21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. Bewertungen
Volkssolidarität
Leipziger
Land/Muldental
e.V.
Leipzig und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freude am Beruf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. in Borsdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich für die Mitarbeiter einsetzen und auch diese fördern und wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verlässlicher Arbeitgeber mit Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle "Verjüngungskur", Vergütung, Gesundheitsleistungen
ich bin super zufrieden
Verbesserungsvorschläge
den Strukturausbau der verschiedenen Abteilungen weiter vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Lächeln gehört beiunszum guten Ton
Karriere/Weiterbildung
Überdurchschnittliches großes Angebot an WB-Möglichkeiten, WB-Vereinbarungen (z.B. bei Studium)
Gehalt/Sozialleistungen
Top angeglichen an öffentlichen Dienst
Kollegenzusammenhalt
Miteinander - Füreinander
Kommunikation
zelorientiert
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung und zwischenmmeschlicher Umgang
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. in Schkeuditz gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Einrichtungsleitung mit den Herzen auf den richtigen Fleck und mit einen offnen Ohr,vereinzelt gibt es auch tolle Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Team untereinander das Schule von einigen Mentoren aufgrund ihrer Herkunft vom Mentor zusammen mit gewissen Personal rausgemobbt wurden und auch sich bislang an der Situation in Bezug auf den Umgang geändert hat und immer noch die Schüler und ex.Schüler gemobbt vom Mentor wurden und wie bereits gesagt das die Schüler vor anderen als bekloppt hingestellt werden und dann habe ich gehört das der ein Mentor bewusst wollte das ein Schüler durch die praktische Vorprüfung fällt und der Mentor macht meiner nach Machtmissbrauch und möchte viel zu sagen haben ohne sich Weiterbilden zu wollen ,fest angesetzte Stunden zur Praxisanleitung wurden einfach nicht vom Mentor gemacht und auch massive Beleidigungen wenn keiner weiter dabei ist und die Dame von der Wäscherei ist der laufende Teufel.
Verbesserungsvorschläge
Mentoren auf die Fähigkeit überprüfen ob die Fähig sind Schüler auszubilden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mal ein Stern verdient
Arbeitszeiten
Menschlich
Die Ausbilder
Es werden Schüler und das ist schon mehrern passiert von den zugeordneten Mentor bewusst rausgemobbt zusammen mit gewissen Pflegehelfer manche desweiteren wird einen von dem Mentor in das Gesicht gelacht und dann hinter den Rücken ganz bösartig abgelästern und teilweise wird man von der Person vor anderen als bekloppt hingestellt.
Spaßfaktor
Welcome to Hell !
Variation
Mentorenabhänig die eine bildet mit Herzblut aus,die andere kann man vergessen.
Respekt
Von außen wird ein auf Team und Zusammenhalt gemacht aber sobald die Obrigkeiten weg sind wird böse abgelästern auch vor den Bewohnern und Angehörigen und auch über die Vorgesetzen die noch in der Pflege arbeiten wird noch schlimmer abgelästert und wenn sie dann ins Gesicht gelacht und auch über ehemalige Mitarbeiter die seid Jahren weg sind.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Doreen KretzschmarTeam Öffentlichkeitsarbeit
Liebe:r Ex-Auszubildende:r,
danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Deine Ausbildung bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Dein Feedback sehr ernst, denn es hilft uns, unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich während Deiner Ausbildungszeit nicht wohlgefühlt hast. Uns ist bewusst, dass die von Dir beschriebenen Erfahrungen nicht unserem Anspruch an eine respektvolle und fördernde Ausbildungsumgebung entsprechen. Wir möchten Dir versichern, dass wir die von Dir angesprochenen Punkte intern bereits aufgegriffen haben und entsprechende Maßnahmen einleiten werden.
Wir verstehen, dass unterschiedliche Wahrnehmungen und Erlebnisse während der Ausbildungszeit vorkommen können. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir während Deiner Ausbildungszeit mehrfach das Gespräch mit Dir gesucht haben, um gemeinsam Lösungen zu finden. Auch zukünftig sind wir offen für den Dialog, um die Situation aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und von allen Seiten zu verstehen.
Jeannette Wallner steht Dir weiterhin als Ansprechpartnerin und Ausbildungskoordinatorin zur Verfügung, solltest Du das Bedürfnis haben, bestimmte Angelegenheiten weiter zu besprechen. Wir laden Dich herzlich ein, Dich bei ihr zu melden. Zudem wird ein Treffen mit unseren Praxisanleitern organisiert, um die Standards und Erwartungen noch einmal klar zu kommunizieren und sicherzustellen, dass unsere Vorbildfunktion stets gewahrt bleibt.
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Das Team des Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V.
Ich habe meinen Lebenssinn gefunden und biete Herz und Hand.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie, die Menschlichkeit, die tariflichen und sozialen Leistungen, die Unterstützung, die Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir hinterfragen immer kritisch bestimmte Abläufe, damit wir uns weiterentwickeln. Solange daran gearbeitet wird, ist nichts schlecht.
Verbesserungsvorschläge
IT und Digitalisierung zur Prozessoptimierung vorantreiben mit Fachleuten als Hilfestellung und Unterstützung! So schaffen wir wieder mehr Zeit für unsere Visionen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kolleginnen und Kollegen nehmen einen langen Arbeitsweg auf sich, weil die Arbeitsatmosphäre stimmt.
Image
Aufgrund des guten Images habe ich mich bewusst für diesen Arbeitgeber entschieden.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten dran...
Karriere/Weiterbildung
Unser Arbeitgeber ermöglicht jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die entsprechende Fortbildung und Weiterentwicklung, stellt dafür frei und finanziert mit. Wer möchte, der kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder freut sich über mehr...wenn "gejammert" wird, dann auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Bezug auf die Umwelt gibt es noch Einiges zu tun... Digitalisierung von Akten und Prozessen...
Kollegenzusammenhalt
Wir dürfen uns guten Gewissens ein Team nennen mit Synonym: verrückter Haufen. :-) So manche schwierige Situation meisterten wir schon gemeinsam und das mit Erfolg!
Umgang mit älteren Kollegen
Durch Respekt konnten wir von ihnen in der Vergangenheit viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Empathisch, unterstützend, authentisch/menschlich, verständnisvoll, anleitend, gesetzestreu
Arbeitsbedingungen
Wir fühlen uns hier alle sehr wohl und es wird weiter an der Mitarbeitergesundheit gearbeitet.
Kommunikation
GFK wird gelebt, manchmal fehlt die Zeit für ausführlichere Kommunikation.
Gleichberechtigung
Akzeptanz und Toleranz sind wichtig, eine Grundvoraussetzung für unsere Arbeit und ein stetiger Prozess.
Interessante Aufgaben
Mit Kindern und für sie zu arbeiten, ist immer eine interessante Aufgabe.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Richtiges verstehen der Kommunikation .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich damals gut empfunden habe war , das familiäre feeling .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine richtigen Vorschläge . Nur Unterstellungen .
Verbesserungsvorschläge
Bildet bitte richtig aus . Statt Azubis dafür zu benutzen das sie richtig gute Pflegehelfer werden … die doch eigentlich Fachkräfte werden sollten ….
Und bitte nicht danach wundern das Mann Dan raus gemobbt wird nach 6 Monaten aus der Lehre ….
Arbeitsatmosphäre
Heucheleien überall
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Wen Mann gute Kollegen hat
Interessante Aufgaben
Pflegeheim halt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitsplatz, angenehme KollegenInnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung und offene Ohren.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Planung anstehender Termine und Änderungen, könnten offener und weitsichtiger kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der nicht auf das Wohl der Kinder schaut und schlecht ausbildet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich suche noch...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Handy die Schlafwache in der Krippe (Kinder von 0-3 Jahren!) zu halten und wenn ein Kind durch das helle Licht sich gestört fühlt und aufwacht, es dann noch anzufauchen "Hör auf jetzt!" Das zeigt die mangelnde Bildung der Erzieher von der VS. Leider.
Verbesserungsvorschläge
-Bildet besser aus! Die Theorie bildet die Grundlage im Umgang mit Kindern! Ihre Zukunft hängt davon ab! Es ist erschreckend, wie wenig Erzieher dort die Basics kennen! (z.B. Bindung während der Eingewöhnung!!)
- Fördert mehr den Teamzusammenhalt!
- Eine Stelle für eine Fachberatung schaffen, damit sich die Kollegen an jemanden wenden können, der ihnen in schwierigen Situationen berät und unterstützt, wenn es schon die Leitung nicht kann! PÄDAGOGISCH WERTVOLL für die Kinder!
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur aus meiner Erfahrung zu einer Kita der VS sprechen. Viele der Erzieher der VS sind schlecht ausgebildet. Pädagogische Grundhaltung im Umgang mit Kindern ist leider ein Fremdwort. Gerade in der Frühpädagogik habe ich viele Erzieher gesehen, deren pädagogische Haltung mehr als fraglich war. Alle schauen weg. Wer das nicht tut, muss mit Sticheleien, Ausgrenzung und Schikanierungen rechnen.
Image
Masse statt klasse. Viele Kinder in schicken Einrichtungen pressen und miserabel von schlecht ausgebildeteten VS-Erziehern behandeln!
Work-Life-Balance
Tut leider die VS auch sehr wenig. Ständig wurde ich kontaktiert, wenn ich mich im Urlaub befand.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Wird auch leider seitens der VS nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung. Wer sich mochte, hielt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war leider auch schlimm. Keine Wertschätzung oder Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Leider kein Durchsetzungsvermögen.
Arbeitsbedingungen
Stress, Hektik, schlechte Laune... und das jeden Tag.
Kommunikation
Findet nur unter Erziehern statt, die sich untereinander gut verstehen. Für den Rest gilt: Es wird gelästert, was das Zeug hält. Wenn schon nicht mit den Kindern sich beschäftigt oder gesprochen wird, dann wenigstens über private Dinge quatschen bis der Feierabend kommt oder über Kollegen lästern. Gegenüber Eltern wird nicht ehrlich gesprochen, was das Kind unter den Strapazen der Erzieher am Tag erleiden musste. Es wird verschönert, alles war gut, was aber nicht stimmt!
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbaufähig. Andere Träger zahlen wesentlich mehr.
Gleichberechtigung
Das geht ja schon los, wer bekommt den Bonus Betriebszugehörigkeit und wer nicht. Was soll das??
Interessante Aufgaben
Nur wenn die Leitung mal nicht da war.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ina BeuTeam Öffentlichkeitsarbeit
Sehr geehrte:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und möchten diesen nachgehen. Zur Klärung des Sachverhaltes, bitten wir Sie, sich direkt an Doreen Kretzschmar (Ansprechpartnerin für Öffentlichkeitsarbeit in der Geschäftsstelle) per E-Mail d.kretzschmar@vs-leipzigerland-mtl.de oder Telefon 0341 9042532 zu wenden. Ihre Rückmeldung ist uns wichtig, um etwaige Missstände zu beheben und Verbesserungen vornehmen zu können. Alle Informationen werden von Frau Kretzschmar vertraulich behandelt und personenbezogene Daten anonymisiert.
Bezüglich Ihrer Verbesserungsvorschläge möchten wir darauf hinweisen, dass es bereits seit mehreren Jahren eine übergeordnete Fachberatung mit Sitz in der Geschäftsstelle gibt. Diese Information wird über verschiedene Wege in die Einrichtungen kommuniziert. Sollte das in Ihrem Fall nicht erfolgt sein, bedauern wir dies sehr und bitten Sie nochmals um Kontaktaufnahme, um dem auf den Grund gehen zu können.
Leider können wir als Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental keine Ausbildungsmöglichkeiten von Erzieher:innen anbieten, d.h. die theoretische Ausbildung erfolgt über andere soziale Träger. Es werden von uns jedoch regelmäßig Weiterbildungen angeboten.
Alle unsere Mitarbeitenden erhalten nach entsprechender Betriebszugehörigkeit Jubiläumszahlungen. Der Rhythmus sowie die Höhe der Auszahlungen sind vereinseinheitlich geregelt und werden nicht willkürlich gewährt.
Ihr Team Öffentlichkeitsarbeit der Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental
Ein fairer Arbeitgeber! Alles Andere liegt in der eigenen Kraft und im Engagement:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Gesundheitssorge und gute Fachbereichsleiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er wird zu groß
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie stark abbauen
Arbeitsatmosphäre
Es geht immer mehr….
Work-Life-Balance
Wir arbeiten dran, sind aber auch ein Wohlfahrtsunternehmen,
Heißt die zu Betreuenden sind an erster Stelle, dann aber alle Kollegen und die werden auch ernst genommen
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der bekommt
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen und es sind 5 Sterne in Aussicht, eine liebe Nuss ist immer dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Möglichkeiten können gut kommuniziert werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht, manches regelt aber der Staat.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer
Kommunikation
Bin mit meinen Ansprechpartnern sehr zufrieden, sie geben alles,
Gleichberechtigung
Wer gut arbeitet, wird auch belohnt
Interessante Aufgaben
Tägliche Herausforderung und jeder Tag ein Neuer
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich kann nicht klagen ich bin mehr als zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. in Grimma gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Umfeld keine Probleme und es gibt immer Lösungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmangel sehr vorhanden aber leider nicht änder bar durch die aktuelle Lage
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und Vorallem immer Verlass
Work-Life-Balance
Ausgewogen und man macht sich nicht kaputt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen mindestens 2 pro Monat
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht immer besser aber trotzdem für die Arbeit sehr sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Mehr als bei meinen Vorherigen betrieben
Vorgesetztenverhalten
Leider momentan keine zentrale Chefin durch Krankheit
Kommunikation
Sehr nette Kollegen immer Verlass drauf
Interessante Aufgaben
Sehr viel Liebe zum Menschen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job mit Sinn & Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental e.V. in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war lange auf der Suche nach einem Job mit Sinn und Verantwortung und habe bei der Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental genau das gefunden. Meine Arbeit ist super abwechslungsreich & interessant, ALLE Kolleg:innen sind sehr hilfsbereit und ich komme jeden Tag sehr gerne auf Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.