Das Geld ist top! Aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche, überdurchschnittliche Bezahlung.
Sehr guter Urlaubsanspruch
feste und geregelte Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenweise große Kluft zwischen Befristet und Festangestellt
Sehr schlechte Kommunikation in der aktuellen Lage... Oder stellenweise gar keine.
4 Jahre Befristung... Und die Zeit nutzt VW.
Das Faulheit unter den Festangestellten toleriert wird. Die Befristeten schauen sich das ab und damit beginnt der Kreislauf von neuem... Aber die, die wirklich wollen werden/sollen gehen.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation... Kein ewiges "um den heißen Brei gerede". Keiner nimmt das mehr ernst.
Das bei der Auswahl der Befristeten, zur Festanstellung, nach Leistung entschieden wird und nicht nach Zeit der Anstellung... Was soll das? Da hat es sich die Personalabteilung wieder sehr einfach gemacht. Da werden lieber mehr faule beschäftigt und durchgefüttert als die, die wirklich wollen.
4 Jahre Befristung? Kommt schon...
VW will sparen? Dann fangt bei dem aufgeblasenen Wasserkopf oben an. Sinnlose Posten streichen. 6 Leute Kratzerteam? Bürostuhl Inst? Fahrrad Inst?
Genauso die ATZ Arbeitsplätze überarbeiten... Vlt ist eine Abfindung manchmal besser als 3 Leute, die ein Teil von links nach rechts schieben.
Mitarbeiter Leasing zu Mitarbeiter Konditionen... Warum kann ich nicht das Produkt leasen welches ich baue?
Im internen Jobportal kenntlich machen für wen die Stelle ist... Denn mit dem Satz abgewimmelt zu werden "Achso... Eigentlich ist die Stelle nur für Festangestellte!" Ist vergebene Lebenszeit.
Die Parkplatz Situation vor wie nach der Schicht - Katastrophe!
Nach der Schicht noch 25min stehen müssen bis man überhaupt vom Gelände kommt ist einfach nur schlecht geplant. Interessiert aber von der Obrigkeit niemanden - die haben ja Parkplätze vor den Büros.
Ich fahr schon 40min bis auf Arbeit und dann noch Parkplätze suchen? Uff...
Arbeitsatmosphäre
Schrauben schrauben... In der Montage ist nicht viel Abwechslung aber man kann mit den Kollegen quatschen.
Das weiß man aber vorher.
Kommunikation
Es gibt wöchentlich kleine Runden wo wichtiges ausgetauscht wird und einmal alle 3 Monate eine große Betriebsversammlung. Seit dem Rückgang der Bestellungen rückt das Unternehmen aber keine wichtigen Infos raus... Es wird nur auf der Stelle getreten und drum herum geredet. Auf den Betriebsversammlungen wird viel versprochen und angekündigt. Geändert / passiert ist nichts.
"Wie es jetzt weitergeht" ändert sich fast täglich.
Kollegenzusammenhalt
Oft Grüppchenbildung von Festangestellten und Befristeten. Schwarze Schafe gibt es aber überall. So manch langjährig Angestellter fühlt sich etwas zu privilegiert.
Viele Alteingesessene verstehen gar nicht warum die Befristeten so schlecht drauf sind. 20 Jahre und länger am Band merkt man. Die Uhr steht 1Min vor 12. Wenn noch eine Schicht weg fällt sieht es düster aus... auch für Festangestellte. Man hat halt den realistischen Blick verloren wie es außerhalb des Werksgeländes abgeht.
Viele Festangestellte sind ziemlich faul und die Befristeten lassen sich davon inspirieren. Traurig.
Der treffendste Satz auf einer BV war einmal: "Die Stammbelegschaft ist sicher!"
(... es hieß auch mal das der Standort 3-Schichtig bleiben wird...)
Work-Life-Balance
In der Montage herrscht Schichtbetrieb.
Sollte man ein Problem haben kann man aber auch andere Arbeitszeitsysteme nutzen. Urlaub ist ausreichend vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen ist es ok. Nichts besonderes. Je nachdem welchen Meister man bekommt.
Viele Meister sitzen aber nur noch Ihre Zeit ab.
Interessante Aufgaben
In der Einarbeitungszeit interessant... Ansonsten Schrauben schrauben.
Gleichberechtigung
Hab nichts negatives dazu gehört / gesehen. Egal welches Geschlecht oder Nationalität... Jeder macht seine Arbeit und wer sich in das Gefüge integriert gehört dazu.
Es wird mehr zwischen Festangestellt und Befristet unterschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsplätze für ältere oder Kollegen mit Behinderung.
Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Das Werkzeug funktioniert. Kleidung wird gestellt und gewaschen (dauert stellenweise Wochen), Handschuhe / Schutzbrillen bekommt man, Wasserspender/ Getränke Automaten stehen an jeder Ecke und alle 3 Monate kann man Getränkepulver bestellen.
Die "Grundschul Stühle" und der Platz in den Team Ecken sind ein Graus. Man sitzt Schulter an Schulter, jeder schaut einem in die Brotdose.
Die Schuhe sind für die harten Betonböden nicht gemacht.
Im Sommer sehr warm in der Halle. Aber es gibt, je nach Temperatur in der Halle, Hitzepausen! Damit man sich dann entweder am überfüllten Imbiss ein Eis holen oder setzt sich raus in die Sonne. Toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird strickt getrennt.
Es wird versucht den Verpackungsmüll zu reduzieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region Sachsen überdurchschnittlich!
Immer pünktlich.
Gewinnbeteiligung, Urlaubsgeld, Fahrrad Leasing (nicht für Befristete), Firmenfahrzeug Leasing, günstige und Schmackhafte Kantinen / Imbisse
Image
Seit der Dieselgeschichte stark angekratzt. VW sitzt allgemein auf einem hohen Ross. Das hört man auch von außerhalb.
Karriere/Weiterbildung
Man steigt bis zu einem Punkt in den Gehaltsklassen... Auch recht zügig.
Für weiteres vorankommen muss man Zusatzbefähigungen erlangen... In der aktuellen Lage nahezu unmöglich (da VW keine frei macht) und danach entscheidet sich oft nach der Nase wer die Befähigungen machen darf und wer nicht.
Es gibt zwar ein internes Bewerbungsportal aber für Befristet Angestellte eher uninteressant. VW sucht da vermehrt Festangestellte.