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Voltavision 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voltavision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voltavision
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voltavision
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Sarah PaschkeHP Team

Wir schaffen bei allen Herausforderungen, die mit unserem stetigem Wachstum einhergehen, weiterhin positive Erlebnisse sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden und kommen unserer Vision "Technologie im Einklang mit Mensch und Natur" jeden Tag ein Stück näher.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    82%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    76%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Flache Hierarchien, hohe Mitgestaltungsmöglichkeiten, Eigene Entscheidungen zu treffen wird eingefordert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikationswege könnten noch etwas besser aufeinander abgestimmt sein. Im Großen und Ganzen wird versucht, alle Mitarbeitenden abzuholen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird sich Mühe gegeben, dass die Anforderungen einer jungen Belegschaft mit Blick auf Vereinbarkeit von Arbeit und Beruf erfüllt werden können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kommunikation auf Augenhöhe, von der Geschäftsführung ausgehend.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit problemlos mit jedem Kollegen über alles sprechen können

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert meistens einwandfrei

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