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Volkswagen 
Sachsen 
GmbH
Bewertung

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Hinhaltung, Lügen, Undurchsichtigkeit

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Volkswagen Sachsen GmbH in Zwickau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikation, mehr auf Mitarbeiterfeedback hören, auch "normale" Mitarbeiter, welche die Zielgruppe der Produkte darstellt. Sich an Versprechen und Aussagen halten.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Aktionen der AG war sie Stimmung innerhalb der Belegschaft äußerst angespannt.

Kommunikation

Entweder wurde nichts kommuniziert, oder Aussagen und Versprechen wurde innerhalb kürzester Zeit, teilweise Stunden, gebrochen und widerrufen.

Kollegenzusammenhalt

Es gab einige Konflikte/Spannungen zwischen befristeten und unbefristeten Kollegen, und viel Ausstecherei zwischen den Befristeten, ich hatte mich allerdings gut mit meinen Kollegen verstanden.

Work-Life-Balance

So gut wie es im Schichtsystem sein kann, dazu 30 Urlaubstage (was Standart sein sollte) und viel Überstundenausbau), mit dem Abschied der Nachtschicht hat die Freizeit allerdings sehr stark gelitten - jede zweite Woche musste ohne Freunde und Familie verbracht werden.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe mich gut mit meinem Vorgesetzten verstanden, hin und wieder gab es Auseinandersetzungen mit dem Teamleiter. Allerdings gibt es auch viele, bei denen es anders lief.

Interessante Aufgaben

Täglich die selben Aufgaben. Dabei hatte ich schon "spannendere" Aufgaben als in anderen Teams.

Gehalt/Sozialleistungen

Darüber ließ sich nicht meckern. Gewinnbeteiligung, Weihnachtsgeld, Inflationsausgleich, .... vieles jedoch mittlerweile abgeschafft.

Image

Volkswagen und seine Mitarbeiter genießen keinen guten Ruf in der Region.

Karriere/Weiterbildung

Mit dem neuen Sparmaßnahmen mussten auch Azubis einstecken. Für den Aufstieg kamen zu 90% nur die "Meisterlieblinge" in Frage, generell waren aber frühere Qualifikationen ungeachtet (was gut ist) - wenn dann zählte nur die Arbeitsleistung. Mittlerweile sind die höheren Stellen jedoch überbesetzt, wodurch für lange Zeit eine Stagnation der Mitarbeiter stattfinden wird.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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