Ausbildung und zwischenmmeschlicher Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Einrichtungsleitung mit den Herzen auf den richtigen Fleck und mit einen offnen Ohr,vereinzelt gibt es auch tolle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team untereinander das Schule von einigen Mentoren aufgrund ihrer Herkunft vom Mentor zusammen mit gewissen Personal rausgemobbt wurden und auch sich bislang an der Situation in Bezug auf den Umgang geändert hat und immer noch die Schüler und ex.Schüler gemobbt vom Mentor wurden und wie bereits gesagt das die Schüler vor anderen als bekloppt hingestellt werden und dann habe ich gehört das der ein Mentor bewusst wollte das ein Schüler durch die praktische Vorprüfung fällt und der Mentor macht meiner nach Machtmissbrauch und möchte viel zu sagen haben ohne sich Weiterbilden zu wollen ,fest angesetzte Stunden zur Praxisanleitung wurden einfach nicht vom Mentor gemacht und auch massive Beleidigungen wenn keiner weiter dabei ist und die Dame von der Wäscherei ist der laufende Teufel.
Verbesserungsvorschläge
Mentoren auf die Fähigkeit überprüfen ob die Fähig sind Schüler auszubilden.
Die Ausbilder
Es werden Schüler und das ist schon mehrern passiert von den zugeordneten Mentor bewusst rausgemobbt zusammen mit gewissen Pflegehelfer manche desweiteren wird einen von dem Mentor in das Gesicht gelacht und dann hinter den Rücken ganz bösartig abgelästern und teilweise wird man von der Person vor anderen als bekloppt hingestellt.
Spaßfaktor
Welcome to Hell !
Variation
Mentorenabhänig die eine bildet mit Herzblut aus,die andere kann man vergessen.
Respekt
Von außen wird ein auf Team und Zusammenhalt gemacht aber sobald die Obrigkeiten weg sind wird böse abgelästern auch vor den Bewohnern und Angehörigen und auch über die Vorgesetzen die noch in der Pflege arbeiten wird noch schlimmer abgelästert und wenn sie dann ins Gesicht gelacht und auch über ehemalige Mitarbeiter die seid Jahren weg sind.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mal ein Stern verdient
Arbeitszeiten
Menschlich
Aufgaben/Tätigkeiten
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Auszubildende:r,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Deine Ausbildung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, denn es hilft uns, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich während Deiner Ausbildungszeit nicht wohlgefühlt hast. Uns ist bewusst, dass die von Dir beschriebenen Erfahrungen nicht unserem Anspruch an eine respektvolle und fördernde Ausbildungsumgebung entsprechen. Wir möchten Dir versichern, dass wir die von Dir angesprochenen Punkte intern bereits aufgegriffen haben und entsprechende Maßnahmen einleiten werden.
Wir verstehen, dass unterschiedliche Wahrnehmungen und Erlebnisse während der Ausbildungszeit vorkommen können. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir während Deiner Ausbildungszeit mehrfach das Gespräch mit Dir gesucht haben, um gemeinsam Lösungen zu finden. Auch zukünftig sind wir offen für den Dialog, um die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und von allen Seiten zu verstehen.
Jeannette Wallner steht Dir weiterhin als Ansprechpartnerin und Ausbildungskoordinatorin zur Verfügung, solltest Du das Bedürfnis haben, bestimmte Angelegenheiten weiter zu besprechen. Wir laden Dich herzlich ein, Dich bei ihr zu melden. Zudem wird ein Treffen mit unseren Praxisanleitern organisiert, um die Standards und Erwartungen noch einmal klar zu kommunizieren und sicherzustellen, dass unsere Vorbildfunktion stets gewahrt bleibt.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Das Team des Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V.