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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Spirit
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Mehr Außendarstellung
Tolle neue Räume
Großzügige Regelungen der Arbeitszeit
Learning Days und Karrierewege
Starkes Engagement für STELP
Starkes Team
Sehr collaborativ
Wird alles für die Mitarbeitenden getan
Immer transparent für alle.
Kein Thema
Abwechslungsreiche Projekte
Liebes Team-Mitglied,
Danke für deine so wundervolle Bewertung. Du trägst damit auch sehr zu unserem Spirit bei. Es bedeutet mir sehr viel, dass du dich bei uns so wohl fühlst. DANKE.
Montagsmeetings und interne Academys, wo man Einblicke in Internas und Projekte bekommt.
Ausstattung ist gut und Räumlichkeiten sind sehr schön.
Kreativität bei den jüngeren Kollegen ist ansteckend.
Interne und externe Kommunikation. Vieles wird nicht ehrlich kommuniziert bzw. zu spät gesagt. Externe Kommunikation fand vor meiner Einstellung weitestgehend per Email statt. Mittlerweile greift man auch zum Telefon.
Projektabwicklungen und Angebotsprozesse sind teilweise chaotisch.
Offene und ehrliche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, auch wenn es um Kündigungen geht.
Standardisierung verschiedener Prozesse in z.B. Kundenakquise und Ansprache, Projektmanagement, Design und techn. Umsetzung.
Die Arbeitsatmosphäre vor allem mit den jüngeren Kreativen ist gut. Bei Älteren Kollegen war stets ein Gefühl von Ellbogen-Attitüde vorhanden und teils verstecktem Feedback an die GFs, was bei Bewertungsgesprächen zum Vorschein kommt.
Als Kreativ-Agentur ist VHUG ein bekannter Name in Stuttgart.
Ist durchaus positiv.
Interne Learnings finden regelmäßig statt, was ich sehr gut finde. Externe Learnings leider weniger, was sich in manchen Bereichen zeigt, da die Kompetenzen ausbaufähig sind.
War meinen Wünschen entsprechend
Mit Stelp wird stark geworben. Mehr internes Sozialbewusstsein hat definitiv gefehlt.
Auch hier zeigen die Jüngeren wie es besser geht, während die Älteren Gute Miene zu bösem Spiel treiben.
Mit der Zeit zeigt sich leider, das ältere Kollegen Schwierigkeiten mit Neuerungen bzw. Änderungen haben.
Leider sehr enttäuschend, da immer wieder zugesichert wurde, das meine Kompetenz gebraucht wird, selbst nach eigenen Bedenken, wurde es nochmals bekräftigt, das man sich um meine Kompetenz keine Sorgen zu machen habe, um 6 Monate später gekündigt zu werden. Sehr, sehr schade, da ich viel Motivation, Freude, Energie und Wissen während meiner Tätigkeit eingebracht habe.
Tolle Räumlichkeiten, schöne Ausstattung.
Viele Informationen gehen unter und werden nicht richtig kommuniziert bzw. zu spät so das man nicht die Leistung bringen kann, die man von bei Agenturen gewohnt ist, obwohl man immer wieder darauf hinweist.
Ich denk, das sollte passen.
Meinen Tätigkeiten waren interessant wie z.B. Beratung bereits bestehender und potenziell neuer Kunden in digitalen Themen, Projektmanagement für digitale Projekte, Aufbau der Schnittstelle zu Serbien sowie interne Prozessoptimierungen für digitalen Workflow. Das das nicht gut funktionierte lag meines Ermessen zum einen daran, das es keine klare Kommunikation seitens der GF gab, die meine Fortschritte hätte unterstützen können sowie in der Annahme von Änderungs- und Verbesserungsvorschlägen durch die meist oft älteren Team-Leiter.
Liebes ehemalige VON HELDEN UND GESTALTEN-Mitglied,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen bei uns zu schreiben. Deine offenen Worte bedeuten uns viel, weil sie uns helfen, besser zu werden und aus Fehlern zu lernen.
Es tut mir sehr Leid zu hören, dass du enttäuscht wurdest. Besonders, wenn dir signalisiert wurde, dass deine Kompetenzen gebraucht werden, und du nach der Probezeit von 6 Monaten trotzdem unsere Agentur verlassen musstest. Wir schätzen die Motivation, Freude, Energie und das Wissen, das du während deiner Zeit bei uns eingebracht hast, sehr. Und es ist bedauerlich, dass du das am Ende nicht in der Form erfahren hast, um gut damit abschließen zu können.
Auch deine Kritik an der Kommunikation und Zusammenarbeit nehmen wir sehr ernst. Du hast recht – klare Kommunikation und eine offene Haltung gegenüber Veränderungen sind essenziell für den gemeinsamen Erfolg. Deine Rückmeldung zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen noch besser werden können, damit Ideen und Fortschritte besser unterstützt werden und sich alle im Team gehört fühlen – unabhängig von Hierarchien oder der Länge der Betriebszugehörigkeit.
Es freut uns, dass du deine Aufgaben grundsätzlich als interessant empfunden hast. Themen wie der Aufbau von Schnittstellen, die Optimierung von Prozessen und digitale Innovation sind nach wie vor wichtige Schwerpunkte für uns, und wir nehmen deinen Input als Motivation, diese Bereiche klarer und kooperativer zu gestalten.
Wir wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft nur das Beste und danken dir noch einmal für dein ehrliches Feedback. Falls du noch weitere Anregungen hast oder das Gespräch suchst, melde dich gerne – wir freuen uns, von dir zu hören.
Alles Gute und herzliche Grüße
Verena
– Die Menschlichkeit, die im Unternehmen gelebt wird. Es fühlt sich alles organisch leicht an. Weniger wie ein starrer klassischer Arbeitgeber.
– Die Lage am Stuttgarter Feuersee
– Die kreativen Freiheiten und Vielseitigkeit
– Die Förderung der individuellen Stärken der MA
– Kritische Stimmen sollten mehr Gehör finden
– Auch mal den Mut haben, nicht nur mutige Kreation zu machen, wenn es von Prozess- und Kundenseite eher hinderlich ist, sondern auch mal einfach "korrekt" durchziehen. Das erspart unter gewissen Umständen viele Iterationsschleifen.
Sehr wertschätzend. Familiär. Herzlich. Ein so positives Betriebsklima, welches so in dieser Form wahrscheinlich nicht nochmal existiert.
Agentur mit großer Strahlkraft. Von Innen. Und nach Außen.
Absolut im Rahmen. Überstunden werden ausgeglichen. Aus meiner Sicht überdurchschnittlich gut.
Immer offen für Weiterbildungsangebote, wenn man diese proaktiv eingefordert hat.
Intern gibts noch das Format Friday-Academy, bei der MA diverse Präsentationen zu aktuellen Kundenprojekten, Trends, Tools uvm. abhalten und ihre Insights teilen.
Liegt über dem Branchenschnitt. Hat sich leistungsgerecht angefühlt. Luft nach oben gibt es immer.
Umwelt: Schon sehr gut. Aber wie immer, noch ausbaufähig. Mehr auf öffentliche Verkehrsmittel zurückgreifen (insbesondere bei externen Terminen, wenn möglich), Müll konsequent trennen. Tendenz steigt aber. Soziales: Besonders hervorzuheben ist das (unentgeltliche) Engagement für die Hilfsorganisation STELP. Das hat absoluter Vorbildcharakter.
Unglaubliches Teamgefühl. Es fühlt sich wie eine Big-Family an. Wenn es Ungereimtheiten gibt, werden diese offen und schnell geklärt. Alle verfolgen gemeinsam ein Ziel: Bahnbrechend mutige Kreation.
Keine Unterschiede sichtbar.
In dieser Form selten, da wirklich auf Augenhöhe. GF und Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und sind stets lösungsorientiert.
Immer top ausgestattet. Tolle, stylische Räumlichkeiten. Flexible Möglichkeiten für Remote-Work.
Überaus transparent. Es gibt regelmäßig Updates in Form von wiederkehrenden Meetings.
Wird hier Großgeschrieben.
Kunden aus allen erdenklichen Branchen. Jeder Tag ist anders. Die Aufgaben auch.
Liebes ehemaliges Team-Mitglied,
Danke für deine so wundervolle Bewertung. Das bedeutet mir sehr viel, insbesondere weil du nicht mehr bei uns bist. Sehr wertschätzende Worte über unsere Kultur und gelebten Werte. DANKE.
Die tolle Kommunikation, dass das Team gut zusammenarbeitet, dass die Aufgaben klar verteilt werde, dass man die Möglichkeit hat sich immer neu zu entdecken.
Nichts
Keinen
Weiß ich nicht
Weiß ich nicht
Regelmäßige Meetings, in denen alles besprochen wird.
Liebes ehemaliges Team-Mitglied,
es freut mich sehr zu lesen, wie gut dir dein Praktikum bei uns gefallen hat.
Danke für deine so wunderbare Bewertung und deine wertschätzenden Worte.
- toller Vibe im Team
- flexible Arbeitszeiten
- es wird Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt, kein Micromanagement
Danke für deine wundervolle Bewertung. Das schätze ich sehr.
Und ja, wir leben viel Vertrauen. Dadurch entsteht die kreative Freiheit, die uns bei der Entwicklung von großartiger Kreation so gut tut.
DANKE.
Jeder gibt sein bestes
Führungskräfte wollen wirklich was bewerfen
Chefs sehr menschlich
Zu wenig Urlaub
Sicherheit fehlt
Ständig Veränderungen
Bitte mehr Urlaub! Dann sind wir alle erholter
Meistens gute Stimmung, viel vertrauen und Freiheit.
Ging zuletzt unter, es wird aber schon daran gearbeitet: soll wieder besser werden
Zu wenig Urlaub. 26 Tage sind nicht mehr zeitgemäß.
Sehr viel vertrauen und starke Vorbilder
Mega neues Raumkonzept
Wird stetig besser
Flexibles Arbeiten. Cooles Office.
Überstundenausgleich
Passt
Stelp Hauptagentur ohne es an die große Glocke zu hängen
Teamspirit ist super
Sehr fair
Immer ansprechbar
Ausgezeichnet
Transparenz wird gelebt
Sehr fair
Viele abwechselnde Themen
Agenturen erleben gerade schwierige Zeiten, so auch VHUG. Aber die Agentur tut wirklich alles dafür, ein guter Arbeitgeber zu sein und hat sich in der letztjährigen Krise noch mal stark gewandelt. Die MitarbeiterInnen schätzen das und bleiben lange da. Besonders erfahren Agenturleute wissen, dass immer auf höchstem Niveau gejammert wird, es aber kaum einen vergleichbaren Platz in Stuttgart gibt.
Gibt wenige Agenturen mit so einem guten Ruf, der auch innen wirklich gelebt wird. Image passt zur Realität.
Für eine Agentur echt ok. Es gibt Ausgleich für Mehrarbeit, die auch wirklich fair ist.
Kann immer mehr sein. Für die Branche aber schon gut. Mit Jobrad und Urban Sportclub auch am Zahn der zeit.
Engagement für eine NGO seit vielen Jahren und das nicht für Marketingzwecke.
Wirklich stark. Hier arbeiten tolle Menschen und jeder wird gut aufgenommen. Die älteren Kollegen reden oft von früher und wie viel mehr familiär und nahbarer das war. Aber ich empfinde das heute eigentlich noch so.
Es gibt unter den Teamleitern einige, die voll operativ mit dabei sind. Das sorgt für ein gutes Miteinander. Andere sind wiederum nur am managen und verhalten sich mehr bossy als die Chefs. Die GFs sind immer ansprechbar und sorgen für Motivation und gute Stimmung, auch in schwierigen Zeiten. Das schätzen viele.
Neues Büro kann sich sehen lassen, tolle Räume mit Zonenkonzept auf Bedürfnisse der MitarbeiterInnen ausgerichtet. Eine Terrasse/Hof/Garten wär noch toll aber dafür mitten in der Stadt und am Feuersee. Lage perfekt.
Hier wird wirklich alles getan für die transparente Kommunikation ans Team: Monday-News, monatliche News, immer wieder auch Zahlen-Transparent. alles persönlich durch die Geschäftsführer. Dass manchmal der Flurfunk trotzdem schneller ist, ist normal. Hier bekommt mam trotzdem viel aus erster Hand mit.
Vielseitige Projekte und Kunden.
Die Projekte und Kunden sind interessant. Die Qualität der Umsetzung von Projekten war auch immer gut. Vorgesetzte waren um transparenz bemüht. Die Technik und Ausstattung war auf dem neuesten Stand. Es gab viele Frauen in der Führungsposition & Hunde waren auch erlaubt.
Vorgesetzte waren um transparenz bemüht, haben aber leider immer zu kurzfristig kommuniziert und ohne "Vorwarnung" radikale Entscheidungen getroffen. Einarbeitungen und Weiterbildungen sind durch die Kurzarbeit komplett unter gegangen, sowie auch der Kollegenzusammenhalt.
Langfristige Ziele setzen, um Mitarbeiter vor Kurzarbeit oder Kündigungen zu schützen. Teamgeist mehr fördern.
Aufgrund der Kurzarbeit war die Atmosphäre leider angespannt. Jeder Mitarbeiter hat sich nur auf sich selbst fokussiert, wodurch der Teamgeist leider verloren gegangen ist.
Das Image ist durch die wiederholten betriebsbedingten Kündigungen etwas kaputt gegangen.
Überstunden wurden selten verlangt/benötigt. Es liegt an einem selbst, pünktlich Schluss zu machen.
Im Vergleich zu Konzernen natürlich weniger, im Vergleich zu anderen Agenturen aber fair. Durch die Kurzarbeit ist natürlich einiges an Gehalt weggefallen.
Umwelt: Viele Vegetarier unter den Mitarbeitern.
Sozial: Zusammenarbeit mit STELP.
Neue Kollegen wurden kaum willkommen geheißen, jeder hat sich auf die eigene Arbeit konzentriert und war auf sich allein gestellt. Zudem waren viele Kollegen fast ausschließlich im Home-Office, wodurch ein Teamgefühl leider erst gar nicht entstehen oder gar verbessert werden konnte.
Die Vorgesetzten haben sich insgesamt respektvoll und freundlich verhalten.
Durch die Kurzarbeit auf das Mindeste eingeschränkt.
Die Projekte und Kunden sind vielfältig und interessant gewesen.
Liebes VHUG-Mitglied, Danke für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Das hilft uns sehr.
Deine Bewertung ist nachvollziehbar. 2023 war für uns alle kein leichtes Jahr, in dem wir uns auch von einigen KollegInnen trennen mussten. Dass das Spuren hinterlässt und auf die Stimmung schlägt, ist völlig klar. Parallel dazu haben wir unsere Räume komplett umgebaut und waren die meiste Zeit im Home Office. Das war zusätzlich keine einfache Situation für den Kollegenzusammenhalt, den du ansprichst. Damit haben wir uns zum Ende des Jahres intensiv auseinandergesetzt.
Wir sind nun zurück in unserem neu gestalteten Space, wir haben uns nun gut für die Zukunft ausgerichtet und werden auch sehr viel dafür tun, den von allen so geschätzten Teamspirit, unsere Kultur und VHUG-Werte wieder zu verstärken.
Darüber hinaus steckt auch sehr viel Gutes in deiner Bewertung. Danke auch dafür.
Wir wünschen dir Alles Gute.
Viele Grüße
Verena
Ganz viel, die wirklich wichtigen Dinge passen alle!
Nichts :)
Noch nachhaltiger denken, etwas weniger Meetings machen, nicht zu schnell zu viel verändern (ist aber wirklich ein Jammer auf hohem Niveau)
sehr angenehm
die Work-Life-Balance könnte etwas besser sein, im Vergleich zu anderen Agenturen ist sie aber immer noch sehr gut, es gibt außerdem eine wirklich faire Überstundenregelung
Jede/r hat ein eigenes Weiterbildungsbudget, Entwicklung wird extrem gefördert
Überdurchschnittlich für die Branche bzw. die Agenturwelt
Sozialbewusstsein ist wirklich toll, Umweltbewusstsein könnte etwas besser sein.
wirklich toll, die KollegInnen sind super!
sehr engagierte Vorgesetzte, die immer ein offenes Ohr haben, kein Top-Down-Ansatz
Sehr schöne Räumlichkeiten, es fehlt aber an der einen oder anderen Stelle an Technik / Arbeitsplatzausstattung
manchmal gibt es zu viele Meetings / Updates, davon abgesehen wird man regelmäßig und ausreichend informiert. Der Flurfunk ist hier nicht (!) schneller, wie man das sonst vielleicht kennt.
Als Frau hat man hier keine Nachteile / die gleichen Chancen. Es wird viel Wert auf Gleichheit geachtet, man reflektiert diesbezüglich regelmäßig und justiert bei Bedarf direkt nach.
extrem abwechslungsreiche Aufgaben / Kunden
So verdient kununu Geld.