Entsetzt über das Vorgehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Montagsmeetings und interne Academys, wo man Einblicke in Internas und Projekte bekommt.
Ausstattung ist gut und Räumlichkeiten sind sehr schön.
Kreativität bei den jüngeren Kollegen ist ansteckend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne und externe Kommunikation. Vieles wird nicht ehrlich kommuniziert bzw. zu spät gesagt. Externe Kommunikation fand vor meiner Einstellung weitestgehend per Email statt. Mittlerweile greift man auch zum Telefon.
Projektabwicklungen und Angebotsprozesse sind teilweise chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, auch wenn es um Kündigungen geht.
Standardisierung verschiedener Prozesse in z.B. Kundenakquise und Ansprache, Projektmanagement, Design und techn. Umsetzung.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre vor allem mit den jüngeren Kreativen ist gut. Bei Älteren Kollegen war stets ein Gefühl von Ellbogen-Attitüde vorhanden und teils verstecktem Feedback an die GFs, was bei Bewertungsgesprächen zum Vorschein kommt.
Kommunikation
Viele Informationen gehen unter und werden nicht richtig kommuniziert bzw. zu spät so das man nicht die Leistung bringen kann, die man von bei Agenturen gewohnt ist, obwohl man immer wieder darauf hinweist.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier zeigen die Jüngeren wie es besser geht, während die Älteren Gute Miene zu bösem Spiel treiben.
Work-Life-Balance
Ist durchaus positiv.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr enttäuschend, da immer wieder zugesichert wurde, das meine Kompetenz gebraucht wird, selbst nach eigenen Bedenken, wurde es nochmals bekräftigt, das man sich um meine Kompetenz keine Sorgen zu machen habe, um 6 Monate später gekündigt zu werden. Sehr, sehr schade, da ich viel Motivation, Freude, Energie und Wissen während meiner Tätigkeit eingebracht habe.
Interessante Aufgaben
Meinen Tätigkeiten waren interessant wie z.B. Beratung bereits bestehender und potenziell neuer Kunden in digitalen Themen, Projektmanagement für digitale Projekte, Aufbau der Schnittstelle zu Serbien sowie interne Prozessoptimierungen für digitalen Workflow. Das das nicht gut funktionierte lag meines Ermessen zum einen daran, das es keine klare Kommunikation seitens der GF gab, die meine Fortschritte hätte unterstützen können sowie in der Annahme von Änderungs- und Verbesserungsvorschlägen durch die meist oft älteren Team-Leiter.
Gleichberechtigung
Ich denk, das sollte passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit der Zeit zeigt sich leider, das ältere Kollegen Schwierigkeiten mit Neuerungen bzw. Änderungen haben.
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, schöne Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit Stelp wird stark geworben. Mehr internes Sozialbewusstsein hat definitiv gefehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
War meinen Wünschen entsprechend
Image
Als Kreativ-Agentur ist VHUG ein bekannter Name in Stuttgart.
Karriere/Weiterbildung
Interne Learnings finden regelmäßig statt, was ich sehr gut finde. Externe Learnings leider weniger, was sich in manchen Bereichen zeigt, da die Kompetenzen ausbaufähig sind.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemalige VON HELDEN UND GESTALTEN-Mitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu schreiben. Deine offenen Worte bedeuten uns viel, weil sie uns helfen, besser zu werden und aus Fehlern zu lernen.
Es tut mir sehr Leid zu hören, dass du enttäuscht wurdest. Besonders, wenn dir signalisiert wurde, dass deine Kompetenzen gebraucht werden, und du nach der Probezeit von 6 Monaten trotzdem unsere Agentur verlassen musstest. Wir schätzen die Motivation, Freude, Energie und das Wissen, das du während deiner Zeit bei uns eingebracht hast, sehr. Und es ist bedauerlich, dass du das am Ende nicht in der Form erfahren hast, um gut damit abschließen zu können.
Auch deine Kritik an der Kommunikation und Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Du hast recht – klare Kommunikation und eine offene Haltung gegenüber Veränderungen sind essenziell für den gemeinsamen Erfolg. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen noch besser werden können, damit Ideen und Fortschritte besser unterstützt werden und sich alle im Team gehört fühlen – unabhängig von Hierarchien oder der Länge der Betriebszugehörigkeit.
Es freut uns, dass du deine Aufgaben grundsätzlich als interessant empfunden hast. Themen wie der Aufbau von Schnittstellen, die Optimierung von Prozessen und digitale Innovation sind nach wie vor wichtige Schwerpunkte für uns, und wir nehmen deinen Input als Motivation, diese Bereiche klarer und kooperativer zu gestalten.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft nur das Beste und danken dir noch einmal für dein ehrliches Feedback. Falls du noch weitere Anregungen hast oder das Gespräch suchst, melde dich gerne – wir freuen uns, von dir zu hören.
Alles Gute und herzliche Grüße
Verena