10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehemnskultur nach dem Top-Down System, Vertrauen fehlt der Geschäftsführung gegenüber den Mitarebeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema des Geschäfts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur der Umsatz und die Erreichung des Budgets zählen. Belastung der Mitarbeiter*innen wird ignoriert. Führsorgepflicht wird nur auf dem Papier gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Interesse der Unternehmesleitung an den Aufgaben und Mitarbeitern und nicht bloß reine Zahlenaffinität. Mitarbeiter nicht bloß als Nummer und Erfüllungsgehilfen betrachten. Themen wie Wertschätzung und Integrität nicht nur propagieren und ansprechen weil man es muss sondern auch wirklich leben.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut. Sobald es um die einmischung der Geschäftsführung geht wird die Arbeit zur Qual.
Image
Firma betitelt sich als TOP-Arbeitgeber. Die Leistungen sind aber allemals Mittelmaß.
Work-Life-Balance
Direkter Vorgesetzte probiert alles zu tun, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen. Kernarbeitszeit ist akzeptabel, jedoch ist das Modell veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter trennen den Müll. Reinigungskraft kippt alles wieder in einen Müllsack. Kaffe wird in Portionsbeuteln geliefert. Wasser wird über einen Spender beretgestellt. Jeder MA hat seine eigene Glasflasche.
Karriere/Weiterbildung
Keine bis kaum Aufstiegsmöglichkeiten. In vielen Fällen wird lieber von extern eingestellt. gefördert wird auch kaum. Weitebildungen werden auf das nötigste minimiert. Teilweise wird weitergebildet, dann aber keine Aufgaben passend zur Weiterbildung geschaffen. Es gibt nur ein geringes Budget pro Mitarbeiter für Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams gut. Abteilungsübergreifend sind sich viele selbst die nächsten. Beim Thema Tarifvertrag gibt es viele Trittbrettfahrer.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten. Hinhaltetaktik wird praktiziert.
Direkter Vorgesetzte bindet die Kollegen mit ein. Unternehmensleitung lebt das Top-Down System, verkauft es aber als anderes.
Arbeitsbedingungen
Büros und Technik sind solide.
Kommunikation
Innerhalb des Teams gut. Informationen werden nur gefiltert an die MA weitergegeben. Fehlende Zwischeninformation, wenn Themen längere Bearbeitungszeit benötigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Firma Brüstet sich mit Firmennamen und preist sich als Volkswagen an, bietet aber nur geringfügig die Leistungen aus dem Konzernumfeld. Es existiert kein Tarifvertrag. Bei Ankündigung von Tarifverhandlungen wurden sämtliche Gehaltsverhandlungen von der Unternehmensleitung eingestellt.
Gleichberechtigung
Ist selten Vorhanden. Durch fehlenden Tarifvertrag gibt es keine 100%ige Gleichberechtigung bei der Entlohnung. Führungskräfte müssen sich das OK von der Unternehmensleitung holen, wenn Sie Gehälter oder einmalige Prämien verteilen wollen. Dadurch entsteht der Eindruck des Nasenfaktors. Man ist auch dadruch abhängig davon, wie sehr sich der direkte Vorgesetzte für einen einsetzt. Es wird kein einheitliches Gehaltsmodell gelebt.
Interessante Aufgaben
Es gibt nur begrenzt abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Interne Jobwechsel sind schwierig, da es keine große Firma ist.
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Oldtimercharme oder nur noch Umsatzdruck und Budgetvorgaben?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit mit akzeptabler Kernarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es dreht sich alles darum, möglichst viel Umsatz zu machen, Budgets einzuhalten und Zielvereinbarungen zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Wandel in der Führungskultur anstreben, Führungskräfte und Mitarbeiter weiterbilden, aus Fluktuation und hohem Krankenstand lernen
Image
Bei Kunden ganz gut.
Work-Life-Balance
Schwankt.
Karriere/Weiterbildung
Geringe Budgets für Weiterbildungen, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Wolfsburg unterdurchschnittlich. Deutlich niedriger als bei Volkswagen und auch schlechter als bei anderen VW-Töchtern.
Einen Tarifvertrag gibt es nicht, es gilt der Nasenfaktor. Ein Bonus wird zwar gezahlt, die Höhe schwankt aber stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und landet dann doch in der gleichen Tonne. Kaffee wird in portionierten Folienbeuteln geliefert. Für Wasser gibt es allerdings einen Wasserspender und Glasflaschen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gut.
Vorgesetztenverhalten
Auf Teamleitungsebene in Ordnung, darüber wird es kritisch. Die Geschäftsführung wechselt alle paar Jahre und verhält sich auch so.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind hell, modern und klimatisiert. Teilweise gibt es höhenverstellbare Schreibtische. Die technische Ausstattung ist durchschnittlich.
Kommunikation
(Gefilterte) Informationen werden in Mitarbeiterveranstaltungen geteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eigentlich interessant, aber viele der Arbeitsprozesse sind umständlich und damit unnötig mühsam.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschöpfung/Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Geschäft, Thema macht Spass
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung will man sich durch Prämien, Boni etc. "erkaufen" steinzeitliche Führungskultur eher eine Kommandostruktur
Verbesserungsvorschläge
..die Führungskultur muss dringend überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
...im engeren Umfeld ok
Image
...das gute Image oder der gemeinsame "Spirit" geht verloren!
der Kunde steht im Mittelpunkt und damit im Weg
Karriere/Weiterbildung
kaum Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
keine Tarifvertrag und somit im Vergleich zu anderen Töchtern der VW AG nicht befriedigend
Kollegenzusammenhalt
im engeren Umfeld ok!
Vorgesetztenverhalten
...welche Vorgesetzte? ..die Mehrzahl der sogenannten Führungskräfte haben besitzen keinerlei Kompetenz hinsichtlich ihres Führungsverhaltens
Arbeitsbedingungen
teure Fehlentscheidungen, die dazu führen das Arbeitsprozesse sich deutlich verschlechtert haben
Kommunikation
unzureichend hinsichtlich Ausrichtung in der Zukunft
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr das was es mal war.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einzige was zählt ist Umsatz, Umsatz, Umsatz... Alles andere ist fast schon unwichtig.
Verbesserungsvorschläge
Eine Führung mit Bezug zur Realität wären wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist eigentlich ganz gut, aber der Umsatzdruck macht vieles kaputt.
Image
Mehr Schein als sein...
Work-Life-Balance
Hier gibt es eigentlicht keine Gründe sich zu beschweren.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist hier sehr kurz, so dass ein Aufstieg so gut wie nicht möglich ist. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zum großen Teil den Sparmaßnahmen zum Opfer gefallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht, aber weit unter Konzernniveau. Es gibt in der Belegschaft teils große Gehaltsunterschiede bei fast gleicher Tätigkeit.
Grund dafür ist mit unter auch der nicht vorhandene Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte umweltbewusster gehandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist größtenteils gut. Mit den Führungskräften geht es noch, alles darüber kann man vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Trifft teils zu.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut. Oberste Leitung geht aber gar nicht. Leider wechselt diese alle paar Jahre und das Drama beginnt wieder von vorn.
Es scheint als wäre Classic Parts das Abstellgleis im Konzern.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut, teilweise aber zu dicht besetzt. Die Klimaanlage im Sommer ist super. Die Küche ist für die Anzahl der Kollegen zu klein.
Kommunikation
Wenn man sich nicht selbst um Informationen kümmert, bekommt man vieles nicht mit. Von den Führungskräften hört man zumindest nicht viel, und wenn nur sehr gefiltert.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht trifft das zu.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Vieles wird jedoch komplizierter gemacht als es sein müsste.
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Klein aber fein. Mit höhen und tiefen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte , das Miteinander unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die staare Unternehmenskultur , die Lage in Detmerode.
Verbesserungsvorschläge
Mobiles Arbeiten erhalten, IGM Tarif einführen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung unterschiedlich. Bei mir hat es gepasst.
Image
Top bei Kunden
Work-Life-Balance
Generell gut . Überstunden werden ausgezahlt. Leider herrscht hohes Arbeitsaufkommen durch Fluktuation oder Krankheit.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt: durch Abgänge nur möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Konzern ,aber man kann verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind top. Alles darüber schlecht,
Kommunikation
Intern war es einwandfrei. GFs haben die VW Konzern Gutsherrenmentalität.
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
Gibt es genug aber es durch Zeitmangel nie zu ende gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nach Außen stark, im Konzern nicht beachtet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image nach Außen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein als Sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Konzern sollte endlich dem Bereich wertschätzen und entsprechend fördern.
Innerhalb des Konzerns ist CP auf sich allein gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Marktumfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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sehr professionell
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und tägliche Herausforderung. Es wird nicht langweilig und die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Arbeit wird anerkannt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Werde Teil der Erfolgsstory
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement und Leistung werden belohnt. Du kannst Dich aktiv einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gestaltungsfreiheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagement und Leistung werden belohnt. Offener und respektvoller Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Volkswagen classic parts durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Volkswagen classic parts als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.