Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Voltavision 
GmbH
Bewertung

Guter und fairer Arbeitgeber. Gehalt könnte besser sein. Super Kollegen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Verhältnisse. Kurze Kommunikation. Freie Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finanzielles…

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsprozess anpassen. Bei Entscheidungen wieder mehr aufs ganze Team hören. Mehr Benefits

Kommunikation

Trotz kleiner Kommunikationswege werden kuriose Entscheidung „oben“ getroffen. Ansonsten gute kurze Kommunikation.

Work-Life-Balance

Man kann sich Zeit einteilen wie man es benötigt, so lange die Arbeit erledigt wird, sagt auch keiner was wenn man eher geht oder frei nimmt.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt.

Arbeitsbedingungen

Räume sind alle modern gestaltet. Positiv wie negativ.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ein eher kritisches Thema, Branchenvergleich liegt über der voltavision. Sozialleistungen sind gut !

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Engagement zeigt und sich bilden möchte, findet man Lösungen


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah PaschkeHP Team

Herzlichen Dank für dein Feedback.

Elektromobilität ist eine sehr dynamische Branche, daher sind immer wieder schnelle Entscheidungen gefragt. Wir haben uns bewusst für die Organisationform Holacracy entschieden, um Verantwortung und Entscheidungsmacht dezentral zu verteilen und in der Lage zu sein, schnell Entscheidungen zu treffen. Dennoch sind auch wir an einige Vorgaben gebunden, sodass manche Entscheidungen z.B. von der Geschäftsführung oder der Fachkraft für Arbeitssicherheit getroffen werden müssen. Wir bemühen uns an solchen Stellen, alle Mitarbeitenden mitzunehmen und zu informieren. Mit zunehmender Größe wird das schwieriger und gelingt sicherlich nicht immer. Gerne darfst du immer nachfragen, wenn du dich nicht ausreichend abgeholt fühlst.

Danke auch für deine Anmerkung zum Thema "Gehalt". Unser Gehaltsprozess ist aktuell so aufgebaut, dass unsere Mitarbeitenden jederzeit mit uns ins Gespräch gehen können. Dadurch möchten wir sicherstellen, dass sich alle mit ihrem Gehalt wohlfühlen. Gleichzeitig arbeiten wir aktuell daran, ihn noch transparenter und klar zu gestalten.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße,
Sarah
HP Team

Anmelden