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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 187 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen Financial Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 675 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Volkswagen Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Volkswagen Financial Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

187 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team oder UA sehr unterschiedlich. Kann super sein, aber auch sehr zermürbend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wurde in den letzten Jahren viel in Richtung Transparenz verbessert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man findet überall tolle und motivierende Kollegen. Am besten sich nicht von den Negativen ablenken lassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Maximale Flexibilität durch Home Office. Wenn man zu viel Aufgaben hat kann man dies immer ansprechen, man muss es nur tun.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr individuell. Es gibt super Führungskräfte aber auch leider das Gegenteil.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen ist so groß und vielfältig, da ist viel möglich.

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