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Jetzt Profil vervollständigen2.621 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.045 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 379 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da kommt es immer auf die Ebene an...mit dem direkten Vorgesetzten ist meist alles super, eine Ebene höher kann man froh sein den Vorgesetzten mal von weitem zu sehen.
Als normaler Ausbilder kommen selten aufregende Aufträge zustande.
Perspektive aufzeigen, Entwicklungsmöglichkeiten ins Management aufzeigen. Kriterien geringer halten und eher Leistung schätze.
Sicherheit am Arbeitsplatz. Gute Teamarbeit.
Schichtsystem. Gehalt im Schichtsystem sollte mehr sein.
Mehr Möglichkeiten schaffen sich mit diversen Schul/ Studiumabschlüssen zu bewerben und aufzusteigen.
- Work-Life-Balance
- Das Produkt PKW ist weiterhin Attraktiv
Siehe bitte Verbesserungsvorschläge, aber nochmal die Top 5:
- Vetternwirtschaft und schlechte Karrieremöglichkeiten
- Management muss zur Verantwortung gezogen werden können für die schlechten Entscheidungen
- Keine Bezahlung nach Leistung
- Geschlechterdiskriminierung: Frauen werden sehr stark bevorzugt da weibliche Beförderungen im Management KPIs verankert sind
- Aktueller Umgang mit Mitarbeitern
- Vermehrte Bezahlung nach Leistung
- Keine Geschlechterbevorteilung bzw. keine Geschlechterdiskriminierung
- Den Bereich HR / Personalabteilung reformieren und verkleinern
- Die Umschichtung des Gehalts / Leistungen in Richtung Management stoppen bzw. Abbau der Attraktivität des Tarifs stoppen
- Vermehrt die Leistungsfähigkeit des Managements überprüfen, in der Vergangenheit gab es viel zu viele schlechte Entscheidungen ohne Konsequenzen ..
- Die Digitalisierung nimmt stetig zu, es sollte vermehrt auf Home Office und Büros in attraktiveren Städte wie z.B. Berlin, Düsseldorf oder München gesetzt werden um Talente zu bekommen und nicht nur Söhne / Töchter von VW Mitarbeitern aus Wolfsburg, Salzgitter etc.
- Weniger Vetternwirtschaft generell
- Ausrichtung auf Trends und Zukunft
- Schlechte Verkehrsanbindungen
Geprägt von sehr starker Vetternwirtschaft und schlechtem Management. Es gibt sehr viele nette Arbeitskollegen, leider jedoch nimmt die Ellbogen-Mentalität weiterhin zu. Mitarbeiter werden im Nebel stehengelassen - sehr hierarchisch
Image hält sich NOCH ganz gut. Aber man hört bereits einen starken Imageverlust
Man darf sich nichts vormachen - es ist sehr statisch, jedenfalls wenn man keine Kontakte (Vitamin B) im Unternehmen hat. Ansonsten kann es mal sehr schnell gehen.
Frauen werden aktuell bevorzugt befördert - dies liegt wohl an den gesetzten Management KPIs (Management bekommt höheres Boni wenn KPI erfüllt sind und daher mehr Frauen befördert werden)
Aktuell für die verrichtete Arbeit noch in Ordnung, fällt aber stetig. Neue Verhandlungen lassen das Gehalt auf den Durchschnitt fallen. VW als attraktiver Arbeitgeber fällt und fällt
Wie gesagt Vetternwirtschaft und nach Nase.
Einigen ausländischen Kollegen werden Schein-Arbeitsreisen in ihr Mutterland ermöglicht, zufällig zu gleichen Zeitpunkten wie Geburtstage, Hochzeiten, Feiertagen etc.
Man darf nicht vergessen, dass solche Flüge schnell mal 4000 EUR und mehr für das Unternehmen kosten.
Von Kollegen auf gleicher Ebene gut. Von Vorgesetzten zu Mitarbeitern eher schlecht. HR macht keine gute Arbeit ..
Beförderung im Unternehmen nach Vetternwirtschaft und Nasenfaktor - sehr viel Gemauschel ...
Viele Projekte werden gestrichen und durch den Sparkurs entfallen (dauerhaft?) viele Möglichkeiten wie z.B. notwendige Reisen ins Ausland, Besuche zu Konferenzen etc.
Im Moment die Mobile Arbeit, homeoffice Möglichkeit
Die ganzen Kürzungen, reduzierung von mobiler Arbeit, kein Urlaubsgeld und Weihnachstgeld mehr.
Mehr Innovationen, mehr Frauen in die Führung, bessere Förderung
Kinderfreundlich
Viel zu wenig Verständnis
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Ich arbeite in einem sehr netten Team und wir passen alle aufeinander auf
gut
anspruchsvolle und oft herausfordernde Arbeit und immer wieder mal Mehrarbeit erforderlich jedoch absolut familienverträglich wegen sehr flexibler Arbeitszeiten und Homeofficemöglichkeiten. Auch kurzfristige Auszeiten oder Urlaub sind durchaus möglich
viele Möglichkeiten
geht kaum besser
Sehr gut
Top
gut
Kollegin und immer ansprechbar
Sehr gut
Wir sprechen über Schwierigkeiten und jeder kann auch mal sagen, wenn Grenzen erreicht sind. Alles auf einer angenehmen Ebene
Es Wird viel getan
vielseitig und anspruchsvoll
Nicht viel ausser dem akzeptablen Gehalt.
Schlechter Umgang mit den Angestellten
Viel viel mehr Kommunikation,
Schulung von Vorgesetzten zur Mitarbeiterführung
Sehr gutes Team und Arbeitsklima. Tolle berufliche Möglichkeiten auch intern zu wechseln und sich zu entfalten
Alte Strulturen, Hierarchie und Kommunikationswege
Alte Strukturen fallen lassen und smarter Lösung wie zum Beispiel Google für den Arbeitnehmer anbieten
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, spannendes Arbeitsfeld.
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