Consulting
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkte weiter oben
Verbesserungsvorschläge
- In die eigenen Mitarbeiter investieren
- Onboardingprozess verbessern
- Remote-Anteil wieder erhöhen
- Anzahl der Meetings reduzieren
- Entscheidungswege verkürzen
Arbeitsatmosphäre
VW ist in einer echten Krise und das Management hat keine Strategie wie sie der Situation begegnen kann. Trotz allem ist die Atmosphäre innerhalb der VWGS ist freundlich und kollegial. Beim Kunden wird man eher als verlängerte Werkbank wahrgenommen und vertraut auf die externen Berater.
Kommunikation
Größter Schwachpunkt. Es wird viel kommuniziert und man wird förmlich über alle möglichen Kanäle mit Informationen erschlagen. Es gibt je nach Projekt jede Menge verschiedene Teams-Kanäle und Sharepointseiten und man ist sehr lange damit beschäftigt Infos zu suchen bzw. Kollegen zu befragen. Ideen zur Verbesserung der Kommunikationsstruktur sind nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Dies ist projekt- und kundenabhängig. Es gibt Projekte, da dreht man nur Däumchen und wiederum andere Projekte, da kommt man mit der Arbeit nicht mehr hinterher.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig: Seitens der Führungskräfte gibt es sehr viel Micromanagement. Viele Führungskräfte sind wenig empathisch.
Interessante Aufgaben
Die eigentlich interessanten Aufgaben werden von den internen Consultants bei VW oder den externen Beratern durchgeführt. Für die VWGS-Kollegen bleiben Aufgaben wie Testen, Dokumentieren, Präsentationen vorbereiten, Budget tracken, Protokollieren, usw.
Gleichberechtigung
Diversity ist nicht vorhanden. Es wird zwar alles schön in Regenbogenfarben dargestellt, aber der größte Teil der Führungsriege ist nach wie vor alt, weiß und männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
In den meisten Teams sind jüngere Kollegen unterwegs. Erfahrene Kollegen sind eher Mangelware. Diese würden die niedrigen Gehälter auch nicht akzeptieren.
Arbeitsbedingungen
Bis man sämtliches Equipment inkl. der Softwarelizenz für für Microsoft hat, können schon mal mehrere Wochen ins Land gehen. Homeoffice ist grundsätzlich möglich, es wird aber erwartet bei dem wöchentlichen Team Meetings vor Ort zu sein. Der Kunde erwartet auch regelmäßige Anwesenheit vor Ort z.B. in Wolfsburg oder Ingolstadt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird ordnungsgemäß getrennt. Es gibt Nachhaltigkeitsrichtlinien.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig. Bei jeden mittelständischen Unternehmen verdient man besser.
Image
Innerhalb von VW hat die VWGS keinen guten Ruf. Als Nachfolgeorganisation der Autovision hat man eher den Ruf als Leiharbeiter und so wird man teilweise beim Kunden auch behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist über E-Learning-Plattformen und durch interne Schulungen möglich. Externe Schulungen wurden größtenteils gestrichen.