Volkswagen wird vermehrt unattraktiv für Arbeitnehmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Work-Life-Balance
- Das Produkt PKW ist weiterhin Attraktiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe bitte Verbesserungsvorschläge, aber nochmal die Top 5:
- Vetternwirtschaft und schlechte Karrieremöglichkeiten
- Management muss zur Verantwortung gezogen werden können für die schlechten Entscheidungen
- Keine Bezahlung nach Leistung
- Geschlechterdiskriminierung: Frauen werden sehr stark bevorzugt da weibliche Beförderungen im Management KPIs verankert sind
- Aktueller Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Vermehrte Bezahlung nach Leistung
- Keine Geschlechterbevorteilung bzw. keine Geschlechterdiskriminierung
- Den Bereich HR / Personalabteilung reformieren und verkleinern
- Die Umschichtung des Gehalts / Leistungen in Richtung Management stoppen bzw. Abbau der Attraktivität des Tarifs stoppen
- Vermehrt die Leistungsfähigkeit des Managements überprüfen, in der Vergangenheit gab es viel zu viele schlechte Entscheidungen ohne Konsequenzen ..
- Die Digitalisierung nimmt stetig zu, es sollte vermehrt auf Home Office und Büros in attraktiveren Städte wie z.B. Berlin, Düsseldorf oder München gesetzt werden um Talente zu bekommen und nicht nur Söhne / Töchter von VW Mitarbeitern aus Wolfsburg, Salzgitter etc.
- Weniger Vetternwirtschaft generell
- Ausrichtung auf Trends und Zukunft
- Schlechte Verkehrsanbindungen
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von sehr starker Vetternwirtschaft und schlechtem Management. Es gibt sehr viele nette Arbeitskollegen, leider jedoch nimmt die Ellbogen-Mentalität weiterhin zu. Mitarbeiter werden im Nebel stehengelassen - sehr hierarchisch
Kommunikation
Von Kollegen auf gleicher Ebene gut. Von Vorgesetzten zu Mitarbeitern eher schlecht. HR macht keine gute Arbeit ..
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt Vetternwirtschaft und nach Nase.
Einigen ausländischen Kollegen werden Schein-Arbeitsreisen in ihr Mutterland ermöglicht, zufällig zu gleichen Zeitpunkten wie Geburtstage, Hochzeiten, Feiertagen etc.
Man darf nicht vergessen, dass solche Flüge schnell mal 4000 EUR und mehr für das Unternehmen kosten.
Interessante Aufgaben
Viele Projekte werden gestrichen und durch den Sparkurs entfallen (dauerhaft?) viele Möglichkeiten wie z.B. notwendige Reisen ins Ausland, Besuche zu Konferenzen etc.
Gleichberechtigung
Beförderung im Unternehmen nach Vetternwirtschaft und Nasenfaktor - sehr viel Gemauschel ...
Gehalt/Sozialleistungen
Aktuell für die verrichtete Arbeit noch in Ordnung, fällt aber stetig. Neue Verhandlungen lassen das Gehalt auf den Durchschnitt fallen. VW als attraktiver Arbeitgeber fällt und fällt
Image
Image hält sich NOCH ganz gut. Aber man hört bereits einen starken Imageverlust
Karriere/Weiterbildung
Man darf sich nichts vormachen - es ist sehr statisch, jedenfalls wenn man keine Kontakte (Vitamin B) im Unternehmen hat. Ansonsten kann es mal sehr schnell gehen.
Frauen werden aktuell bevorzugt befördert - dies liegt wohl an den gesetzten Management KPIs (Management bekommt höheres Boni wenn KPI erfüllt sind und daher mehr Frauen befördert werden)