Wenig Kundenorientierung, viel Bürokratie, sehr viel Overhead und Arbeitsverdichtung. Management Strategielos.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegenseitige Loyalität und angemessenes Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung sowie keine klare Vision und konkrete Strategien auf Management-Ebene erkennbar. Es ist kein Reflektionsvermögen und Konsequenzen für Fehlentscheidungen auf Management Ebene erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse kundenorientiert neu gestalten! Bürokratie aktiv abbauen. Outsourcing in Frage stellen, da dieses zu schlechter Qualität und nicht direkt sichtbaren Mehraufwendungen führt, die so unsere Produktivität massiv verringern und uns an Lieferanten binden, die dann die Preise später nach Belieben erhöhen können. Früher waren wir mal eine Top-IT. Seit Outsourcing und Managed Services forciert wurden, verwalten wir nur noch die Dienstleister und wir verlieren hierdurch de facto Geschwindigkeit und Innovationskraft am Markt. Früher konnten wir selbst umsetzen und waren unterm Strich in einer Vollkosten-Betrachtung sicher wesentlich günstiger gewesen.