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Volkssolidarität 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volkssolidarität Leipziger Land/Muldental
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lächeln gehört beiunszum guten Ton

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zelorientiert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miteinander - Füreinander

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Viele Kolleginnen und Kollegen nehmen einen langen Arbeitsweg auf sich, weil die Arbeitsatmosphäre stimmt.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

GFK wird gelebt, manchmal fehlt die Zeit für ausführlichere Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir dürfen uns guten Gewissens ein Team nennen mit Synonym: verrückter Haufen. :-) So manche schwierige Situation meisterten wir schon gemeinsam und das mit Erfolg!

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