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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt kommt pünktlich und ist dem Tarif öffentlicher Dienst angeglichen. Auf die dort turnusmäßig festgelegten Lohnerhöhungen wartet man jedoch oft vergeblich. Aufgrund der Finanzierungsgrundlage der Maßnahmen über Bund, Land und EU sind unbefristet befristete Beschäftigungsverhältnisse zulässig und die Regel - und zwar jahrelang! Hierbei ist das größte Risiko (über das man vorab nicht informiert wird) jedoch folgendes: Falls ein Arbeitnehmer/in in einer teilnehmerbasierten Maßnahme arbeitet (z.B. 20 Teilnehmer = 1 Vollzeitstelle mit 40 Stunden) und während der Maßnahme von den 20 Teilnehmern 50 Prozent die Maßnahme vorzeitig verlassen, heißt dies von einem Monat auf den nächsten nur noch 50 Prozent seines Gehaltes zu beziehen! Wie hier der Arbeitnehmer/in seine Fixkosten planen soll oder seinen Lebensunterhalt bestreiten kann, interessiert den Arbeitgeber nicht!
Nur Mindestlohn trotz ausreichend Berufserfahrung.
Tarifvertrag dem öffentlichen Dienst angeglichen. Allerdings keine weiteren Sozialleistungen.
Tarifvertrag gem. TvöD