7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War das jetzt das Auswahlkriterium? Wer eine schlechte Bewertung hinterlässt, bekommt eine Absage? Der automatische Absagetext lässt zwar keine Rückschlüsse zu, genügt aber für Vermutungen. Verbesserungsvorschläge sind hier vermutlich eh nicht gewünscht.
Die Bearbeitungszeit von über 5 Monaten darf nicht der Standard sein.
Vor allem die schlechte und fehlende Kommunikation ist inakzeptabel. Nur auf Nachfrage wird man vertröstet. Selbst als die Stelle schon besetzt war, dauerte die Absage 4 Wochen.
Fragen im Bewerbungsgespräch deutlicher stellen.
Ehrlich sein. Anrufen und wenigstens jemandem Absage erteilen. Entschuldigung, aber diese Unternehmen haben alle mein Informationen, ich werde dann aber -------
auf mehrfach ausgeschriebene Stelle mit passenden Qualifikationen beworben .
kein Kommentar
kein Professional
Das Gespräch fing ganz nett an. Daran teilgenommen hat eine Personalreferentin und der Personalleiter. Der schien das Gespräch irgendwann langweilig zu finden, denn er sagte gar nix mehr, schaute mich nicht einmal mehr an und ging seine Unterlagen durch. Dadurch habe ich angefangen mich sehr unwohl zu fühlen. Nach dem Gespräch sagte man mir, dass sie sich in 2 Wochen melden würden. Nach 4 Wochen immer noch keine Rückmeldung. Nach einer weiteren Woche habe ich noch mal einen Zwischenbescheid erhalten, dass meine Bewerbung angekommen ist und nun geprüft wird - ganz toll! Habe die Bewerbung dann selbst zurückgezogen.