
Vorgesetztenverhalten
Anschreien der Mitarbeiter normal sowie starres Hierarchiedenken
Arbeitsbedingungen
Die Toiletten der Mitarbeiter sind eine Zumutung. Brandschutz wird nicht ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gerecht verteilt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Platz zum arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volkshochschule und Musikschule Friesland-Wittmund gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Volkshochschule und Musikschule Friesland-Wittmund gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volkshochschule und Musikschule Friesland-Wittmund gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.