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Jetzt Profil vervollständigen290 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
228 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt pünktlich Geld, die Hierarchie ist deutlich definiert.
Der Kulturbruch der Tarifvertragsebene hat dem Umgang mit den Kollegen stark verschlechtert.
Sparpakete verschlechtern sowohl die Arbeitsbedingungen als auch das Klima.
Der geplante Personalabbau wird auch über verhaltensbedingte Kündigungen erzielt werden
Nicht alle Maßnahmen zur Verbesserung der Produktivität aufzeichnen dem Rücken der Beschäftigten austragen.
Durch die derzeitige Situation ist die Stimmung nicht gut
Die meisten Kollegen haben Schichtarbeit… gerade Spätschicht und Wochenendarbeit ist eher wenig familienfreundlich
Durch den Personalabbau DIN Karrierechancen zur Zeit wenig vorhanden
Bei den Tariflichen Auseinandersetzungen hat sich ein toller Zusammenhslt gezeigt
Leider hat sich eine Kultur der Ja-Sager herausgebildet… eine eigene Meinung in den unteren Führungsebenen ist nicht gern gesehen
Meist getaktete körperliche Arbeit in der Produktion. Angestellte haben es besser.
In der Produktion meist eintönig.
Angestellte haben eher vielfältige und interessante Aufgaben.
Auf Grund der einschneidenden Ereignisse bei VW ist die Atmosphäre in der Belegschaft schlechter geworden
sehr vielfältig, toller Zusammenhalt
Entwicklungschancen sind aktuell sehr begrenzt, besonders entgeltliche Veränderungen. Hunde sollten in den Büros erlaubt werden :)
Die arbeitszeiten
Ausbildungsinhalte sind nicht ausreichend um die Prüfung zu bestehen
Fokus mehr auf die Ausbildungsinhalte legen und prüfungsvorbereitungen schaffen
Gehalt kommt immer pünktlich
Empathie? Wertschätzung? Fehlermanagement ? Zu schnell mit der Keule!!!
Wertschätzung??? Kranke werden kündigungs-relevant...
Work-Life-Balance, Marke und Produkte
Agilität
Disruptive und agiler werden
Wenig visionär
Sozial, viele Möglichkeiten, Top-Bezahlung
Bürokratie, Instabilität, Entscheidungsfindung
Weiterbildung, Weiterbildung, Weiterbildung. Gibt euren AN ein Budget und Geld und ZEIT und absolute Freiheit in der Verwendung.
Sehr Abteilungsaugengig, aber ich habe viel Gutes erlebt. Leider tut es höchsten an den vielen Auflagen und Regeln. Arbeitsplatzgestaltung ist dadurch eingeschränkt.
Hat gelitten und leidet weiter. Man ruht sich auf die Früchte der Vergangenheit aus. Dabei ist das Unternehmen besser als es häufig nach außen wirkt und hat auch Potenzial.
Wird bei vielen gerade wieder schlechter, Chefs leben gerne in der Vergangenheit. Bei mir ist es zurzeit aber super. Ist halt viel abhängig von der Abteilung.
Ein stiller See... Viele leere Worte und keine Zeit.
(Noch) Spitze
Ehrlich, man mach sich viele Gedanken und setzt sich auch erfüllbare Ziele. Hat gute Leute an Board und treibt die Themen voran. Gleichzeitig hat man aber auch den Eindruck, man will nicht so richtig. Problem ist ein Mangel an Strategie und Entscheidungsbewusstsein bei der Führung.
Man hält zusammen, man tauscht sich offen aus. Natürlich gibt es bei einem so großen Unternehmen auch Ausnahmen. Die Mentalität des "bin ich nicht für zuständig" hat sich auch verringert und man versucht sich immer zu helfen.
Eigentliches Top, leider kennen viele nicht den Vergleich mit anderen Firmen. Eine Einschränkung: Integration von älteren Kollegen in neue und junge Teams. Hier blockieren sich die älteren aber auch gerne mal selber...
In meinen Fall vorbildlich. Übergeordnet gibt es aber wohl ein Problem damit, mal Entscheidungen zu treffen.
Bürokratie, langsam, keine Übersicht, Rückwärtsgewandtheit als Kontrast gibt es aber auch genau das umgekehrte, ist halt mal wieder Abteilungsabhängig.
Nicht besser oder schlechter als in anderen Firmen. Grundsätzlich hat es sich in den letzten Jahren auch verbessert.
Tarifrecht sorgt für Gleichheit und man ist definitiv offenherzig.
Eigentlich ja, man hat eine riesengroße Auswahl. Aber die Zeiten sind instabil und damit auch die Aufgaben. Des Weiteren verläuft immer mehr in Bürokratie.
Nichts
Alles
Am besten das Werk in hannover schließen macht kein Sinn mehr
immer angespannt und immer unter Druck
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden. Psychische und körperliche Belastungen schränken die Menschen dort im privaten Leben vollständig ein. Durch körperliche Beschwerden sind die Menschen dort nicht mehr in der Lage ihre Gesundheit in den Griff zu bekommen und haben nicht mehr die KRAFT die Dinge zuhause die wichtigen Dinge im Leben nachzugehen
Nicht vorhanden
Gehalt wird nicht mehr aufgestockt kein Weihnachtsgeld mehr keine Entschädigung für psychische und physische Schäden
Keine Trennung von Müll. Mülltrennung wird missachtet alles in eine Tonne Pappe Plastik alles zusammen in Restmüll
Jeder gegen jeden. Kampf ums überlegen jeder denkt nur an sich selbst
Respektlos und rücksichtslos
Ständiger Wechsel des Vorgesetzten und Vorgesetzten haben von nichts Ahnung
Absolut Unmenschlich und unergonomisch
Nicht vorhanden. Keine Infos gar nichts. Alles passiert zufällig und irgendwie und ohne Vorwarnung kein Erhalt von jeglichen Informationen
Nicht vorhanden
Monotone Bandarbeit jeden Tag das selbe
Gehalt, Freizeitausgleich
Eigentlich nichts
Mehr Kommunikation bzw Mitspracherecht bei der Optimierung der Arbeitsprozesse
Bemüht um
Lösungen für individuelle Lebenslagen zu schaffen
Keine
Keine alles bestens
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