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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkssolidarität Stadtverband Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team manchmal schwierig,aber das hat man ja überall..die zwei drei Kollegen,die nur unzufrieden sind. Leitung und Träger sind gut in der Kommunikation.
Meist super. Liegt aber auch an den Leuten. Da muss man manchmal eben Glück haben.
Arbeitszeiten meist nach Wunsch, flexibel bei Urlaub und man kann ein Sabbatjahr machen,wenn man möchte.
Nette und fachlich gute Vorgesetzte.
Man kann seinen Arbeitsalltag viel selber gestalten und hat Spielraum Ideen einzubringen und was Weiterbildungen angeht.
Meist richtig gut..liegt aber an jedem selbst.