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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 290 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtBemüht um
Lösungen für individuelle Lebenslagen zu schaffen
Work-Life-Balance, Marke und Produkte
Gehalt, Freizeitausgleich
Es gibt pünktlich Geld, die Hierarchie ist deutlich definiert.
Sozial, viele Möglichkeiten, Top-Bezahlung
Der Kulturbruch der Tarifvertragsebene hat dem Umgang mit den Kollegen stark verschlechtert.
Sparpakete verschlechtern sowohl die Arbeitsbedingungen als auch das Klima.
Der geplante Personalabbau wird auch über verhaltensbedingte Kündigungen erzielt werden
Das Geld fehlt an allen Ecken. Es wird nichts mehr umgesetzt und unsere Produkte nicht verbessert, weil das wäre ja teuer. Schade. So macht arbeiten leider wenig Spaß.
Entwicklungschancen sind aktuell sehr begrenzt, besonders entgeltliche Veränderungen. Hunde sollten in den Büros erlaubt werden :)
Empathie? Wertschätzung? Fehlermanagement ? Zu schnell mit der Keule!!!
Das man als Azubi nicht wirklich eine Funktion im Unternehmen hat und man wie das letze behandelt wird.
Die ganze Führungsriege sollte ein Praktikum in einer sozialen Einrichtung absolvieren um zu lernen, wie man mit Menschen umgeht.
Weiterbildung, Weiterbildung, Weiterbildung. Gibt euren AN ein Budget und Geld und ZEIT und absolute Freiheit in der Verwendung.
Kommunikation wäre schön . Man müsste wieder mehr sprechen . Und zwar von oben nach unten . Man sitzt in einem Boot
Ausbilder die keine Ahnung haben wie man mit jüngeren Menschen umzugehen hat nicht Ausbilder sein lassen.
Fokus mehr auf die Ausbildungsinhalte legen und prüfungsvorbereitungen schaffen
Der am besten bewertete Faktor von Volkswagen Nutzfahrzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Diese Ausbildungsvergütung ist der einzige Grund warum ich nicht die Ausbildung abgebrochen habe
Gehalt top, auch Möglichkeit zur Betriebsrente. Darüber kann man sich nicht beschweren. Viele Benefits für Mitarbeiter. Rabatte beim Leasen und Kaufen. Und auch Rabatte bei anderen Dingen.
könnte mehr sein
(Noch) Spitze
Die Entlohnung in der Ausbildung ist sehr fair und sollte geschätzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volkswagen Nutzfahrzeuge ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Neue Arbeitsabläufe, veränderte Qualitätsmerkmale und ähnliches wird kaum kommuniziert mit den Mitarbeitern. Dementsprechend werden Arbeitsgänge verändert, ohne die Meinung der Kollegen einzuholen, die eben dort arbeiten. Es wird geplant, umgesetzt und dem Mitarbeiter überlassen damit klar zu kommen.
Nicht vorhanden. Keine Infos gar nichts. Alles passiert zufällig und irgendwie und ohne Vorwarnung kein Erhalt von jeglichen Informationen
Teils teils.
Arbeitstechnisch, also welche Aufgaben zu erfüllen sind ist die Kommunikation Katastrophal, aber ansonsten durch etliche Betriebsversammlungen gut.
Oft umständlich, verspätet oder nur auf Nachfrage. Informationen sind Holschuld
Änderung der Arbeitsgänge ohne diese uns mitzuteilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 63 Bewertungen).
Durch den Personalabbau DIN Karrierechancen zur Zeit wenig vorhanden
Gutes Geld aber du bekommst keinen job in dem gelernten beruf
Ein stiller See... Viele leere Worte und keine Zeit.
Einmal Produktion, immer Produktion. Tatsächlich ist der Aufstieg auf eine bessere Produktion nahezu Unmöglich ohne die richtigen Kontakte zu haben. Das ist aber auch kein Geheimnis. Selbst mit abgeschlossenen Weiterbildungen oder einem Bachelor.
Vw ist ein reiner Vitamin B Konzern und ohne jemanden zu kennen ist es schwer sich hochzuarbeiten
