2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Irgendeine Art von Rückmeldung ggü. Bewerbern ist angebracht. Und wenn es eine ordentliche Absage ist. Einfach monatelang gar nicht zu hören ist nicht fair. Wirft kein gutes Bild auf das Unternehmen, aber vorherige Bewertungen bzw. Bewertungen von Mitarbeitern deuten hierauf ja auch hin.
Gesprächsatmosphäre überdenken. Schnelleres Feedback (kam nur auf mehrmaliger Nachfrage)