Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen Financial Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 661 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
176 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erweiterung des Homeoffices ist nicht verhandelbar
Leider ist VWFS geprägt durch Kontrolle und lässt den Mitarbeitern wenig Spielraum sich selbst zu verwirklichen
Es wird das kommuniziert, was kommuniziert werden darf. Viel Flurfunk
Kommt sicherlich auf den Bereich an, bei uns im Bereich war der Zusammenhalt sehr gut
Es gibt Hochphasen, in denen es sehr viel zutun gibt, durch gute Gleitzeitregelungen allerdings machbar
Schade, dass Homeoffice noch immer keinen höheren Stellenwert hat. Die Grundsatzregel 50% Anwesenheit wird zwar in einigen Bereichen unterschritten, aber eben nicht überall. Es gibt Modelle von 20% bis hin zu 60%. In meinen Augen macht es einfach wenig Sinn, wenn man im Office zu 100% der gleichen Tätigkeit nachgeht, wie zu Hause, zumal man in einem Grußraumbüro arbeitet, was erwiesenermaßen nicht förderlich für Leitung und Gesundheit ist.