3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei VollCorner kommt man gerne ins Büro. Die Kolleg:innen verstehen sich gut und oft finden sich ein paar die Mittags gemeinsam kochen. Ich habe das Gefühl, dass hier hauptsächlich Leute arbeiten, die ihren Job gerne machen und motiviert sind. Das ist viel Wert.
Image
Ich habe das Gefühl, dass viele gerne bei VollCorner arbeiten. Auch bei meinen Freunden und Bekannten hat die Firma ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass Zeiten gestempelt werden und auch die Kultur es zulässt, kann man wirklich flexibel arbeiten. Auch Home Office ist problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte noch etwas mehr aktiv gefördert und eingeplant werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Benefits wie 30% Mitarbeiterrabatt, Jobrad, Deutschlandticket, kostenlose Mitgliedschaft bei Urban Sports uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VollCorner engagiert sich bei zahlreichen Initiativen. Auch für die Mitarbeiter wird viel gemacht, z.B. wird auch in privaten Angelegenheiten unterstützt, wenn nötig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen könnten mehr wertgeschätzt werden, da sie auch viel Erfahrung mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eine neue IT-Ausstattung bekommen, Höhenverstellbare Schreibtische. So lässt es sich gut arbeiten.
Kommunikation
Da gerade viel im Umbruch ist, kann es manchmal chaotisch sein. Es wird schon einiges dafür gemacht besser zu kommunizieren über Intranet und Meetings, aber manchmal erfährt man Dinge zuerst über den Flurfunk, was nicht optimal ist.
Interessante Aufgaben
Man bekommt viel Raum eigene Ideen einzubringen. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeiter freundlicher Markt, mit sehr guten Produkten sollten aber mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Sortiment an Ware die man bekommen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele sehr gute Produkte ersetzt werden durch Waren wo sich der Kunde dann immer wieder umgewöhnen muss das kommt bei vielen älteren sowohl auch bei jüngeren nicht gut an.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Vetrauen schenken was die Produkte angeht die man verkauft die meisten in den Läden wissen am besten was läuft und was nicht würde Abschriften sparen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Konzept mit Hindernissen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben bereits geschrieben, dass größte Problem das eine Person alles entscheidet und seine Meinung i.d.R. durchboxt. Bei der Unternehmensgröße kann man nicht in alle Prozesse den 100%igen Durchblick haben. Schön wäre das im Vorfeld versprochene Vertrauen in die Führungskräfte Seitens der Geschäftsführung auch in Situationen und Entscheidungen die man nicht auf den ersten Blick für gut empfindet zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer möchte in allen Prozesse voll involviert sei und dann ist er wieder Wochenlang nicht greifbar. Er hat die feste Überzeugung das er über allem steht, propagiert und meint aber das Gegenteil. Das bremst viele innovativ gesteuerte Mitarbeiter komplett aus.
Vorgesetztenverhalten
Es gab nie einen direkten weisungsbefugten Vorgesetzten, geschweige denn fundierte Zielgespräche. Das ging leider vielen so. Einige erfuhren z.B. in nur einen Gespräch das sie die Probezeit nicht bestehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VollCorner Biomarkt durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden VollCorner Biomarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VollCorner Biomarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.