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Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Bewerbungsprozess mit freundlichen Ansprechpartnern

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Volvo Car Germany GmbH in Köln als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für die Stelle
  • Fragen zum Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Angenehmer, schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Volvo Car Germany GmbH in Köln als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner waren sehr freundlich, sind auf mich eingegangen und haben mich zum Prozess abgeholt. Die Rahmenbedingungen wurden direkt im Gespräch ganz transparent erklärt. Die Rückmeldungen nach der Bewerbung und dem Gespräch kamen zügig.

Vielleicht wäre es gut, noch genauer auf die zukünftigen Aufgaben einzugehen

Bewerbungsfragen

  • Was ist dir wichtig, was willst du lernen
  • Warum genau Volvo

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sowas katastrophales habe ich noch nie erlebt!!!

1,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei Volvo Car Germany GmbH in Köln als Kundenberatung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräche nicht im Auto führen! Das ist sehr respektlos. Schaut euch den Lebenslauf an. Schließlich hat sich der Bewerber die Mühe gemacht. Seid pünktlich zum Gespräch - diese unprofessionelle Art den Bewerber warten zu lassen, spricht eher gegen das Unternehmen!

Bewerbungsfragen

ich sollte meinen Lebenslauf mündlich wiedergeben, denn er hatte keine Zeit sich diesen anzuschauen. Der Empfang ständig weg, ich sollte meine Kamera ausschalten, das würde Datenvolumen kosten.. Ich bin wirklich einfach nur schockiert!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Noch nie so eine unverschämte/respektlose Absage erhalten

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Volvo Car Germany GmbH in Köln als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch online, wobei eine der beiden Personen nur telefonisch zugeschaltet war. Alles gut gelaufen und zeitnah eine Antwort für ein zweites Gespräch vor Ort erhalten für das ich mich vorbereiten sollte (welches übrigens terminlich umgeplant werden musste, da man mir offensichtlich nicht zugehört hatte, dass ich ab .. im Urlaub sei). Also 25 DIN A4 Seiten ausgedruckt und 2 Wochen gelernt. Vor Ort war dann nur eine Person physisch anwesend, obwohl drei geplant waren. Die andere Person war online zugeschaltet, die andere krank. Okay. Im Gespräch wurden dann Dinge zur Stelle gefragt, worauf ich mich vorbeitet hatte, wobei zwei Fragen zur Stelle aufkamen, die NIRGENDWO auf der Webseite ersichtlich waren. Auch nicht durch nachfolgende Internetrecherche. Während des Gespräches selber wurde dann festgehalten, dass man sich gut vorbereitet hätte und dass man noch ein drittes Gespräch halten möchte, damit der kranke Kollege einen ebenfalls kennen lernt. Es wurde mündlich ein Datum festgehalten (nach dem Urlaub). Anschließend wurde mir gesagt, man melde sich mit den Details. Dann: Eine Woche gewartet, keine Antwort. -> Unter Sonstige Fragen geht der Text weiter.

Bewerbungsfragen

  • Also nachgefragt wie es aussieht. Dann kam eine Mail, dass man sich bereits für einen anderen Kandidaten entschieden hat. Obwohl man eigentlich noch ein drittes Gespräch gehabt hätte und diese Info erst nach Nachfrage. Des Weiteren nicht mal persönlich (Anruf), sondern per Standardantwort in der auch noch mein Name falsch geschrieben war obwohl man bereits mehrfach Kontakt hatte (4 Buchstaben sind jetzt nicht so kompliziert). Es ist eine absolute Frechheit wie so mit Bewerbern umgegangen wird. Einfach nur respektlos und unseriös. Denken manche Leute, nur ihre Zeit wäre etwas wert? Man kann auch ordentlich absagen. Nicht erst nach Nachfrage und unpersönlich.
  • Ich kann nur abraten, in einem Unternehmen zu arbeiten in dem so eine Personalabteilung arbeitet bzw. solche Vorgesetzten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Noch nie so eine unverschämte/respektlose Absage erhalten

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Care by Volvo in Köln als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch online, wobei eine der beiden Personen nur telefonisch zugeschaltet war. Alles gut gelaufen und zeitnah eine Antwort für ein zweites Gespräch vor Ort erhalten für das ich mich vorbereiten sollte (welches übrigens terminlich umgeplant werden musste, da man mir offensichtlich nicht zugehört hatte, dass ich ab .. im Urlaub sei). Also 25 DIN A4 Seiten ausgedruckt und 2 Wochen gelernt. Vor Ort war dann nur eine Person physisch anwesend, obwohl drei geplant waren. Die andere Person war online zugeschaltet, die andere krank. Okay. Im Gespräch wurden dann Dinge zur Stelle gefragt, worauf ich mich vorbeitet hatte, wobei zwei Fragen zur Stelle aufkamen, die NIRGENDWO auf der Webseite ersichtlich waren. Auch nicht durch nachfolgende Internetrecherche. Während des Gespräches selber wurde dann festgehalten, dass man sich gut vorbereitet hätte und dass man noch ein drittes Gespräch halten möchte, damit der kranke Kollege einen ebenfalls kennen lernt. Es wurde mündlich ein Datum festgehalten (nach dem Urlaub). Anschließend wurde mir gesagt, man melde sich mit den Details. Dann: Eine Woche gewartet, keine Antwort. -> Unter Sonstige Fragen geht der Text weiter.

Bewerbungsfragen

  • Also nachgefragt, wie es aussieht. Dann kam eine Mail, in der mein Name schon mal falsch geschrieben war (obwohl bereits mehrfach Kontakt), in der drinstand, dass man sich zwischenzeitlich für wen anders entschieden hätte und man es bedauere. Nichts persönliches (Anruf) und nur auf Nachfrage.
  • Ich habe schon einige Absagen erhalten, aber so eine unverschämte Absage gab es noch nie. Zwei Gespräche mit großer Vorbereitung, mit mündlicher Zusage auf einen dritten Termin und dann kann man nicht mal persönlich absagen? Das ist an Lächerlichkeit nicht mehr zu überbieten. Seriosität gleich null. Man bekommt eine Absage von jemandem, der einen Namen mit 4 Buchstaben nicht mal richtig schreiben kann und denkt sich: Ja, warum hat es jetzt nicht funktioniert? Stattdessen kommt dann eben eine Standardantwort als Mail auf Nachfrage.
  • Ich kann nur abraten von Unternehmen in dem solche Personaler sitzen bzw. Vorgesetzte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Rückmeldung auch nicht nach zwei Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Care by Volvo in Köln als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine kure Rückmeldung zeigt auch eine gewisse Wertschätzung gegenüber den Bewerber. Und das ist eine Sache von 2 Minuten...


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Kein transparenter Bewerpungsprozess. Ich fühlte mich als Bewerber absolut nicht wertgeschätzt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Volvo Car Germany GmbH in Köln als Trainee People Experience beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Transparenter Bewerbungsprozess! Eingangsbescheid schreiben. Über den Ablauf informieren. Dem Bewerber das Gefühl geben sich mit den Unterlagen gut auseinandergesetzt zu haben. Wenn eine schnelle Absage kommt, dann wenigstens auf Rückfragen reagieren!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Im Juli beworben, bis heute keine Reaktion auf Bewerbung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Volvo Car Germany GmbH in Köln als Senior Specialist Engagement E-Commerce beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Zu- oder Absagen oder generell überhaupt eine Reaktion auf eine Bewerbung. Wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen und zeugt auch nicht von besonders viel Wertschätzung den Bewerbern gegenüber.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Volvo Car Germany GmbH in Köln als Praktikant beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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