Abteilung abwesend und niemand kümmert oder interessiert sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn für Praktikanten. Kantinenessen ist preislich und geschmacklich in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist alles sehr langsam, Rückmeldungen dauern ewig und man hängt lange in der Luft. Vorgesetzte sind nicht verfügbar und Abteilung fast komplett immer im Homeoffice. Kein Austausch zwischen Kollegen. Um Praktikanten wird sich kaum gekümmert, keine Aufgaben verfügbar. Es werden Absprachen getroffen, die wenige Wochen später einfach wieder verworfen werden. Vorgesetzte kennen Rahmenbedingungen für Praktikanten nicht und wirken damit auch hoffnungslos überfordert, schreiben aber immer wieder neu aus.
Verbesserungsvorschläge
Stellen ausschreiben, wenn dafür auch Aufgaben und (für Praktikanten) Betreuung vorhanden sind. Stellen detaillierter ausschreiben und auf benötigte Qualifikationen achten -> keine Irreführung für Bewerber/Fehlbesetzung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind kaum im Büro, als Praktikant sitzt man dann häufig dort alleine. Der Vorgesetzte ist fast nie im Werk und wirkt auch sonst nicht verfügbar. Zum Praktikanten kaum Kommunikation. Durch gebrochene Versprechungen herrscht auch kein Vertrauen mehr zu der Abteilung.
Kommunikation
Häufig bekommt man Themen nur über ein paar Ecken mit, oder wenn etwas schon gelaufen ist. Praktikanten stehen am unteren Ende der Nahrungskette und werden gar nicht in die Geschehnisse der Abteilung mit einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Praktikanten werden kaum mit ins Team einbezogen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stunden abbummeln gestaltet sich jedoch schwierig und sammeln sich eher weiter an.
Vorgesetztenverhalten
Keine Rücksprachen um Feedback einzuholen, eigentlich gar nicht verfügbar, selten überhaupt im Werk, viele leere Versprechungen, verdreht am Ende die Tatsachen und gibt Praktikant die Schuld. Kümmert sich nicht/Unterstützt nicht. Hat mich durch das Verhalten am Ende rausgeekelt.
Karriere/Weiterbildung
Eingearbeitete Mitarbeiter werden vergrault. Kein Interesse Praktikanten noch für eine Abschlussarbeit zu halten oder später wieder zurückzuholen als festen Mitarbeiter.