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Voltavision 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voltavision die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voltavision
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voltavision
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Sarah PaschkeHP Team

Wir schaffen bei allen Herausforderungen, die mit unserem stetigem Wachstum einhergehen, weiterhin positive Erlebnisse sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden und kommen unserer Vision "Technologie im Einklang mit Mensch und Natur" jeden Tag ein Stück näher.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    82%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    82%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Selten, dass mal jemand nicht reden möchte, wenn man sich in der Küche bei nem Kaffe/trifft.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Joar, da ist noch Luft nach oben, im ganzen aber super.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Kollegen in dem Team sind eine Einheit. Es spricht aber nicht dagegen auch mal in anderen Team auszuhelfen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Vereinbarkeit von Arbeit und Privatem ist gegeben. Sie es für Arzttermine oder einem spontanen aber dennoch abgesprochenen Urlaub. Ich selbst habe durch die Work-Life-Balance einen sehr großen Anteil am Familienleben.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das ist glaube ich nicht immer so einfach zu durchschauen, ob der verschiedenen Rollen in verschiedenen Kreisen mit Teils verschiedenen Verantwortungen, (das sucht man sich aber selbst aus).

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind immer abwechslungsreich und teils auch herausfordern aber selten langweilig

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