Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Voltavision 
GmbH
Bewertung

Cooler Arbeitgeber mit moderner Struktur (holacracy) und vielen Freiheiten, Gehaltsstruktur eher niedrig und viel Stress

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Holacracy
Meeting Struktur
Team Events
moderne und beeindruckende Arbeitsumgebung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Stress und Überforderung werden in Kauf genommen.

Verbesserungsvorschläge

Entwicklungsprojekte sollten immer im Team bearbeitet werden und nicht von alleinigen Experten.

Arbeitsatmosphäre

junges dynamisches Umfeld, moderne Arbeitsweise (digitalisierung)

Kommunikation

für Probleme und Schwierigkeiten gibt es ein offenes Ohr und Lösungsansätze

Work-Life-Balance

Durch die vielen Freiheiten und eigenverantwortliches Arbeiten muss man tgl. viele Entscheidungen treffen, dass kann energieraubend sein.
Bei Aufgaben für die man ein alleiniger Experte ist, sollte man in der Firma Erfahrung im Umgang mit Stress haben.

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeitszeiten, das Resultat zählt am Ende. Vor- und Nachteil zugleich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unter dem Durchschnitt, in Kombination mit dem Stress mit dem ich in Kontakt gekommen bin, war es das ab einem bestimmten Zeitpunkt trotz der vielen Freiheiten mir nicht mehr Wert.

Karriere/Weiterbildung

Potential zu wachsen und sich zu entwickeln ist definitiv gegeben.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah PaschkeHP Team

Vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast.

Es tut uns leid, dass du deinen Arbeitsalltag als so stressig empfunden hast.
Uns ist bewusst, dass bei uns viel Eigenverantwortung gefragt ist. Daher haben wir uns zum Ziel gesetzt, die Mitarbeitenden auf diesem Weg bestmöglich zu begleiten, beispielsweise durch (internes) Coaching.
Gleichzeitig wissen wir auch, dass unsere holokratische Organisationsform nicht für jeden Typ Mensch passend ist und finden es wichtig, gerade während des Onboardings mit neuen Mitarbeitenden ins Gespräch zu gehen.

Wir wünschen dir alles Liebe

Viele Grüße,
Sarah
HP Team

Anmelden