Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
KinderbetreuungWork Life Balance, Möglichkeit Homeoffice jeden tag zu frei zu entscheiden. IG Metall Tarife
Dass man ein recht hohes Einstiegsgehalt bekommt, was aber auch viele Blender anlockt.
Man kann sein E Auto kostenlos laden.
Zugang zur Benefits App
Gute und pünktliche Bezahlung
Gesamtpaket
Pünktliche Bezahlung. Halt, es sollte eher Schmerzensgeld heißen
Dass es keine Gerechtigkeit gibt, selbst der Betriebsrat ist auf der Seite der AG.
VWL gibt es nicht auf den Bausparvertrag, sondern nur für die Metallrente.
Während Corona wurden ungeimpfte Mitarbeiter unter Anwendung des Hausrechts gegängelt! Aber das ist zum Glück Geschichte!
Bis auf das Geld alles
Muss zugeben so ziemlich alles.
Ständiges erhöhen des Stress-Levels,
nicht anerkennen erbrachter Leistungen,
hohe Druckbelastung durch Erwartungshaltung!
Karriere / Weiterbildung, Kommunikation und Arbeitsabläufe haben Verbesserungspotential
Lernt aus eueren Fehlern! Belohnt und haltet die Guten an der Radlader Linie, von denen habt ihr nämlich nicht mehr allzu viele, nur mit Speck ( € ) fängt man Mäuse ;-)
Nicht soviele Wechsel zwischen den Arbeitsplätzen.
Bessere Eigenwerbung nach außen.
Führungsebene eingefahren da sollte getauscht werden besser Umgang mit Mitarbeitern und Betriebsrat Pro Firma
Keine Konkreten
Der am besten bewertete Faktor von Volvo CE Germany ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gutes Level, wird massiv dran gearbeitet
Frauen in leitenden und Führungspostitionen
Es gibt MA, die bekommen ein iPhone, andere nur Samsung (wobei das für mich keine bedeutende Rolle spielt)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volvo CE Germany ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abgesehen vom lächerlichen morgendlichen Meeting an der Teamtafel, wo Tag für Tag die selben hausgemachten Probleme angesprochen werden, gibt es praktisch keine Kommunikation.
Finden nicht statt.
Das kenne die nicht.
Was ist das?
nur per E-Mail
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Baumaschinen Führerschein und Hochvolt Lehrgang wurden angeboten. Angesehen davon lächerliche „Schulungen“ nach der eigentlichen Schicht, die 15 bis 45 Minuten dauerten. Beim Gang durchs Drehkreuz schon wieder vergessen.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und wenn gewünscht können auch Reisen zu anderen Standorten und Lieferanten/Messen durchgeführt werden. Aber kein muss.
Jederzeit möglich und gewollt
Keine Chance.
wohlwollen des Vorgesetzten
