Manager stellen ihre Interessen vorn an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle, Kollegenzusammenhalt, angemessener Verdienst, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwiegend die Besetzung des Top-Managements. Entscheidungen sollten stärker geprüft werden, ob diese wirklich im Interesse des Unternehmens sind oder eher eigenwillige Maßnahmen von einzelnen Managern.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur in diesem Unternehmen hat sich leider eingebürgert, in anderen Unternehmen aussortierte Manager an die entscheidenden Positionen zu setzen. Besser wären da sicher aufstrebende Mitarbeiter aus den eigenen Reihen, die das Unternehmen und die Abläufe kennen.
Arbeitsatmosphäre
Auf Mitarbeiterbasis ok, solange man spurt, auch mit Managern gut.
Kommunikation
Hängt vom Thema ab
Kollegenzusammenhalt
Das passt wirklich gut bis auf einige wenige Ausnahmen
Work-Life-Balance
Nur wegen zeitweise Anwesenheitspflicht nur 4 Sterne
Vorgesetztenverhalten
Nur bei wenigen Vorgesetzten gut. In den meisten Fällen sitzen allerdings kleine Könige auf falschen Positionen. Das ist anscheinend seit einiger Zeit so gewünscht?!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Kollegekreis ok, Möchtegern-Manager wissen aber scheinbar alles besser.