Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen classic parts die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams gut. Informationen werden nur gefiltert an die MA weitergegeben. Fehlende Zwischeninformation, wenn Themen längere Bearbeitungszeit benötigen.
Innerhalb des Teams gut. Abteilungsübergreifend sind sich viele selbst die nächsten. Beim Thema Tarifvertrag gibt es viele Trittbrettfahrer.
Direkter Vorgesetzte probiert alles zu tun, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen. Kernarbeitszeit ist akzeptabel, jedoch ist das Modell veraltet.
Absprachen werden nicht eingehalten. Hinhaltetaktik wird praktiziert.
Direkter Vorgesetzte bindet die Kollegen mit ein. Unternehmensleitung lebt das Top-Down System, verkauft es aber als anderes.
Es gibt nur begrenzt abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Interne Jobwechsel sind schwierig, da es keine große Firma ist.
Innerhalb der Abteilung gut. Sobald es um die einmischung der Geschäftsführung geht wird die Arbeit zur Qual.