9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Gesprächspartner waren sehr freundlich, sind auf mich eingegangen und haben mich zum Prozess abgeholt. Die Rahmenbedingungen wurden direkt im Gespräch ganz transparent erklärt. Die Rückmeldungen nach der Bewerbung und dem Gespräch kamen zügig.
Vielleicht wäre es gut, noch genauer auf die zukünftigen Aufgaben einzugehen
Vorstellungsgespräche nicht im Auto führen! Das ist sehr respektlos. Schaut euch den Lebenslauf an. Schließlich hat sich der Bewerber die Mühe gemacht. Seid pünktlich zum Gespräch - diese unprofessionelle Art den Bewerber warten zu lassen, spricht eher gegen das Unternehmen!
ich sollte meinen Lebenslauf mündlich wiedergeben, denn er hatte keine Zeit sich diesen anzuschauen. Der Empfang ständig weg, ich sollte meine Kamera ausschalten, das würde Datenvolumen kosten.. Ich bin wirklich einfach nur schockiert!
Erstes Gespräch online, wobei eine der beiden Personen nur telefonisch zugeschaltet war. Alles gut gelaufen und zeitnah eine Antwort für ein zweites Gespräch vor Ort erhalten für das ich mich vorbereiten sollte (welches übrigens terminlich umgeplant werden musste, da man mir offensichtlich nicht zugehört hatte, dass ich ab .. im Urlaub sei). Also 25 DIN A4 Seiten ausgedruckt und 2 Wochen gelernt. Vor Ort war dann nur eine Person physisch anwesend, obwohl drei geplant waren. Die andere Person war online zugeschaltet, die andere krank. Okay. Im Gespräch wurden dann Dinge zur Stelle gefragt, worauf ich mich vorbeitet hatte, wobei zwei Fragen zur Stelle aufkamen, die NIRGENDWO auf der Webseite ersichtlich waren. Auch nicht durch nachfolgende Internetrecherche. Während des Gespräches selber wurde dann festgehalten, dass man sich gut vorbereitet hätte und dass man noch ein drittes Gespräch halten möchte, damit der kranke Kollege einen ebenfalls kennen lernt. Es wurde mündlich ein Datum festgehalten (nach dem Urlaub). Anschließend wurde mir gesagt, man melde sich mit den Details. Dann: Eine Woche gewartet, keine Antwort. -> Unter Sonstige Fragen geht der Text weiter.
Erstes Gespräch online, wobei eine der beiden Personen nur telefonisch zugeschaltet war. Alles gut gelaufen und zeitnah eine Antwort für ein zweites Gespräch vor Ort erhalten für das ich mich vorbereiten sollte (welches übrigens terminlich umgeplant werden musste, da man mir offensichtlich nicht zugehört hatte, dass ich ab .. im Urlaub sei). Also 25 DIN A4 Seiten ausgedruckt und 2 Wochen gelernt. Vor Ort war dann nur eine Person physisch anwesend, obwohl drei geplant waren. Die andere Person war online zugeschaltet, die andere krank. Okay. Im Gespräch wurden dann Dinge zur Stelle gefragt, worauf ich mich vorbeitet hatte, wobei zwei Fragen zur Stelle aufkamen, die NIRGENDWO auf der Webseite ersichtlich waren. Auch nicht durch nachfolgende Internetrecherche. Während des Gespräches selber wurde dann festgehalten, dass man sich gut vorbereitet hätte und dass man noch ein drittes Gespräch halten möchte, damit der kranke Kollege einen ebenfalls kennen lernt. Es wurde mündlich ein Datum festgehalten (nach dem Urlaub). Anschließend wurde mir gesagt, man melde sich mit den Details. Dann: Eine Woche gewartet, keine Antwort. -> Unter Sonstige Fragen geht der Text weiter.
Eine kure Rückmeldung zeigt auch eine gewisse Wertschätzung gegenüber den Bewerber. Und das ist eine Sache von 2 Minuten...
Transparenter Bewerbungsprozess! Eingangsbescheid schreiben. Über den Ablauf informieren. Dem Bewerber das Gefühl geben sich mit den Unterlagen gut auseinandergesetzt zu haben. Wenn eine schnelle Absage kommt, dann wenigstens auf Rückfragen reagieren!
Schnellere Zu- oder Absagen oder generell überhaupt eine Reaktion auf eine Bewerbung. Wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen und zeugt auch nicht von besonders viel Wertschätzung den Bewerbern gegenüber.