15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V. Bewertungen
Volkssolidarität
Stadtverband
Leipzig
e.V.
Leipzig
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier sind die meisten Leute für einen da und selbst die Geschäftsführung kommt vorbei und fragt wie es geht.
Verbesserungsvorschläge
Alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Meist richtig gut..liegt aber an jedem selbst.
Image
Ich denke, der Ruf ist besser als man denkt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten meist nach Wunsch, flexibel bei Urlaub und man kann ein Sabbatjahr machen,wenn man möchte.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich jedes Jahr 5 Tage weiterbilden oder auch eine längere Weiterbildung planen. Alles möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei der Stadt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf die Kollegen an und aufs Geld.
Kollegenzusammenhalt
Meist super. Liegt aber auch an den Leuten. Da muss man manchmal eben Glück haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Können Dienste machen,die sie schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Nette und fachlich gute Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
So wie es eben in einer Kita zu schaffen ist..da versucht der Träger schon einiges für die MA zu machen.
Kommunikation
Im Team manchmal schwierig,aber das hat man ja überall..die zwei drei Kollegen,die nur unzufrieden sind. Leitung und Träger sind gut in der Kommunikation.
Gleichberechtigung
Hier ist jede und jeder willkommen.
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Arbeitsalltag viel selber gestalten und hat Spielraum Ideen einzubringen und was Weiterbildungen angeht.
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Tolles Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz bei Veränderungsprozessen gegenüber Mitarbeitenten. So werden Missverständnisse minimiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht fähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist oben zu lesen
Verbesserungsvorschläge
Den Laden schließen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durchtränkt mit Überbelastung und Überforderung, gepaart mit einer Unfähigkeit in die Zukunft zu denken und planen.
Image
Sie Präsenz in sozialen Netzwerken
Work-Life-Balance
Ist im Bereich Pflege schon schwer, hier auf Grund von vielen Problemen unmöglich
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Produktvorstellungen statt, welche dann als Weiterbildung eingeordnet werden.
Kollegenzusammenhalt
Durch einen hohen Altersunterschied und häufigen Wechsel der Angestellten findet ein Zusammenhalt nicht statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen da man mit Mitte 40 zu den jüngeren gehört.
Vorgesetztenverhalten
Unfassbare erschreckende Inkompetenz
Kommunikation
Es wird nicht wirklich kommuniziert. Es fehlt an jeglicher lösungsorientierter Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Endlich ein Wandel seit knapp 2 Jahren.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolle Kommunikation mit der Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hängt in einigen attraktiven Bereichen hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte intensiver schulen, hinter den Führungskräften stehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfair und führungsschwach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten waren ok. Das wars dann auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal ist Note 6.
Verbesserungsvorschläge
So gut wie alles passt nicht. Hauptsächlich braucht es eine Führung die von außen kommt, vor allem in den Kitas.
Arbeitsatmosphäre
- die Arbeitsatmosphäre war von Intrigen und Grabenkämpfen geprägt
- viele Mitarbeiterinnen hatten Angst um ihren Arbeitsplatz
- kein wohlwollender Umgang miteinander
- Kompetenzgerangel
Image
- nur der Name klingt nach Solidarität
Work-Life-Balance
- Arbeitszeiten ok
Karriere/Weiterbildung
- mehr Schein als Sein
- Vitamin B ist für die Karriere hier entscheidend
- Weiterbildungen kaum hilfreich
Gehalt/Sozialleistungen
- nur soviel wie nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- spielte keine Rolle
Kollegenzusammenhalt
- Grüppchenbildung
- gegeneinander arbeiten
- Intrigen
- ausgiebiges offensichtliches Mobbing, teils zusammen mit der Kita-Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
- wenig Respekt vor älteren Kollegen
- Pläne, ältere Kolleginnen loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
- Intransparenz
- eigenwillig
- Probleme wurden unter den Teppich gekehrt, wichtige Probleme wurden ignoriert
- reden hinter dem Rücken wurde gefördert
- Versprechungen wurden nicht eingehalten
- es ging nach Sympathie
- kaum Unterscheidung von Wichtigem und Unwichtigem
- fehlende soziale Kompetenz
- Vorgesetzte als Betriebsrat
- es gab Pläne, unbeliebte Mitarbeiter loszuwerden
- Mitarbeiter wurden heimlich beobachtet/ belauscht
- "Heile-Welt-Gegaukel"
- fehlende klare Strukturen und Pläne
- fehlende Reflexion des eigenen Verhaltens
- neue Mitarbeiter wurden schlecht eingearbeitet
- fehlende Aufgabenklarheit
Arbeitsbedingungen
- kaum Platz für persönliche Utensilien der Mitarbeiter
- sehr viel Staub in vielen Räumen
- Raumaufteilung nicht zeitgemäß
Kommunikation
- es wurde fast ausschließlich hinter dem Rücken geredet
- direkte Kommunikation fehlte meistens
- Probleme wurden unter den Tisch gekehrt
- Kleinigkeiten wurden hinter dem Rücken an die Kita-Leitung gepetzt
- es wurde auf Kleinigkeiten unangemessen harsch und einseitig reagiert
Gleichberechtigung
- Ungleichbehandlung je nach Sympathie und persönlichem Verhältnis
Interessante Aufgaben
- nur 08/15
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"Miteinander Füreinander" am A****
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zu seinem Leitmotiv stehen, sich mehr für seine Arbeitnehmer einsetzen statt sie auszubeuten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer Ansprechpartner zur Verfügung
Verbesserungsvorschläge
Jubiläumsgeschenk für Mitarbeiter verbessern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Solidarität wird hier ganz klein geschrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsbedingungen
- Umgang mit Mitarbeitern
- Kürzung Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Aufmerksamkeit auf die Mitarbeiter legen
- aktive Handlungen bei Hilfe suchenden
Arbeitsatmosphäre
- Persönliche und berufliche Ebene kann nicht getrennt werden
- Übergriffigkeit
Image
- Man hört selten etwas gutes
Work-Life-Balance
- Mitarbeiter werden im Urlaub/ Frei/ Krank angerufen, regelrecht bomadiert mit Anrufen um Dienstabdeckungen zu besprechen oder anderen dienstlichen Belangen
Karriere/Weiterbildung
- Sehr bregrenzt
- Fort- und Weiterbildungen sind meist an Bedingungen geknüpft
Gehalt/Sozialleistungen
-Für die zu leistende Arbeit wird zu wenig Gehalt gezahlt
Kollegenzusammenhalt
- viel Unruhe wird provoziert
Vorgesetztenverhalten
- kann nicht mit Kritik umgehen
- persönliches und berufliches wird nicht getrennt
- Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt, je nach Sympathie
Arbeitsbedingungen
- Absprachen werden nicht eingehalten
- Für geregelte Pausenzeiten wird nicht gesorgt - wird in die Hände der Mitarbeiter gegeben
Gleichberechtigung
- Es werden klare Unterschiede gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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ErzieherIn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Alle Fortbildungsangebote kostenlos
Kitas kinderfreundlich gestalten
Gehalt/Sozialleistungen
2.600 in der zweiten Stufe (1-5 Jahre) für 35 Stunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirkung nach Aussen.Gute Homepage und Spielraum für Verhandlung beim Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähigkeit und mangelnde Transparenz.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen wären von Vorteil.Transparenz gegenüber Arbeitnehmern wünschenswert. Wertschätzung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volkssolidarität Stadtverband Leipzig durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Volkssolidarität Stadtverband Leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volkssolidarität Stadtverband Leipzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.