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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 89 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Volkswagen Nutzfahrzeuge die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 177 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
89 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsicherheit und schlechte Stimmung
Der Umgang mit Mitarbeitern in der Produktion ist sehr oberflächlich und kaum emphatisch. Man wird als „Maschine“ wahrgenommen und entsprechend behandelt.
Neue Arbeitsabläufe, veränderte Qualitätsmerkmale und ähnliches wird kaum kommuniziert mit den Mitarbeitern. Dementsprechend werden Arbeitsgänge verändert, ohne die Meinung der Kollegen einzuholen, die eben dort arbeiten. Es wird geplant, umgesetzt und dem Mitarbeiter überlassen damit klar zu kommen.
Das ist tatsächlich Abhängig von der Abteilung/ Bereich. Durch den Umgang der Vorgesetzten entsteht aber eher ein Zusammenhalt. Geteiltes Leid, ist halbes Leid.
Je nach Schichtsystem. 2-Schicht ist erträglich. Im Prinzip kann man zum Feierabend die Arbeit hinter sich lassen. Man nimmt nichts mit nach Hause.
Für mich der ausschlaggebende Punkt.